日本宅配システム株式會社の過去求人・中途採用情報

“次の常識”を広める仕事（マンション向け宅配ボックスを中心とした設備ソリューションの提案）
具体的な仕事内容
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■具体的な業務内容
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＜商材＞
宅配ボックスを中心とした設備ソリューション

＜顧客＞
マンションデベロッパーや管理会社など、既存顧客が中心

＜提案内容＞
建設段階での新設提案に加え、既存物件への後付け提案や機能追加など、物件の価値向上や居住者の利便性向上につながる提案。

＜当社の強み＞
お客さまのニーズや建物の状況を丁寧にヒアリングし、設計・施工・導入後のフォローまで一貫したサポート。


■1日のスケジュール（例）
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8:55～出勤・事務処理
10:00～商談1件
12:00～お昼休憩
13:00～商談2件
16:00～帰社し、事務処理
17:30 退勤


■入社後の流れ
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まずは商品知識を学ぶ座学研修からスタート。その後、先輩の営業活動に同行しながら業務の流れを掴んでいきましょう。
入社後約1カ月で既存のお客さまを担当しますが、担当数は経験に応じて少しずつ増やしていきますので、ご安心ください。


■早期キャリアアップも可能
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昇格スピードは本人の希望とスキル次第。社歴や年齢は関係ありません！
飛び級実績もあり、「将来的には役員を目指したい」という方も大歓迎。チャレンジを後押しする体制を整えています。

例）メンバー ⇒ 主補 ⇒ 主任 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長 ⇒ 次長

チーム／組織構成
＼ 中途入社メンバー多数 ／
営業部は各拠点に5～20名程の社員が在籍。20～30代を中心に活躍中！

★先輩にインタビュー
管理職の方が、元気で、現場に積極的です。また、メンバー間の距離が近く、コミュニケーションが活発なので情報共有もスムーズ。人間関係も良く、うまくいかなかった時には飲みの場で笑い飛ばせる雰囲気があります。（関西支社／Yさん談）

【大卒以上／業界未経験歓迎】安定した環境でスピーディーなキャリアアップを叶えたい方
【必須要件】
■大学卒業以上
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■基本的なPCスキル（ExcelやWordなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

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【提案型営業】【課題解決型営業】の経験をお持ちの方は特に歓迎します！
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【 このような方にピッタリのお仕事です！】
◇スキルアップ・キャリアアップを続けたい方
◇大手の企業との折衝経験がある方
◇世の中に求められている商材を扱いたい方
◇目標に向かって、考えて行動できる方
◇価格ではなく、商品の質やサービスで勝負したい方
◇常に新しいことにチャレンジし、変化成長したい方

自分自身で考え、行動する主体性や、周りの意見や環境に対応できる柔軟性が大切だと考えています。「成長業界で活躍したい」「商材の社会貢献性に惹かれた」という方も大歓迎です。

【希望勤務地に配属】
札幌・仙台・東京・大阪・名古屋・福岡・高松の各拠点
※原則、転勤はありません。

◆札幌支店
北海道札幌市中央区大通西5-10　ザイマックス札幌大通ビル9F
地下鉄東西線・東豊線・南北線「大通」駅 徒歩1分

◆仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番23号　野村不動産仙台青葉通ビル2F
JR仙石線「あおば通」駅 2番出口 徒歩1分

◆東京本社
東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル1F
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 10番出口 徒歩5分

◆名古屋本社
愛知県名古屋市東区葵1丁目25番1号　ニッシンビル4F
地下鉄東山線「新栄町」駅 2番出口 徒歩1分

◆関西支社
大阪府大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル8F
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩3分・「本町」駅 徒歩4分

◆九州支社
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡5F
西鉄「福岡（天神）」駅 徒歩6分
地下鉄空港線「天神」駅 16番出口 徒歩1分

◆高松支店
香川県高松市磨屋町3番地1　合田不動産磨屋町ビル4F 　
JR線「高松」駅　徒歩9分

8:55～17:30
（所定労働時間：7時間35分、休憩：60分）

★PCは17:30にシャットダウン★
効率的な働き方を推奨しており、徹底した残業削減に取り組んでいます！
■平均残業時間
3.6時間

正社員
試用期間2カ月（※給与・待遇などの条件は変わりません）

月給35万円～50万円（一律営業手当2万円を含む）＋賞与年3回

【 想定年収例 】
・年収500万円／27歳
・年収650万円／31歳
・年収750万円／37歳
1年目で年収600万円を実現することも可能です◎

……………
◆POINT◆
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【1】日々の頑張りは給与にしっかり反映
月給には、営業手当（月2万円）を含んでおり、さらに実績に応じたインセンティブも支給されます。

【2】数字だけに偏らない評価制度
売上などの成果だけでなく、日々の行動や取り組む姿勢も評価。努力や成長プロセスもきちんと見てもらえる環境です。

【3】高待遇の理由
今回の募集は、将来的な管理職候補のポジション。早期からの活躍とステップアップを期待しているからこそ、初任給から高水準の給与体系を整えています。

※月給は最低保証額です。経験・スキル等を考慮し決定します。
※中途入社によるハンデは一切ありません。
※みなし残業なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■営業手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収750万円／37歳
年収650万円／31歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員のお子様への就学祝い
■健康診断の拡充（脳ドックの受診など）
■資格取得支援
└簿記、FP、ITパスポート、社労士など様々な資格が対象です

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

創業30年以上、高い認知度を誇る業界老舗でありながらも、新しい事業にも積極的にチャレンジしている当社。

「国交省から認定を受けた置き配システムの開発」など、時代に合わせた商品を積極的に創り出しています。さらに、サイズや数に柔軟に対応できるよう、新たな宅配ボックスの開発・販売にも尽力。

当社の自社一貫体制を強みに、ワンストップサービスで時代に合った対応で多岐にわたるサービス・システムの開発・展開をしています。

◇◆物流課題解決で注目度UP◆◇
2024年の配送ドライバーの働き方改革により、配送量の確保が課題となっています。課題の1つである「再配達」の具体的な解決策として「宅配ボックス」が注目され、新築マンションへの設置義務化を条例に盛り込んだ地域もあるほどです。

◇◆宅配ボックスが標準設備へ◆◇
建設予定の建物はもちろん、築年数の経った一戸建てやマンションなども提案対象に。置き配の標準化などライフスタイルの変化に伴い、宅配ボックスの需要も高まっています。私たちのミッションは、“当たり前の住宅設備”として定着させていくことです！