島田商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【ファッション好き大歓迎】アパレル副資材(ボタンやファスナーなど)を既存顧客にご提案する企画営業
具体的な仕事内容
ボタン、ファスナー、生地、裏地といった製品の質やデザインを左右する『アパレル副資材』を提案します。

＜具体的には＞
★各担当へ配属：スポーツブランド、カジュアルブランド、アウトドア紳士服、学生服、作業服など
★取引先：全国の大手スポーツメーカーやブランドなど（既存のお客様です）
★メンズアイテムを中心に取り扱っています。

＜営業方法＞
★基本的には訪問での営業スタイルです！
サンプル帳を直接ご覧いただき資材選定を行います。内容によっては、お客様先にまとめてサンプル帳をお送りして商談先でご確認いただくことも。また、臨機応変にオンラインの商談やお電話でも対応します。

★多彩なご提案が可能！
「こういう服を作りたい！」というお客様に対して「こういうボタンが合いますよ！」「今はSDGsへの取り組みなどから、エコな商品が人気です」「高級感のあるボタンがいいですよね」など主体的な提案ができるのが当社の営業の醍醐味。
「シマダに言えばなんでもできる」と評判です！

＜入社後の流れ＞
・アシスタント業務からスタート
┗会社・商材・貿易の知識を学びながらアシスタント業務を行います。受発注処理や在庫管理、発送手配、納期管理など一連の流れを覚えましょう。
　▼
・先輩の同行
┗1年ほど下積みを重ねた後は先輩営業との同行で商談の流れや提案方法を掴んでいただきます。
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・独り立ち！
困ったことがあれば、独り立ち後も部署のメンバ―全員でしっかりとサポートしますので安心してください!

＜海外で活躍するチャンスも！＞
今回の営業職に語学力は必要ありませんが、会社として海外展開もさらに広げる予定です。将来的に海外へ挑戦することも可能です！

★そのほか、評価制度については原稿下部に記載しておりますのでぜひご覧ください。

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍しています／
★部署には15～20名程度の社員が在籍中。
★カジュアルな服装で出勤！オシャレを楽しみながら仕事ができます♪
★人間関係もフラットでメンバーは役職に関わらず「さん付け」で呼び合っています。
★会社全額負担の資格取得支援や研修制度があるので未経験からでも安心して成長できますよ！
★男女比はほぼ50％ずつです。

【業種・職種未経験／第二新卒歓迎】★大卒以上★ファッションが好きな方★人と話すことが好きな 方
＜このような方はさらに歓迎します！＞
・英語、中国語を活かしたい方
・何らかの法人営業経験をお持ちの方
・学生時代にアパレル販売の経験がある方

＜業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！＞
・大卒以上
・ファッションが好きな方
・人と話すことが好きな 方
・腰を据えて長く働きたい方
・取引先様と信頼関係を築いていきたい方
・地道な努力ができる人

本社：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号
福山事業所：広島県福山市駅家町近田1018番地1

【直行直帰OK★】
■本社：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号
　（大阪メトロ谷町線「谷町4丁目駅」1-B出口　徒歩1分）　

■福山事業所：広島県福山市駅家町近田1018番地1

勤務時間：9:00～17:30(休憩時間45分)
※時差通勤の希望があれば、ご相談可能です
※オフィス内分煙

＜配属部署について＞
★面接の際にうかがう希望を考慮し配属先を決定させていただきます。
★入社後も1年に1回「自己申告書」をご提出いただき、異動希望を全社員からヒアリングさせていただき、人事異動の参考にしています。
★会社として個人の暮らしを尊重するという観点から、一方的な転勤命令は行っておりません。海外での挑戦を希望する方・国内で腰を据えて働きたい方など、一人ひとりのキャリア志向を尊重した配置を行っています。
※異動は頻繁に発生することはありません。
■平均残業時間
20時間

～30時間／繁忙期（3月、10月頃）：月30時間～40時間程度

正社員
※3カ月の試用期間あり。（条件の変更はありません。）

【月給】25万円～35万円
※経験や能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回
※昨年度実績3～4カ月分 （会社業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収420万円程度／20代後半（一般社員）：月額27万円＋賞与2回+残業代
年収600万円程度／30代（課長クラス）：月額41万円＋賞与2回
年収800万円程度／40~50代　（部長クラス）：月額55万円+賞与2回

【手当】
・役職手当：4万円～9万円
・家族手当：１万円
・時間外手当
・東京賃貸支援手当：2万5000円～4万5000円
・家賃補助（対象者のみ）
・単身赴任手当（単身赴任者のみ）
・帰省旅費（単身赴任者のみ）
・交通費全額支給

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅支援制度
・退職金制度
・育児、介護支援
・時短勤務制度
・健康サポート
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・各種通信教育研修制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度（業績に応じての配当）
還元率も高いため、自身の頑張りが待遇にも影響します。
※入社3年目以上で申込可能

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
＜有給休暇について＞
◎入社日から有休が付与されます
◎勤続年数に応じて年間最大20日付与されます。
◎1時間単位の有休取得も可能です。
◎夏季休暇として、例年８月のお盆時期に原則３日間連続で有給休暇を取得していただく計画的付与を労使協定締結の上、実施しております。

＜育休について＞
昨年度取得率81％！（取得者数実績：男性4名、女性11名）

世界中から仕入れる100万点以上のアイテムを供給しファッション業界に貢献しています。当社が取り扱う副資材は洋服の印象や着心地が変わってくるなど、とても重要なパーツ。例えばボタンにしても、水牛の角や貝など素材だけでも色々あります。一つ一つの役割や意味を知ると、よりファッションの奥深さを味わうことができますよ。

2026年1月に改訂し、従来制度よりも"担っている役割と成果"で報いる制度へと変わります。半年に1度、上長と面談を実施し、そこでは成果や行動の振り返りを主に行います。
また、評価には直接影響ありませんが、年に1回「自己申告書」にて異動希望や、仕事量やレベル感など定期的に振り返りの機会もあります。

SP1：新卒入社
SP2：入社3年目相当
SP3：入社5年目相当
SP4：入社7年目相当
M1 ：入社8～12年目／副課長クラス
M2 ：入社13～16年目／課長クラス
M3 ：入社17年目相当／部長クラス

※上記は、比較的昇格の早い例になります。