株式会社パラブルの過去求人・中途採用情報

【年休120日以上】人手不足の解消に貢献！医療・介護・保育分野の転職・採用支援／早期キャリアUP可能
具体的な仕事内容
☆★ 医療・介護・保育に特化した自社サービス ★☆
私たちは、特化型転職サイト「転職ガーデン」を自社で運営。
幅広い年齢層の求職者と事業者をつなぎ、深刻化する人手不足の解消に取り組んでいます。

目指すのは「その場しのぎではない転職支援」
3年～10年先のキャリアを見据え、就業後のフォローまで丁寧に実施。
クライアント・求職者双方にとって“本当に良い転職”を実現することが、私たちの姿勢です。


＜具体的な業務内容＞
■求職者に向けて
・ヒアリング／面談対応
・面接準備のサポート
・就業後フォロー

■クライアントに向けて
・採用ニーズのヒアリング
・「転職ガーデン」などの提案
・求人内容や雇用条件の確認・交渉


＜パラブルのここがPOINT！＞
◎トップセールスのノウハウをOJTで吸収
代表やマネージャー陣は、人材業界でトップセールスとして活躍した精鋭ばかり。
実践に即したOJTを通じて、商談・面談・交渉スキルを体系的に学べます。
■未経験の方：営業の基礎から学べる
■経験者の方：さらなるスキルアップを実現

◎実力で掴む、スピード昇格と高収入
事業の急成長に伴いポジションが続々誕生中！
半年以内にリーダーへ昇格したメンバーも多数。
年齢や社歴に関係なく、成果次第でキャリアを切り拓けます。

＜キャリアパス例＞
リーダー：年収550万～650万円
マネージャー：年収650万～1,000万円

◎営業での成果や細かな評価をしっかり還元！
月給30万円～60万円の好待遇だけでなく、年2回の賞与＋インセンティブや年1回の昇給で成果をしっかり反映します！
成果をしっかりと出ているメンバーで昨年度平均実績は140万～200万円の実績もあります！

◎この環境で、あなたの未来を変えてみませんか？
「早く成長したい」「キャリアも収入も諦めたくない」
そんな想いを、全力でバックアップする環境があります。

チーム／組織構成
現在は12名が在籍。そのうち9名がキャリアアドバイザー。
独り立ちまでは、メンターがサポートします。
コーヒー好きの代表がドリップしたコーヒーをみんなで飲んだり、おやつを食べたり、和気あいあいとした雰囲気の良い職場です！

★女性リーダーも在籍中！

【高卒以上／未経験歓迎】スキルアップのために意欲的に挑戦できる方／同業他社での営業経験がある方は優遇
＜必須条件＞
■高卒以上
■成長志向のある方
■KPI・売上などの数値目標に向き合える方
■主体的に行動できる方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎人材業界での営業経験をお持ちの方
◎営業や接客などの折衝経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・本質的な営業力を身につけたい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・変化を前向きに受け止め、自ら考えて主体的に行動できる方
・大変な時でもマイナス発言をせず、仕事を楽しめる方
・「この人に仕事を任せたい」と思われるような、笑顔で気持ちよく接することができる方
・服装、髪型、ネイル自由な環境で働きたい方

※職種・業界経験不問
※第二新卒の方歓迎

【転勤ナシ／新橋駅・御成門駅近く】

＜本社＞
東京都港区新橋6-13-9 REGRARD SHIMBASHI 5F

＜アクセス＞
■都営地下鉄「御成門駅」徒歩4分
■JR各線・東京メトロ「新橋駅」徒歩9分

☆★ 本社移転 ★☆
事業拡大に伴い、2024年7月に本社を移転しました！
アクセスが良く、キレイなオフィスでモチベーション高く活躍できます！

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給30～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※弊社内の給与改定に伴い、金額は上記となります。
※ご経験・能力を考慮のうえ、給与を決定いたします。
※経験・実績に応じて、インセンティブや賞与は決定いたします。
※固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分（7万円～11万円／月）を支給
※上記時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします



＜頑張りは正当に評価＞
◎賞与の額は個人の実績に応じてアップしていきます
◎社歴や年齢に関わらず、実力次第で1年以内に収入アップやマネジメントの立場に就くことも可能です

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています

■社員の年収例
600万円（入社2年目・チームリーダー）
550万円（入社1年目・個人プレイヤー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■書籍費支給（自分を高める書籍は会社が負担しています）
■フリードリンク（お茶、珈琲など）
■お酒飲み放題（もちろん退勤後）
■高級ランチ（目標達成時に）
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修など）
■常識の範囲内での髪型、ネイル、服装自由

＜活躍する社員が楽しく仕事ができる環境を提供したい＞
社員の声にできるだけ耳を傾け、誰もが活き活きと働ける環境づくりを目指しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇と組み合わせることで、休日は130日以上！
★5日間以上の連続休暇も取得可能です！

設立以来、6年連続で売上を更新している当社だからこそ、社員には成果をしっかり還元しています。
「さらなる事業拡大を実現するために、社員一人ひとりの力が欠かせない」――そんな想いから、月給30万円を最低ラインに設定。経験やスキルに応じて、さらに頑張りを正当に評価する体制を整えています。

パフォーマンスの高い仕事は、充実した休息があってこそ発揮できます。
そのため、当社ではメリハリのある働き方を推奨しています。
例えば、始業はゆったり10時スタート。休日は完全週休2日制の土日祝日で、年間休日は120日以上。
リモートワーク制度も導入しており、出社と在宅のバランスも取りやすい環境です。
さらに、有給休暇の消化率は80％と高く、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。