株式会社ミールワークスの過去求人・中途採用情報

【SV標準賞与年110万円／ほぼ駅チカ】「マンゴツリーカフェ」の接客・調理・店舗運営　★店長候補
具体的な仕事内容
▼POINT
◆【安定企業】19期連続増収！東証プライム上場グループ！業績拡大につき【10名以上】の採用！
◆【働きやすさ】月9日以上休、実質年休117日、週休2日、有給消化率97％
◆【広がるキャリア】選択肢が豊富！SV昇格後の給与は月給40万円以上

▼カフェレストラン「マンゴツリー」にて店舗運営業務をお任せ
・接客、調理
・スタッフ教育
・数値管理などの店舗運営業務　等

◎社員の声◎
「1店舗に2～3名の社員が在籍していて、しっかり休めています」
「調理経験ナシでOK！入社後に学べます」

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入社後の流れ
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【入社後～最短2カ月目】
座学研修＆店舗研修
基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！
※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。
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【研修後】
店長として配属、1店舗をお任せ！
※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。
＼研修期間のポイント／
見て覚えるだけでなく、マニュアルがあるので安心！
タイ料理が初めてでも、知識がどんどん増えてやりがいがありますよ。

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公平＆明確な評価制度
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飲食店の基本である「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】が評価基準です。基準を満たせば、年1回ある昇格試験の受験資格を手に入れられるシステムです！

◎評価基準の実行内容は自分で決めてOK！
◎「自分らしい方法」で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。

＼さまざまなキャリアにチャレンジできます！／

店長として経験を積んだ先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。SV・商品開発・人事・バイヤーなど多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！

＜キャリアステップ例＞
・店長→アソシエイト→マネージャー
・店長→アソシエイト→商品開発
など

チーム／組織構成
★女性店長活躍中！（グループ全体）
＼入社者の声／
「駅チカで通勤しやすく残業時間が少ない」
「仕事ぶりを評価してもらえてスピード昇進が叶った」
「家族と過ごす時間が増えた」

【★面接1回★学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎
／
　人柄・意欲重視の採用です！
　業績好調につき、10名以上の採用
＼

「マンゴツリーを知らない…」「タイ料理にまったくなじみがない…」そんな方もOK！ご入社後に、しっかり学んでいただける環境を整えています！

＼1つでも当てはまる方は応募ボタンをクリック／
■人と接することが好き
■飲食業界の経験（アルバイトでもOK）
■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい
■成長企業で、更にキャリアアップを目指したい
■働きやすい環境で長く働きたい

＜活かせる経験＞
◎店長・SV・マネジャー経験
└経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！

＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎

＼業績好調により積極採用中／
同時期に入社する仲間と一緒に、安心してスタートできます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください♪

【転居なしOK！勤務地は希望を考慮／東京・神奈川・埼玉・千葉の駅チカ店舗中心】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担（規定あり）

以下いずれかの直営店舗での勤務となります！

■東京（丸の内、新宿、恵比寿、豊洲、春日、北千住）
■神奈川（横浜・川崎）
■埼玉（大宮、浦和芝原）
■千葉（流山）

★転居なしOK！
★借上社宅制度を導入しています！
詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。
★Uターン・Iターン歓迎！

※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮）
※場合によっては他業態への配属となる可能性もあり
※受動喫煙対策あり

＼駅チカや商業施設内の店舗中心で働きやすい／

・マンゴツリーカフェ：カジュアルに人気メニューを楽しめるカフェレストラン
・マンゴツリー東京：非日常が味わえるスタイリッシュな空間のレストラン
・マンゴツリーキッチン：屋台のようにクイックに食事できるファストフードスタイル
などの業態を展開している「マンゴツリー」。
駅前・エキナカ・商業施設内の店舗が中心のため【閉店が早い】のが特徴でプライベートを大切にしながら働けます！

9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分）
※店舗の営業時間により異なる

＜シフト例＞
・9:00～18:00
・12:00～21:00
・14:00～23:00

※シフトは店舗により異なる
※週休2日制（月平均9日以上／シフト制）★しっかり休める環境が整っています！

＼残業が少ない理由は…？／

★【業務効率化】や【勤務形態の多様化】を進めるなど、全社をあげて働き方推進中。
現場任せにせず、会社としての体制整備を積極的に進めています。
★【1店舗に2～3名の社員が在籍】しているので、しっかりお休みが取れています◎
★【駅チカ・商業施設店舗】につき、通勤もしやすいです◎

