人材プロオフィス株式会社の過去求人・中途採用情報

【約3カ月の研修で安心スタート！】人と企業をつなぐ人材コーディネーター★拠点増で早期昇格可
具体的な仕事内容
★ここがPOINT★

【長く続けやすい”安心の福利厚生”】
■安定収入！固定給＋賞与・昇給は年2回
■車両手当・資格手当・社宅制度あり
■働く人を大切にする制度が充実

【この会社ならではの”対面サポート”】
■現場に足を運び、表情や空気感までキャッチ
■画面越しでは気づけない”変化”に気づける
■対面で信頼関係を育てることを大切にしています

【ムダをなくす”デジタル営業”】
■企業情報・訪問履歴をスマホで瞬時に確認
■報告は外出先で完結、帰社後の事務を少なく！
■地図連動で「次に行くべき先」が一目でわかる


★お任せすること
―――――――
企業と求職者をマッチングする「人材コーディネーター」として、
企業対応・スタッフ対応・就業後フォローまで、少しずつできる範囲からお任せします。

■営業活動：企業の「人手がほしい」をサポート
・企業訪問
・人材ニーズのヒアリング
・人材のご提案
・新規企業へのアプローチ
・追加のご依頼の獲得　など

■スタッフ募集＆採用：求職者の「働きたい」をサポート
・Web募集対応
・面談、仕事紹介
・職場見学の案内・同行
・入社手続き　など

■スタッフ管理：働き始めたスタッフのサポート
・入社初日の立会い
・定期訪問でのフォロー
・困りごとの相談対応　など


★入社後の流れ
―――――――
入社後は3カ月間、枚方本社での集合研修からスタートします。
2026年4月入社の「同期」と一緒に、じっくり学べるので安心です！

▼基礎研修
ビジネスマナーやPC研修など、基本的なスキルをイチからレクチャーします。
※3日間の外部研修もあり

▼基礎・実務研修
基礎研修と並行して、先輩社員の営業に同行。実務の流れなどを覚えます。

▼営業の実践研修
先輩とペアで営業研修を行った後、同期との営業研修を行います。

▼営業の実践応用
一人で営業活動に挑戦！7月からの営業所配属を目指し、しっかりサポートします。

チーム／組織構成
20代～40代が活躍中！
勤続年数10年以上の社員も多く、困ったときはすぐに相談できる環境です。

※女性管理職も活躍中

【大卒以上／25歳以下／要普免（AT限定可）】人材業界へ挑戦したい方・第二新卒を歓迎します！
＜必須条件＞
■大卒以上
■25歳以下
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※経験不問
※第二新卒歓迎

【こんな方からのご応募お待ちしています】
◆人と話すことが好きな方
◆人材業界に興味がある方
◆誰かの役に立つ仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

私たちの「人に寄り添う」という想いに共感し、未経験から挑戦したい方を歓迎します。
対面で支えるサポートにやりがいを感じながら、人から感謝される仕事ができます。

【西日本事業部募集／希望の勤務地考慮／車通勤可】
★積極採用中／新大阪・神戸・岡山・広島・福岡
★U・Iターンの支援あり！借上げ社宅や赴任者向けの社員寮あり

＜新拠点もオープン！福岡営業所＞

【西日本事業部】
■関西エリア
・枚方営業所／大阪府枚方市
・新大阪営業所／大阪府大阪市
・堺営業所／大阪府堺市
・神戸営業所／兵庫県神戸市
・姫路営業所／兵庫県姫路市

■中国エリア
・岡山営業所／岡山県岡山市
・津山営業所／岡山県津山市
・福山営業所／広島県福山市
・広島営業所／広島県広島市
・山口営業所／山口県山口市

■四国エリア
・香川営業所／香川県坂出市
・愛媛営業所／愛媛県新居浜市

■九州エリア
・北九州営業所／福岡県北九州市
・福岡営業所／福岡県福岡市

受動喫煙対策：有

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

【裁量をもって、自分らしく働ける環境】
1日のスケジュールは自分で組み立てOK。
訪問の順番や進め方など、自分の判断で動けるため、効率よく業務を進められます。
自由度が高く、主体的にチャレンジできる環境です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（待遇・給与に変動なし）

月給29万円～（一律営業手当含）＋各種手当＋賞与（年2回）

※一律営業手当（月7万円～／月30時間分のみなし残業代として支給。超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当（超過分）
■車両手当：自家用車を営業車として持込可能な方のみ支給／月3万円
※ガソリン代（通勤・業務中）全額支給、オイル交換・エレメント交換費用も会社が負担
■資格手当：第一種衛生管理者／月3000円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・9月 ※9月は臨時昇給）
★頑張り次第で連続昇給も目指せます！※実績あり

■入社時の想定年収
年収397万円
～438万円

■社員の年収例
年収660万円／入社8年（33歳／所長）
年収465万円／入社3年（27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金／会社が全額負担・在籍年数に応じて積み立て）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■永年勤続表彰（10年）
■資格取得支援制度
■各種祝い金
■社用車貸与（プライベート使用OK）
■スマートフォン貸与
■インフルエンザ予防接種補助（半額会社負担／年2回）
■フリードリンクあり
＜以下は赴任者のみ適用＞
■赴任手当（独身者月3万円／既婚者月5万円）
■赴任準備金（月1万円／赴任していない期間）
■帰省旅費（月2回までの帰省費用を支給）
■借り上げ社宅あり（※赴任者（U・Iターン）専用／家具家電付きの1Rが月2万円で利用可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日休み ※年5回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～9日間）
■GW休暇
（5日～9日間）
■夏季休暇
（5日～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数10.2日！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能

【成長ステップ／本社研修後の仕事の流れ】
本社研修で基礎を固めた後、配属先でさらに実務へステップアップします。
未経験でも”できること”から少しずつ担当できる体制です。

▽ STEP1：企業訪問・営業活動（1カ月～2カ月）
▽ STEP2：スタッフ募集・採用対応
▽ STEP3：スタッフの就業フォロー・管理

【キャリアパス／早期昇格も可能】
事業拡大にともないポジションが増えているため、昇格チャンスが豊富。
実際に、入社3年で役職、5年で所長へ昇格した社員もいます。
研修→OJT→実務→マネジメントへ、着実に成長できる環境です。