ネッツトヨタ苫小牧株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！ノルマなし★インセンティブあり】新車の販売業務や既存顧客のフォローなどをお任せします。
具体的な仕事内容
【ネッツトヨタ苫小牧とは…】
苫小牧を中心に8つの店舗を運営し、地域にマッチした店づくりを推進しています。
新車の販売シェアにおいて、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置。全国トップクラスのネッツ店に与えられるトヨタ自動車の販売会社表彰を、20年連続で受賞しています。 地域の皆様からも深く認知されて既存顧客も多く、販売しやすい環境が整っています！


【具体的な仕事内容は…】
店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売、及び周辺商品の販売業務、既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。
■商品提案（車、自動車保険・点検、周辺商品）
■担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス）
■顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー）
■来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務）　など


【入社後の流れは…】
スキルや経験に合わせて、少しずつ業務を覚えていきましょう。
先輩社員とのOJTを通じて商談の流れをつかめるようになったら、徐々に顧客の対応をお任せします。


【モチベーションが上がるインセンティブ制度！】
個人ノルマはありませんが、毎月の契約台数、自動車保険の契約件数、車検・点検の入庫件数に応じ、1万円～数万円のインセンティブが支給されます。そのほかにも様々な指標で社員の頑張りをしっかり評価！
第一線で活躍中のメンバーは、毎月5万円～15万円のインセンティブを得ています！


【自分らしく描けるキャリアステップ！】
営業のスペシャリストとして専門性を極める、店舗をマネジメントする、本社スタッフとして会社や店舗をサポートするなど、ご自身の希望や適性に合わせて、様々なキャリアを築いていける環境です！

チーム／組織構成
社内でのコミュニケーションが多く、非常に風通しの良い職場です。社長や経営幹部との距離が近く、「最近〇〇さんは調子が良いな」逆に「今日は少し元気がないな」といった社員一人ひとりの微細な変化にも気づいてくれます。働きやすい環境で、定着率が高いのも当社の自慢です！
★社員の平均勤続年数：18.5年

【職種・業種未経験歓迎！・学歴不問】お人柄重視の採用活動をしています！要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須要件＞
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎「聞き上手」とよく言われる方
◎成長したいという思いが強い方
◎頑張りが認められる環境で働きたい方
◎車が好きな方

＜こんなご経験があればなお歓迎！＞※必須ではありません
◎自動車ディーラーでの営業経験をお持ちの方
◎営業経験をお持ちの方
◎販売経験をお持ちの方

お人柄重視の採用活動をしています。あなたの思いや今後の目標など、面接でざっくばらんにお聞かせください！

★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK
★配属先は希望を尊重して決定します

＜とまこまい店＞
北海道苫小牧市新中野町3丁目1番4号

＜樽前いとい店＞
北海道苫小牧市小糸井町1丁目5番20号

＜ブルーツイン＞
北海道苫小牧市明野新町1丁目2番11号

＜キテネッツ館＞
北海道苫小牧市新開町3丁目2番4号

＜室蘭キテネッツ館＞
北海道室蘭市東町1丁目1番7号

＜しんせい店＞
北海道登別市新生町3丁目1番地1

＜だて店＞
北海道伊達市弄月町46番地の4

＜とみかわ店＞
北海道沙流郡日高町富川西7-1029-6

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:15～18:00 （所定労働時間7時間45分、休憩60分）
■平均残業時間
3.2時間

※残業はほぼなく、基本的に定時で帰っています。

契約社員
※1年ごとに契約更新
※正社員登用あり（ほとんどの方が正社員になっています）
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給21万1,046円～30万円
※スキルや経験を考慮して決定します
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。

＝＝月収例＝＝
月収39万円／入社10年目・主任（基本給＋インセンティブ+家族手当+冬期手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■実績に応じたインセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（子供1人につき月1万円／人数上限なし）
■冬期手当（会社規定により11月より5カ月間支給）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月　※昨年実績5.95カ月分支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
~500万円

■社員の年収例
年収950万円（40歳・課長）
年収780万円（36歳・係長）
年収600万円（28歳・主任）
年収515万円（26歳・4年目）
年収450万円（24歳・2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■社員割引価格制度
■資格取得支援制度有
■宿泊施設の割引制度
■提携スポーツジムの割引制度
■通信教育費補助
■制服貸与
■資格取得支援制度
■研修制度充実（OJT以外あり）
■健康診断
■予防接種補助（規定あり）
■U・Iターン支援制度（面接交通費補助）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週月曜・第2火曜＋その他火曜　※会社カレンダーによる・土日祝休みも可能！）
■年末年始休暇　
（12連休　 ※2024-2025実績）
■GW休暇
（6連休　 ※2025実績）
■夏季休暇
（8連休　 ※2025実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■個人休
任意で取れる休みが毎月2日あり、土日休みも取得可能。
ライブや野球観戦、マラソン大会など趣味に活用したり、家族旅行やお子様の行事などに合わせて取得しています！

当社は「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES（社員満足度）向上に向けた各種取組を実践しています。
当社で働く社員が「いつまでも頑張れば報われる」仕組みを整え、個人ノルマは設けず、実績に応じてインセンティブを支給。トップから現場まで一体となった風通しの良い職場づくりと人材育成に積極的に取り組んでいます！