株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売の過去求人・中途採用情報

【キャリア支援充実】LIXIL製品をはじめ、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工を行います。
具体的な仕事内容
LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。
リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。

＞＞取り扱う住宅資材は…
住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など

《具体的には》
…………………
工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。
工程の管理や、アフターサービスも担当します。
多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます！

＞＞業務の流れ（一例）
【自社倉庫での組立】
窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。
※現場で組み立てるケースもあり

▼配送
資材をトラックに乗せ現地へ。
新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。

▼施工
現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。

★各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。
★チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！

＞＞入社後は
先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。
足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。
※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！

＼ 学びの機会も豊富 ／
新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。
扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。

また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。
相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。

チーム／組織構成
【さまざまな背景の先輩たちが活躍！】
各拠点に4名～10名前後の工務担当が在籍。
塗装・内装など住宅に関する仕事、鉄工所での船舶製造などのほか、業界・職種未経験で入社した方も活躍しています！

＊女性管理職在籍

【業界・職種未経験歓迎】人柄重視採用！スキルを身につけ先の長い活躍がしたい方（要普通免許・高卒以上）
【応募条件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

工務や建築に関する仕事の経験は問いません。
人柄重視のポテンシャル採用です！

【歓迎条件】※必須ではありません
◎2級建築施工管理技士
◎接客業や販売など、人と接する仕事の経験
→ 工務店の方や施主様とやり取りする場面で経験が活きます。

□■ こんな方はエントリー！ ■□
◎建築・リフォームに興味があり、技術や知識を身につけたい
◎モノづくりや体を動かすことが好き
◎チームで目標に向かうのが好き
◎休日数や残業時間数など、働き方を改善したい
◎安定感のある会社・仕事でキャリアアップを目指したい

【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】
◎全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します
◎拠点により車通勤OK
◎受動喫煙対策（オフィス内禁煙）

＜ 勤務地エリア ＞
北海道／宮城県／秋田県／福島県
栃木県／埼玉県／千葉県／神奈川県
長野県／静岡県／愛知県／岐阜県
三重県／京都府／大阪府
広島県／香川県／愛媛県
福岡県／熊本県

スーパーフレックスタイム制
・コアタイム、フレキシブルタイムなし
・1日の標準労働時間：8時間

＼ 柔軟な働き方を実現 ／
始業時間やコアタイムを設けていないため、各自の仕事やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方を実現しています。

＞＞例えばこんな使い方も…
◎早い時間の現場作業に合わせて終業を早める
◎半休や時間休を使わずに中抜けして私用を済ませる
■平均残業時間
28時間

程度

正社員
試用期間あり（6カ月）
※期間中の待遇に変更はありません。

経験やスキル等を考慮のうえ決定します。
（残業代は別途全額支給）

■北海道
月給（基本給）17万8000円～26万8000円＋各種手当

■東北（宮城・秋田・福島）
月給（基本給）17万円～26万8000円＋各種手当

■甲信・北関東（長野・栃木）
月給（基本給）18万4000円～27万8000円＋各種手当

■首都圏（埼玉・千葉・神奈川）
月給（基本給）18万8000円～29万円＋各種手当

■中部（静岡・愛知・三重・岐阜）
月給（基本給）18万2000円～28万7000円＋各種手当

■関西（京都・大阪）
月給（基本給）19万6000円～29万円＋各種手当

■中四国（広島・香川・愛媛）
月給（基本給）17万4000円～26万8000円＋各種手当

■九州（福岡・熊本）
月給（基本給）17万2000円～26万5000円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者月1万2000円／扶養かつ18歳未満の子一人につき月2500円）
■住宅手当（世帯主の場合月8000円～1万2000円）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収560万円（月給34万円＋賞与）／35歳
年収470万円（月給32万円＋賞与）／30歳
年収420万円（月給28万円＋賞与）／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出型年金／在籍年数に応じて積み立て／掛け金は全額会社負担）
■従業員持株会制度（10％の奨励金付与）
■慶弔（結婚・出産祝い、弔慰金）
■見舞金（労災・災害）
■永年勤続表彰
■65歳祝い
■65歳定年制度
■カフェテリアプラン
■遺族補償制度（総合福祉団体定期保険）
■所得補償制度（GLTD制度）

━ 働きやすい環境 ━
■スーパーフレックス制度
■育児短時間勤務制度
■延長保育料補助
■在宅勤務制度
■制服貸与
■PC、社用スマートフォン貸与

━ キャリア形成 ━
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリア申告制度
■社内公募制度
■表彰制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■永年勤続休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性育休含む
■ぱぱの子育て休暇
■子の看護等休暇（子どもの小学校卒業まで年に10日付与）
■介護休暇
■セルフケア休暇
■ゆとり休暇
■メモリアル休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です。

＼ 育児との両立を全力支援 ／
「子どもが突発的に体調を崩すことが多く、有休を減らさずに休める子の看護等休暇にはかなり助けられています。配属拠点のセンター長も、育児と無理なく両立できるよう親身に相談に乗ってくれるので心強いです。男性も育児へ積極的に参加できる体制が整っている会社だと感じています！」（Yさん）

「やりたいひとにやりたい仕事を」が当社の考え方。

■《主任 → 係長 → 課長》へのキャリアアップ
■「ゼネラリスト」「スペシャリスト」として工務スキルを磨く
■より幅広い経験のため、営業など他のポジションにチャレンジ

など、選べるキャリアの形もさまざまです。
一人ひとりが最善の形で活躍できるように支援しています。

＼ 希望を叶える「キャリア申告制度」もあり ／
年1回のキャリア申告制度で、本人のキャリアに関する希望をもとに上司との面談を実施。
「工務から営業に挑戦したい」
「ポストに就けるなら異動もOK」
といった希望をこまめに吸い上げ、目指すキャリアの形成に向けてサポートしています。

LIXIL100％出資の販売子会社として、全国に拠点を持ち、各地域のビルダー様をサポートしている同社。
提案から施工まで自社で一貫対応できる体制と、株式会社LIXILとの協働を強みに、強固な信頼と安定した経営基盤を築いてきました。

今回は、国策ともなっている既存住宅の省エネ化事業におけるLIXIL製品のシェア拡大に向けた積極採用。
需要がこれからも増え続けていく成長企業で、未経験から工務に挑戦してみたいという方をお待ちしています！