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【金融機関からのご紹介が9割】中小企業の成長を支える経営コンサルティングを担当。
具体的な仕事内容
財務支援コンサルの役割は、
中小企業の経営に深く関わり、未来を切り拓く仕事。

数字と対話しながら現状を可視化し、
現実的で実行力のある成長プランを描きます。

経営者の意思決定に伴走し、
利益創出と経営の安定を実感できる瞬間に立ち会える。
企業の変化と成長を間近で支える、誇りある仕事です。

＜ 業務全体の流れ ＞
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中小企業の財務状況を分析し、
経営改善に向けた計画策定と実行を支援します。

▼１）ヒアリング面談
………
業種・サービスの特徴や顧客層を把握し、企業の現状を整理します。

▼２）決算書に基づく財務分析
………
過去の決算書を丁寧に分析し、企業の強みと弱みを数字から導き出します。
売上・原価・費用構造を分解し、具体的な改善余地を抽出します。

▼３）アクションプランの策定
………
収益向上策、コスト削減、資金繰り改善など、
経営の打ち手を優先順位づけしながら、実行ステップまで落とし込んでいきます。

▼４）金融機関への提出支援・進捗管理
………
計画書を用いた説明のサポートや、予実管理を通じた継続的なフォローを行います。


＜ ここがPOINT ＞
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■金融機関等からのご紹介による依頼が中心
　信頼をベースにした案件が多く、経営の中枢に関わる支援に集中できます。

■未経験からプロへ育てる段階的な研修体制
　入社後はレベル別の研修を用意。
　財務の基礎から実践的な計画策定まで、
　担当企業数や対応フェーズが段階的に広がり、成長を実感しやすい環境です。

■数字で成果を実感できる仕事
　利益改善や資金繰りの安定など、
　支援の成果が「数値」として表れ、経営者と一緒に変化を実感できます。
　「計画が形になる瞬間」に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。

■業績好調による高い還元率と安定性
　平均年収843万円・賞与年3回。
　成果と成長が報酬にも反映される仕組みがあり、
　将来のライフイベントを見据えて、安心して長く働けます。

チーム／組織構成
現在、20代、30代前半を中心に、20名が在籍中。
女性社員も活躍しています！

■定着率：100%（直近3年）

【未経験歓迎／学歴不問】経営やコンサルに興味がある・お客様に寄り添える方◆意欲・人柄重視の採用です
■学歴不問
■ブランク不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【応募条件】
■社会人経験が2年以上の方
※メンバーの前職は、金融機関職員、コンサル会社、大手小売業、広告業など様々です！

【歓迎条件】※必須ではありません。
■金融機関での勤務経験をお持ちの方
■中小企業診断士・簿記の資格をお持ちの方
■日商簿記3級をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／
◎成長意欲が高く、向上心がある方
◎各所とのコミュニケーションを大切にできる方
◎論理的に考えて行動できる方
◎コツコツ努力し続けられる方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方

「工夫をすることを楽しめる」「周囲の役に立ちたい」「成長に貪欲で、周りから謙虚に素直に学べる」という人柄を重視して採用しています。未経験の応募も可能なので、お気軽にご応募ください！

【リモート可能】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）のいずれかにて勤務となります。

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F

◎リモート勤務（在宅勤務）可
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり
◎勤務地は希望選択
◎将来的に転勤の可能性があります

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）
★リモートでの対応も可能です。

正社員
試用期間3カ月
※期間中、待遇面での変更なし

月給25万円～40万円
※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。

自分が上げた成果やチーム、事業部への貢献が役職や待遇面で還元されます。

【入社初年度年収例】600万円（未経験入社・24歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円）

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収1043万円（入社13年・35歳）※賞与含む
年収840万円（入社8年・30歳）※賞与含む
年収600万円（入社1年・24歳）※賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給）
■社内サークル支援制度
（フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行
（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援
　└中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、多くの社員が資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
　└定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です。
＜社内コミュニケーション＞※食事代等を会社が支援
■女子会＆男祭
　└事業本部を超えた交流
■シャッフル＆シナジーランチ
　└会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
　└仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
　└同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
　└同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後10日付与。年2回、連続5日間の取得が義務）
■産前・産後休暇
（取得実績有・復帰率100％！）
■育児休暇
（取得実績有・復帰率100％！男性社員も積極的に取得中）
■介護休暇
■時間単位有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（最大連続10日）
※5日以上の連続休暇取得も可能！メリハリをつけて働ける環境です。

◎実務経験をお持ちの方
OJT形式で実務の学習や、財務知識のインプットを実施。
2カ月目からは実践を通して、スキルアップを目指します。

◎財務の基礎知識をお持ちの方
知識を再確認した後は、まず進捗管理業務を中心にお任せします。
先輩コンサルタントが作成した計画を実際の数値と照らし合わせながら予実管理を行うことで、計画の組み立て方や、その裏側にある財務分析のロジックを実践的に理解できます。

◎未経験の方
まずは簿記3級程度の会計知識習得を中心としたトレーニングを、1カ月間実施。
財務知識を学べるオンライン講座などを受講しながら知識を深めていき、進捗管理業務へと段階的に挑戦していきます。

経営サポート事業本部は、国から正式に認定された「経営革新等支援機関」として、幅広いソリューションを提供しています。その中でも財務支援部門は、企業の資金繰り改善に特化した専門家として、収益力や安全性、今後の方向性を数字で可視化し、経営者と伴走しながら経営再建の道筋を共に描く役割を担っています。

国の「経営改善計画策定支援（補助金）」にも対応しており、従来の1/3ほどの費用でコンサルティングを受けられるよう支援することで、多くの中小企業にとって利用しやすい環境を実現しています。こうした取り組みの結果、認定支援機関の中でも全国トップクラスの支援件数を誇り、確かな実績と厚い信頼を獲得しています。

深刻化する中小企業の資金繰り課題に真正面から向き合い、企業の未来を支える役割を担う同事業部。近年、資金繰り悪化を理由とした相談は3年間で2.5倍に増加し、コロナ禍が明けた現在も倒産件数は高止まりのままです。全国約300万社の中小企業に対し、当社が年間に支援できているのは約450社のみで、まだまだ救える企業は数多くあります。そのため、新たな仲間を迎え、より多くの企業に支援を届けることが急務となっています。

困難な局面にある企業に寄り添い、再建を支える―そんな強い使命感を持つ仲間が当事業部には集まっています。私たちとともに、一社でも多くの中小企業を支え、より良い未来を共に創っていきませんか。