株式会社メイカーズの過去求人・中途採用情報

【キーエンス発のデジタルプラットフォーマー】法人営業／ものづくり企業への経営課題ソリューション営業
具体的な仕事内容
ファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカー『キーエンス』は、世界45ヵ国以上、約35万社ものものづくりに貢献している企業。
その新規事業として、グループ出資のもと2024年2月に新たにスタートしたのが、当社『メイカーズ』です。

この度「日本発 “世界に通用する” ものづくり産業のデジタルプラットフォーマー」というコーポレートビジョンを実現するため、新会社でスケールの大きな新規事業を一緒に立ち上げてくれる仲間を募集します。

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【ミッション】
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メイカーズでは、製造業の現場で使われる『自動化装置』『省力化装置』向けの商品をECサイトを通じてお客様に提供しています。

あなたには、機器・部品提供、およびECサイト活用のご案内を通じて、顧客の利益創出を進める「法人営業」をお任せいたします。

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【具体的には】
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■製造現場課題・利用装置や部品のヒアリング
■コスト削減・利益創出に向けた課題解決提案
■当社ECサイトの利用促進・商品拡充
■マーケットニーズに基づく新商品の企画立案
など、従来キーエンスとお取引があるお客様を中心に、営業活動を進めていただきます。

●コストメリットを追求したビジネスモデル
キーエンスグループは、自社で工場を持たない『ファブレス経営』というのが特徴的。
顧客・協力工場との中立な立場でコスト削減を追求し、自社工場に依存しない柔軟な生産体制があるからこそ、価格面での競合優位性も高い商材ラインナップのもと営業活動が可能です。

チーム／組織構成
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【顧客と向き合える営業組織体制】
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◎最新DXシステムによる、図面やデータ資料共有のしやすい業務体制
◎現場ニーズに基づく、技術開発部門のスピーディな商品開発・改良体制
◎一次問い合わせや見積作成などは、営業事務担当が徹底サポート
など、営業部を徹底サポートする体制を整えています。

また、営業部では週1回、各営業の行動の振り返り会議を行っています。
そこで、担当顧客への営業戦略の見直しやアドバイスをもとに、次のアクションプランを明確に立てられるため、経験が浅いメンバーも活躍できる営業基盤があります。

【高卒以上】★大企業発のスタートアップで製造業界へインパクトを★営業経験をお持ちの方（業界不問）
■必須条件：（下記いずれも満たす方）
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・スタートアップ企業に興味をお持ちの方
・世界的企業グループの新事業に興味をお持ちの方
・自己効力感をもって業務に臨みたい方
・業界にインパクトを与える仕事に興味をお持ちの方
・メーカーあるいは、製造業向けの営業経験をお持ちの方
・エリア開拓の経験をお持ちの方
・拠点立ち上げに携わったご経験をお持ちの方
など

※必須条件ではありません。あくまで歓迎条件です。

【大阪・名古屋・東京】

●大阪本社：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22F
●名古屋支店：愛知県名古屋市
●東京支店：東京都品川区

受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
（試用期間：6カ月）　※期間中の待遇・条件に変動はありません

月給251,000円～295,000円

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
メンバー：年収500万円～700万円
リーダー：年収600万円～850万円
マネージャー：年収850万円～1100万円
※株式会社キーエンスと同じ給与体系をひいています。
※会社の業績UPとともに、上記以上の年収となる可能性もございます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■住宅手当（一律3万円／月）
■結婚お祝い金　70,000円（勤続年数により、社内規定により支給）
■出産お祝い金　お子様 1人 30,000円
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用制度)
■責任者・技術者による座学研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■赴任休暇

▼入社後1カ月間は研修期間！
はじめは…、
・上司や先輩の営業同行
・ベースのトークスクリプトをもとに、自分なりのトークスクリプトをつくる
・図面の見方や材料の知識など、技術者からの基礎知識レクチャー（座学）
・営業のデモンストレーション
など、当社の営業に必要なノウハウを身につけて、約3～4週間を目安に営業活動をスタートしていただきます。

ただ、一人で責任をもって営業を進める立場になっても、訪問先・話すテーマ・目的・戦略などをしっかりすりあわせ、訪問後のフィードバックも上司・先輩・同僚と続けていきます。

万が一困ったことや心配なことが起こっても、毎日のように相談できる営業環境です。

昨年より創業し徐々に営業エリアを拡大していっている当社

スキル・能力はしっかり評価し、新営業拠点立ち上げリーダーをやってみたいなど

いまの配属地で経験を積んで、”新営業拠点立上げの際のリーダーをやりたい（転勤前提で）”といった志向性を持った社員もおり、
そのような志向性については経験と実績次第では叶えられるというのは残したいと思ってます。