マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社リバイブビルド

住宅(ハウスメーカー)

<東京支店>

株式会社リバイブビルドの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

株式会社リバイブビルドの 募集が終了した求人

不動産開発(新事業立ち上げメンバー)/年間休日127日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規事業の立ち上げメンバー】不動産開発事業において土地の仕入れ、開発、自社での施工計画・販売の立案
具体的な仕事内容
当社が新規事業として立ち上げている「不動産開発事業」のプロジェクト推進役として、以下の業務をお任せします。

◎市場調査をもとに開発候補地を選定
◎地主・仲介会社との交渉
◎行政との折衝
◎建築計画の立案
◎施工会社(自社もしくは他社)との調整、他

<この仕事のPOINT>
1.立ち上げフェーズで仕組みづくりから関われる
今回は新規事業のスターティングメンバーの募集です。事業の立ち上げフェーズなので、仕組みづくりから携わることができます。
2.用地取得から完成まで一貫して携われる
自社で用地を取得し、企画から完成まで一貫して携わることが可能です。そのため、大きな達成感を味わうことができます。

<当社の魅力>
1.安定基盤のもと、長く安心して働ける
2019年の設立以来、毎年売上高が増加しています。安定した経営基盤を築いているので、長く安心して働き続けることができます。
2.従業員ファーストの精神を大切にしています
設立当初から「社員を大切にする」ことを大事にしてきました。退職金制度や家族手当など、福利厚生や各種手当も充実。社員の健康を第一に考えて、24時間電話健康相談や生活習慣病サポートなど、健康支援制度も設けています。
3.オンとオフのメリハリをつけて働ける環境
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は127日。残業は月5時間~10時間とほぼ定時退社で、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

チーム/組織構成
\20~30代の若手が中心となって活躍中♪/
現在、当社では、施工管理、建築事務、総務部、管理部、不動産事業部など、総勢33名のメンバーが活躍中。メンバー同士がコミュニケーションをとりながら仕事に取り組んでいます。腰を据えて長く働ける環境で、20~30代の若手を中心に、50代以上まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

\Instagramもチェックしてください!/
施工事例や会社の様子を随時更新しています。
ID:「@revive_bild」で検索
不動産アカウントはコチラ!
ID:「@revive__realestate」で検索

<資格者>
一級建築士:1名
1級建築施工管理技士:4名
宅地建物取引士:2名

対象となる方

一級建築士、二級建築士、宅建士のいずれかの資格をお持ちであれば尚可※不動産開発事業の経験がある方優遇
以下のいずれかの資格をお持ちであれば尚可
◎一級建築士
◎二級建築士
◎宅建士

<歓迎条件>
◎不動産の開発事業の経験をお持ちの方
◎土地仕入れの経験をお持ちの方
◎不動産売買・仲介の経験をお持ちの方

<こんな方を歓迎します>
◎自主的に行動できる方
◎チームワークを大切に仕事に取り組める方
◎新事業の基盤づくりから携わりたい方

提案力を武器にチームと一緒に成長したい方、ぜひご応募ください。

勤務地

【東京支店(新宿)/車・バイク通勤OK/駐車場完備/転勤なし/直行直帰OK】
希望がない限りは転勤はありません

■東京支店
東京都新宿区新宿1-10-4 新宿1丁目ビル4階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩5分程
※駅近5分で通いやすさもバツグン◎綺麗なオフィスです

勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間 休憩60分/お昼60分+10分)
■平均残業時間
5時間

~10時間 ★繁閑期により前後する可能性有

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(待遇の変更はありません)

給与

月給40万円~45万円+賞与年2回+各種手当
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※上記給与には、月20時間(54,500円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

★細かな昇給制度あり(勤続年数に関係なく実力に応じる)

【年功序列ではなく実力をきちんと評価】
明確な基準を設けた評価制度があり、実力次第で昇給が可能です。
スキルのある方は、入社後すぐに昇格ということもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(扶養配偶者月2000円/子15歳未満、1人につき月1万円)
■資格手当(最大月5万円)
◎一級建築士(月5万円)
◎1級建築施工管理技士(月5万円)
◎1級建築施工管理技士補
◎2級建築施工管理技士
◎宅地建物取引士
◎積算士

■賞与
年2回

■昇給
年2回
以上 ★能力に応じて随時昇給を行っています。

■入社時の想定年収
年収560万円
以上

■社員の年収例
560万円~ (入社1年目/宅建士/30代)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※ハイパーメディカルプラス加入(AIG損害保険)★下記参照
■健康支援制度★下記参照
■退職金制度あり
■社用車支給
■ガソリン代支給
■資格取得支援制度(テキスト・受験費用会社負担)
■車・バイク通勤可
■駐車場あり
■制服あり(事務所出勤の場合服装自由)
■受動喫煙対策:喫煙所あり
■クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能です。
■福利LITE
カラオケや映画、飲食、リラクゼーションなど様々な施設のクーポンを利用可能です。

※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています。
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています。

休日・休暇

<年間休日>
127日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※ライフステージの変化に合わせて、柔軟に対応いたします
※5日以上の連続休暇も可能です

代表の工藤より

夢を「語る」だけではなく、夢を「実現可能にする」場所として会社を設立いたしました。設立当初より、大事にしてきたことは「社員を大切に」です。なぜなら、社員が充実していることが、顧客満足につながると考えているからです。これからもこの社風を大切にしながら、より多くのお客様のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。

「もっと稼ぎたい」「プライベートの時間を増やしたい」、きっかけはなんでもかまいません。あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします。

従業員の健康を第一に考えています

■ハイパーメディカルプラス加入(AIG損害保険)
病気入院時、がん通院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しています(病気入院:1日5000円、治療費上限100万円(差額ベッド代1万円)、がん通院上限300万円)。保険料は全額会社が負担。万が一の入院時もしっかりサポートしますので、安心して勤務いただけます。

■健康支援制度
◎24時間電話健康相談(無料)
◎総合相談医によるセカンドオピニオンサービス提供(受診無料)
◎生活習慣病サポート(糖尿病専門医の手配)
◎社外心理カウンセラーによるメンタルカウンセリング提供(年3回まで無料)
◎がん治療と仕事の両立支援相談(無料)


出典:doda求人情報(2025/12/4〜2026/2/4)

株式会社リバイブビルドの 募集している求人

全7件

出典:doda求人情報(2026年3月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータ・写真について

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。

個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口

※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。