株式会社ザ・マークの過去求人・中途採用情報

【年齢問わず活躍中】OEMアパレルのパタンナー業務◆レディース中心に幅広いジャンルの制作を手掛けます
具体的な仕事内容
アパレルブランドから依頼を受け、アパレルの企画・デザインからパターン作成、海外の生産拠点での生産までを一貫して手掛けるOEM事業を展開しています。
今回はそんな服づくりの中核と言えるパタンナーの募集です。

《仕事内容》
………………
■パターン作成
■トワルやマスターパターンの作成・チェック
■縫製仕様書の作成・提携工場への依頼
■生産管理担当＆中国工場とのコミュニケーション
■サンプルのチェック・修正
■商談準備（展示・商談用サンプルの最終仕上げ）
■量産依頼（本生産用仕様書や量産用パターンデータの作成）
■納品前の検品・検品報告書の作成　など

企画担当やデザイナーとは都度打ち合わせをし、方向性や進行状況など目線を合わせながら進めます。
商談時に専門的なアドバイスを求められた場合には、パタンナーからお客様に説明を行うこともあります。

＞＞入社後の流れ
実務を通じて業務の流れを掴むところからスタート。
OEMのパターン制作に少しずつ慣れていきましょう。

OEMというと
「指示通りに進めるだけ」
「修正が多くて消耗する」
といったイメージを持たれがちですが、当社ではその心配は不要です。

パタンナーを“設計の専門職”として尊重し、
判断・調整・提案が必要な場面では、経験を活かした意見を歓迎しています。

チーム／組織構成
【年齢問わず活躍中！】
現在3名のパタンナーが活躍しており、全員が中途入社です。
企画担当やデザイナー、営業、生産管理、さらには中国工場のスタッフまで、多方面と連携を取って進めます。

20～30代の若い社員中心の社内ですが、年齢や性別に縛られず、互いの人柄や持ち味をリスペクトしあうフラットな社風です。
ベテランと若いメンバーが知識やノウハウを交換しあう場面も多々。
韓国・中国出身の人もおり、さまざまなカルチャーに触れて刺激を受けられます。

年齢・性別・社歴に関係なく意見を出し合えるため、
・経験を活かしたい40～50代
・丁寧なものづくりを大切にしたい方
どちらの方もフィットしやすい環境です！

★女性リーダーも活躍！

■定着率：定着率95％（直近1年以内）

【年齢不問】パタンナー経験3年以上の方◆幅広いブランドやジャンルのパターン制作にチャレンジしたい方
《必須条件》
◆レディースアパレルのパタンナー実務経験（3年以上）
◆アパレルCADの使用経験
（種類不問／業務ではクレアコンポⅡを使用します）

《活かせる経験》
◇OEMのパターン制作経験
◇メンズアパレルのパターン制作経験
◇中国の生産拠点とのコミュニケーション経験
（日本語でやり取りを行うため、中国語・英語スキルは不問）

＼ こんな方を歓迎します！／
・さまざまなブランド・ジャンルやトレンドに興味を持ち、好奇心を持って取り組める
・パタンナーとして長く活躍するために、ワークライフバランスを両立したい

＃学歴不問
＃社会人経験20年以上の方も歓迎

ブランドごとに進行の仕方や意識する点が異なり、社内外を問わずさまざまな人と協力して進めます。分かりやすく伝えることや、それぞれの目線を意識しながら臨機応変に対応できることが活躍のカギです！

【品川区上大崎の本社勤務／目黒駅から徒歩6分／転勤なし】
東京本社：東京都品川区上大崎2-20-8

《アクセス》
「目黒駅」から徒歩6分
「恵比寿駅」から徒歩9分

★U・Iターン支援あり
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～11:00、18:00～20:00
コアタイム／11:00～18:00
※週39時間勤務

《標準的な勤務時間例》
9:00～18:00

＼ 週1回の時短勤務デーあり ／
コアタイムは18時までですが、週に1日【17時に退勤OK】の時短勤務デーあり。
退勤後に予定がある日に合わせたり、週末に向けて金曜日に設定したりなど、それぞれで自由に設定可能です！
■平均残業時間
25時間

以内（※繁忙期による）★残業の少ない月は平均10時間以内です！

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
（月45時間分・8万268円～10万335円の固定残業代を含む）

※固定給は経験・能力を十分に考慮し決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給（超過分は別途支給）
　実際の残業時間は月平均25時間以内です

＼経験者の方が安心して働けるように、給与水準は適宜アップしていきます！／

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（業績に応じて実施）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■がん保険加入
■服装・髪型自由
■各種手当
■健康診断（年1回）
■出産祝い金
■結婚祝い金
■各種研修（入社時導入研修・OJT研修など）

＼ 交流の機会が豊富 ／
◆事業部ごとのランチ会
◆女子社員ランチ会
◆他事業部との合同食事会
◆忘年会・新年会（旅行券などの豪華景品をご用意！）

など、社員同士で交流し合える機会をたくさんご用意。
勤務中もコミュニケーションを取る機会はたくさんありますが、よりフラットに肩の力を抜いて話せる場として好評です！

「最近サブスクでこんな映画を観たんだよね～」など、趣味の話で盛り上がる場面も多々。
それぞれの個性や“好き”を持ったメンバーが自分らしくあれる風土が醸成されているので、新しい視点を得られる機会も多いです◎

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■お盆休暇（7日程度）

★5日以上の連続休暇も取得可能

＼ 多様なライフステージに対応！／
産休・育休も取得しやすく、復帰後のサポート体制は万全。
ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。
実際にOEM・ODM事業部のトップデザイナーは中途入社14年目！
当社に入社後に出産・育児を経験しながら、現在も第一線で力を発揮しています。

①企画・デザイナーと日常的にすり合わせができる！
②営業や企画担当と生産背景を共有しながら進行！
③技術的な判断を尊重する社風！

ブランドの意図や世界観を理解したうえで、
設計の細部はパタンナーに任される場面が多いのが弊社の特長です！

「どう形にするか」を考え、判断する役割を担うパタンナー…
経験を積んできた方ほど、この仕事の面白さを実感できます！

地雷系／キャリア系／カジュアル／フェミニン／エレガンス などレディースアパレルが中心。
メンズの制作実績もあり、トレンド寄りからベーシックまで幅広く、年齢や志向に関係なく経験を活かせる環境です。
バリエーション豊かなアイテムの制作を通じて更にスキルを磨けます！

手掛けた服は街中やショッピングモールに並んだり、ZOZOTOWN等のアパレル系ECで販売されたりと、さまざまな販路で流通します。
手掛けた服が店頭でディスプレイされたり、通販ランキングで1位を獲得するのが見られたりと、手掛けるジャンルが広いぶん誇らしく感じられる機会が多いのも特長です！