株式会社スエタイヤー商会の過去求人・中途採用情報

■既存のお客様を中心に、タイヤやホイールなどの提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
あなたが行うのは、フォークリフトやトラックに使用するタイヤ・ホイールの提案営業。
ほとんどがお客様からご相談を受けてのアプローチのため、営業が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

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〈仕事の流れ〉
▼訪問
┗「新しいタイヤが欲しい」などのご相談を受けて訪問。
▼ヒアリング・提案
┗状況やニーズに合わせて、幅広いメーカーの中からタイヤを提案します。
▼受注
┗注文を受ければ、発注処理などを事務へバトンタッチ。
┗事務作業は事務の方が中心となって行うため、あなたは営業活動に専念していただけます！
▼納品
┗製品に不具合などないか、丁寧にアフターフォローをします。

〈入社後の流れ〉
まずは実務を通して、業界や商材の基礎知識を学んでいただくところからスタート！
先輩社員の商談へ同行し、先輩とお客様のやりとりを見ながら営業ノウハウも習得していきましょう。

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◎あなたのペースで成長できる！
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知識やスキルは、あなたの成長段階に合わせて丁寧にレクチャー。
不安な気持ちがなくなるまでしっかりサポートいたします！

◎既存のお客様が中心！
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既存取引先から「ここのお客様を訪問してほしい」といった依頼を受け、新規のお客様へアプローチをすることありますが、基本的には長いお付き合いのあるお客様とのやり取りが中心です！

◎前向きな姿勢が結果につながる！
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あなたの評価は、積み上げられた実績を基に行います。
成果をあげるうえで大切なのがお客様との信頼関係づくり。

その信頼をどのように築くかは、個人の裁量にお任せしています。
"お客様のためを想った地道な努力"が、安定した実績を生む秘訣。

頑張りが実を結べば、早期キャリアアップも狙える評価につながります！

チーム／組織構成
現在同ポジションには4名（男性）の社員が働いています。
社内ではフランクに雑談を交わす場面もあり、質問や相談も気軽にしやすい環境です！

また、他部署含め8割の社員が業界や職種未経験からのスタート！
あなたの立場を理解できるメンバーばかりのため、居心地の良さを感じながら働けます◎

【経験・学歴不問・第二新卒歓迎】■要普免（AT可）「自動車業界に興味がある」そんな理由から応募OK！
＼未経験歓迎！運転免許さえあれば応募OK！／

【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
┗MT取得のための貸付制度あり

【歓迎条件】※必須ではありません。
■何かしらの営業経験（分野・年数不問）
■何かしらの販売・接客業経験（分野・年数不問）
■タイヤ・ホイールなどの知識をお持ちの方

◎上記をお持ちの方は、スキルを活かして働けます！

＼こんな方をお待ちしています！／
・車が好きで、自動車業界に興味がある方
・地域に根差して長く働きたい方
・安定した会社で営業に挑戦したい方
・人との関係構築を大切にできる方
・社内のチームワークも大切にできる方

働く上で大切なのは"お客様を想う気持ち"。
そのため、面接ではあなたの人柄や意欲を重視して選考をいたします！
知識やスキルは入社後に習得できますので、未経験の方も気軽にご応募ください◎

■大阪府摂津市鳥飼上1-1-8

〈アクセス〉
・阪急バス『上鳥飼』より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

◎自分のペースで働ける！
残業をするかしないかも、社員1人ひとりの裁量にお任せしています。
そのうえで、冬場にかけての繁忙期以外はほとんどすべての社員が定時には退勤！
どの社員も自分に合ったスタイルで自由に働いています！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3ヵ月間あり
※期間中の待遇に変更はありません。

月給25万円～＋賞与（年2回）＋決算賞与＋各種手当
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。
※上記は最低保証金額です。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

◎収入アップも目指せる仕組み！
年2回の賞与に加え、業績次第で決算賞与も支給。
現在は10年以上連続で支給実績を残しており、社員全員の頑張りを収入面でも還元しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■休日手当
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（業績による／支給実績10年以上あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
■社員旅行
■制服貸与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／月に1～2回程度、土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