ユアサ商事株式会社の過去求人・中途採用情報

営業事務や経理業務、拠点管理業務など様々お任せします！
具体的な仕事内容
当社は360年の歴史を持つ企業で、人々の暮らしの改善に貢献してきました。今回募集するのは、営業事務・経理業務・管理業務として活躍する方になります。

＜業務内容＞
■営業事務業務
・お問い合わせに基づいたメーカー・商品の選定
・メーカーとの仕入価格交渉
・販売先への見積書作成・提示
・商品の受発注処理
・納期管理・調整
・伝票計上処理　等

■営業事務問い合わせ対応
・「〇〇な製品を探してほしい」「予算・工期に合わせて価格・納期を調整してほしい」「故障した製品の修理依頼をしてほしい」などのお客様からの問い合わせの対応。
・一人約20～30社の担当を持ち、メール、FAX、電話での対応がメイン。各メーカーの専用見積もりシステムや発注システムの使用頻度も高いです。

■経理業務（東京のみ1名）
いずれかを想定
＜出納業務＞
・手形（でんさい含む）・小切手・振込等の回収管理
・手形・小切手の銀行取立による資金化管理
・支払手続き（支払手形の発行・送付、でんさい支払い・振込支払い）

＜為替予約管理＞
・為替予約取引
・為替のポジション管理
・端末入力対応　など

■拠点管理業務（四国・岡山支店）
・納品書のデータ確認、入金処理
・施設・備品発注管理
・来客・電話・郵便対応等
・社内行事・イベント企画・運営サポート　など
※岡山支店では営業事務をご担当いただいた後、拠点管理の業務をお任せします。

＜働き方＞
内勤業務ながら裁量権が大きく、自身の業務を調整しやすいため、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。

＜入社後の流れ＞
【営業事務職】
先輩社員のアシスタントとして業務を開始し、一連の業務フローを通じて商流や商品知識を習得。その後は担当の販売先を持ち、総合職（営業）と連携して業務を進めます。

【その他業務職】
先輩社員のアシスタントとして一連の経理作業や事務作業の業務フローを覚えていただきます。

チーム／組織構成
分からないことがあれば先輩社員がしっかりサポートし、商品知識を深める勉強会も開催。新卒、契約社員、派遣社員から正社員になった方など、幅広い経歴を持つメンバーが活躍しており、困ったことがあれば気軽に相談できます。女性社員も4割以上在籍しています。

このポジションで、これまでの経験を活かしませんか？

【大卒以上／未経験歓迎】コミュニケーションを取り主体的に取り組める方 ★営業、事務、経理経験者歓迎！
＃未経験歓迎
＃第二新卒も歓迎
＃お気軽にご応募ください

【　必須条件　】
■大卒以上

【　歓迎条件　】
■営業職の経験がある方
■事務職の経験がある方
■経理経験がある方
■総務経験がある方

＼　このような方はぜひご応募を！　／
◎歴史ある安定企業で働きたい方
◎自分で考えながら仕事を進めたい方
◎社内外ともにコミュニケーションを大事にできる方
◎「誰かの期待に応えたい」という気持ちを持って働ける方

【転勤なし】

■北海道支社：北海道札幌市白石区東札幌3条6丁目1番20号　札幌白石第一生命ビルディング2階

■本社：東京都千代田区神田美土代町7番地

■東北支社：宮城県仙台市青葉区中央4丁目4番19号 アーバンネット仙台中央ビル 11F

■関西支社：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル.

■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目7番地4号　ハーバーランドダイヤニッセイビル15階

■浜松営業所：静岡県浜松市中央区中央2丁目10番1号　浜松青色会館302号

■岡山支店：岡山県岡山市北区桑田町18番28号　明治安田生命岡山桑田町ビル2階

■四国支店：香川県高松市東ハゼ町6番地15号

※受動喫煙対策あり

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
※原則出社での勤務となります
■平均残業時間
25時間

前後

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）

月給23万8000円～28万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費支給
◎子育て支援金（小学校卒業までの子女1名に対し2000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近賞与支給実績：年間6.15カ月分（夏3.2カ月・冬2.95カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～490万円

■社員の年収例
年収450万円／27歳／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■退職金（確定拠出年金または前払い退職金を選択）
■社員持株会
■保育費用等の補助（社内規定あり）
■短時間勤務制度（小学校3年生の学年末まで）
■服装自由
■労働組合あり
■公認サークル（野球部・ゴルフ部・マラソン部等）
＜　キャリア関連制度　＞
■自己申告制度
■海外駐在員選抜制度
■社内FA制度
■社内公募制度
■キャリアパス制度
■新事業提案制度等

＜　研修制度　＞
■YUASA BUSINESS SCHOOL
（論理的思考⇒会計⇒リーダーシップ⇒マーケティング⇒戦咯思考／事業創造など。職位に応じて各階層別で研修を実施）
■グローバル人材育成研修
■BS派遣研修
■本部・事業部研修
■DX人材育成研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）※全社一斉有給奨励日
■有給休暇
（3日～12日）入社時より付与 ※時間単位の取得OK：半日、1時間単位
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■生理休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇　等

☆5日以上の連続休暇取得OK
☆現在、全社の有給消化率は64.0％です
☆取得率100%を目指して、連続での有給休暇取得を義務化する制度を運用しています

始まりは江戸時代、京都の一人の商人から。
木炭商から打ち刃物問屋へ転業したことが、現在のユアサ商事の礎となっています。

モノづくり・すまいづくり・環境づくり・まちづくりなど、日々変化する市場のニーズを的確に捉え、柔軟に対応し続けてきたからこそ、360年の歴史を築くことができました。現在では、国内外に拠点を持ち、多角的な事業を展開するグローバルな「つなぐ」複合専門商社へと成長しています。

この成功の鍵は、「イノベーションへの飽くなき挑戦」です。
私たちは、単なる「老舗専門商社」ではなく、常に「新しい価値創造」に挑み続けるプロフェッショナル集団です。

当社は、社員の健康と効率的な業務推進を目指し、労働環境の整備を積極的に推進しています。
その結果、経済産業省などから「健康経営優良法人」に選ばれています。

具体的な取り組みとして、2015年より全社に19時PC強制シャットダウンシステムを導入。これにより、一般職の平均退社時間は17:51（2024年度実績）となり、導入前より残業時間削減に成功しています。

業務効率化ツールの導入も進め、労働時間を削減しつつ、お客さまに価値を提供する生産性の高い組織を目指しています。限られた時間の中で成果を出し、プライベートや自己研鑽の時間も大切にできる環境で、長く安心して活躍していただけます。