島田商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【フラットな社風】経理業務全般をお任せします／ゆくゆくは管理職として活躍が可能です
具体的な仕事内容
【具体的には…】
・経費処理や請求書の処理
・出入金管理
・決算業務の資料作成
・税務
・銀行などとの対外的な折衝
・他部署との社内調整 など
※ご経験次第で資金繰りや決算処理なども担当可能

【入社後の流れ】
まずは入金処理や経費処理などの実務からスタート。業務全体の流れを着実に身につけていきましょう。入社1年ほどで一人立ちいただけるイメージです。不明点があればいつでも周囲の先輩・上司に頼ってください！

本社では関連企業の経理も一括で管理しているため、慣れてきたら業務範囲を広げつつ、さらなるスキルアップも目指せます。

【裁量の大きさ◎】
業務に慣れてきたら「もっとこうしたら早く進められるのに…」と感じることもあると思います。当社では年齢や社歴など問わず、業務改善などを提案できる風土があります。

気になることがあれば、ぜひ積極的に発信してください！実際、過去には会計システムの入れ替えなども実現しています。主体性や行動力を尊重しますので裁量の大きさを感じていただけるはずです！

【ゆくゆくは…】
管理職へキャリアアップいただき、資金繰りや決算処理など時には経営層とも関わりながら部署を牽引することが可能です。最短で入社3年ほどを目安としていますが、状況に合わせて柔軟にお任せします。

＜キャリアステップ（イメージ）＞
▼一般社員
▼課長クラス
▼部長クラス

※入社時に「ステージ＝等級」を割り振ります
※早ければ入社1年～2年でステップアップも可能です
（例）20代後半で入社→30代前半で課長 など

＜評価制度＞
人事考課や面談（3カ月～半年に1回程度）などを通じて具体的な評価制度に基づき、昇給・昇格を決定します。

チーム／組織構成
◆配属予定の経理部は7名（部長1名、課長1名、社員5名）+パート社員。
◆意見を発信しやすく、互いに尊重し合えるチームです。
◆社内全体で役職に関わらず「さん付け」で呼び合うフラットな組織です。
◆勤続年数はベテランの方だと入社20年以上、若手でも6年以上と腰を据えて活躍しています。
◆有給も取得しやすく、メリハリを持って働けます！
◆カジュアルな服装で出勤！オシャレを楽しみながら仕事ができます♪

■男女比：男女比はほぼ50％ずつです（全社）

【未経験歓迎・大卒以上】簿記3級以上をお持ちの方／意欲重視の採用です！
【応募条件】
◎基本的なPCの操作ができる方
◎簿記3級以上の資格をお持ちの方

【こんな方を求めています！】
◎経理としてスキル・キャリアアップを目指したい方
◎主体性を持って業務に取り組んでいただける方
◎社内外での調整や折衝にもチャレンジいただける方

＜歓迎条件＞
・経理の実務経験（業界・年数不問）

【転勤なし／駅から徒歩1分】
本社／大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番12号

◆アクセス
大阪メトロ谷町線「谷町4丁目駅」1-B出口　徒歩1分

※受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）

9:00～17:30（実働7.75時間 休憩時間45分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給27万円～35万円
※経験や能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回
※昨年度実績3カ月分～4カ月分 （会社業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／20代後半（一般社員）：月給27万円＋賞与2回+残業代
年収600万円／30代（課長クラス）：月給41万円＋賞与2回
年収800万円／40代～50代（部長クラス）：月給55万円＋賞与2回

【手当】
・役職手当：月4万円～9万円
・家族手当：月1万円
・時間外手当
・東京賃貸支援手当：月2万5000円～4万5000円
・家賃補助（対象者のみ）
・単身赴任手当（単身赴任者のみ）
・帰省旅費（単身赴任者のみ）
・交通費全額支給

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅支援制度
・退職金制度
・育児、介護支援
・時短勤務制度
・健康サポート
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・各種通信教育研修制度
・資格取得支援制度
・従業員持株制度（業績に応じての配当）
還元率も高いため、自身の頑張りが待遇にも影響します。
※入社3年目以上で申込可能

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
＜有給休暇について＞
◎入社日から有休が付与されます
◎勤続年数に応じて年間最大20日付与されます。
◎1時間単位の有休取得も可能です。
◎夏季休暇として、例年8月のお盆時期に原則3日間連続で有給休暇を取得していただく計画的付与を労使協定締結の上、実施しております。

＜育休について＞
昨年度取得率81％！（取得者数実績：男性4名、女性11名）