＜特徴＞
・店長になったらご自身で働く時間を決めてOK！店舗状況や希望に応じて出退勤時間は調整可能
・残業代は1分単位で全額支給
・深夜営業無し
・公共機関での通勤の場合は、終電を考慮して配属
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません

月給27万400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （62,600円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

★SV昇格後にはさらなる給与UP！
給与例：月給41万円（役職：SV）

★定期昇給あり！毎年昇給あり★
【社員の頑張りを給与でしっかり還元】しています。
コロナ禍でも一時金を出すなど、「頑張ったことに対しては報酬を支払う」価値観の会社です。
会社の売り上げも好調のため、しっかりと社員に還元しています◎

★2025年4月にさらにベースアップしています！
※近年毎年ベースアップしています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当あり（サービス残業なし）
■深夜割増手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★店長：年間75万円以上／SV：年間110万円以上
★5年以上連続で満額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収374万円
～475万円

■社員の年収例
630万円／入社5年目／39歳／SV職
471万円※／入社2年目／31歳／店長職
（※年収420万円＋家賃補助51万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり）
■制服貸与あり
■食事補助（1食200円）
■自動車通勤OK（店舗による）
■社員表彰制度（優秀社員賞）
■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度）
■健康診断（年1～2回）
■健康相談（無料／24時間365日対応）
■インフルエンザ補助金制度
■財形貯蓄制度
■労働組合
■結婚祝い金
■借上社宅制度
■U・Iターン支援あり
・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月）
・家賃50％会社負担（社内規定あり）
・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100％会社負担
・単身赴任手当（3万5000円／月）、帰省交通費実費支給
・家具家電付き物件あり
※入社時・転居を伴う異動時
★研修制度の拡充を実施中！★
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社員一人ひとりのキャリアをしっかり磨けるように、研修制度の拡充も進めています。「あなたらしいキャリアを描く」ために、ライフプランとご相談しながら、適切に応援している会社です！

◎2年に1回、タイ本国での研修があります！希望者は参加でき、現地で本場のタイ料理について学べます！

★嬉しい食事補助制度★
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■1食200円の賄いあり◎
■アークランドグループ他ブランドでの食事も社員割引30％が適用されます！

＜年間休日＞
112日
＋有給消化 5日以上＝実質117日以上！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月平均9日以上休み）★1店舗に複数社員が勤務しているので、メリハリをつけて働ける環境です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）★有給消化率97％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼働きやすい環境づくりに注力しています／
2025年に休日数が増加！社員にとっても居心地の良い職場であり続けるために、常に制度を見直しています！

★年間休日112日＋取得必須の有給休暇で実質年間休日117日！もちろんそれ以上の有給使用も可◎

★5日以上の連続休暇もOK！
有給取得時は連続休暇を推奨しています◎

マンゴツリーのほか、ごちとん、かつや、からやまなど、グループ全体で国内外800店舗を展開！
【19期連続の増収】を達成し、東証プライム上場グループとして右肩上がりに業績を拡大しています。

＜ブランド＞
『mango tree tokyo／mango tree cafe／mango tree kitchen』『DANCING CRAB』『天ぷら 魚新』『かつや』『江戸前天丼 はま田』『からやま』『からあげ縁』『スンドゥブ 中山豆腐店』『東京とろろそば』『肉めし岡もと』『ごちとん』『チェントペルチェント』『東京たらこスパゲティ』

四半世紀近く愛されてきた、「マンゴツリー」。2026年以降の出店計画も進んでおり、新たなポストが続々と誕生しています！だからこそ、店長にとどまらずSVやマネジャーなどへのキャリアアップのチャンスも豊富。将来的には、本部での専門職や、新業態の立ち上げから携わることも可能です。成長企業の一員として、キャリアの可能性を広げてください！

＜キャリア階層＞
▼店長代理
▼ブロンズ店長
▼シルバー店長
▼ゴールド店長
▼アソシエイト
▼SV、マネジャー、本部専門職　など
※各階層ごとに求められるスキルが異なります。

明確な目標が定められており「足りないもの」を認識し、効率よく昇格を目指せます！

【Quality：商品の質】
【Service：接客サービス】
【Cleanliness：衛生面】
【Atmosphere：雰囲気】
上記4つの基準で各店舗の評価を行います。

具体的な行動目標は、店舗や自分の成長に繋がる内容であれば自由に設定可能。店舗の立地や客層によって異なる「売上数字」は店長の評価基準とせず、お店のファンを増やすための目標を立てます。自分で目標を立てるため、自分の行動次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。

成長の方向性を一人ひとりに委ねているため、当社ではいろんな個性を持った方が活躍中！キャリアも多種多様で、長期的に活躍している社員も多いです。