株式会社魚崎設計の過去求人・中途採用情報

【未経験から建築設計士へ】地域に貢献する
具体的な仕事内容
Q：どのような案件に携わることができますか？
A：官公庁からの依頼がメインです。
学校や幼稚園、福祉施設などの「公共建築」に幅広く携わります。
地域に根ざした案件が多く、地元の多くの方々に長く利用される喜びを実感できます。

Q：なぜ官公庁案件をメインにしているのですか？
A：社員の働く環境を第一に考えているからです。
スケジュールが明確な公共案件を戦略的に受注することで、
業務を「平準化」し、過度な負担を抑えています。

Q：働く側のメリットは？
①無理のないスケジュール：納期が明確で計画的に進められます。
②案件を選べる柔軟性：条件が合わなければ「参加しなくていい」という方針です。
③抜群の将来性：社会に必要な仕事のため「なくなることがない」安心感があります。

【配属と業務内容】
下記業務のいずれかをお任せします。
ご希望を伺い、「適性」を見極めた上で決定します。
建築設計（意匠）：建物の「見た目」と「間取り」をデザイン
機械設備設計：「エアコン」や「水道」などの環境づくり
電気設備設計：「照明」や「コンセント」などの電気を通す仕事
※その他、図面作成（JWCAD、3DCAD）や資料作成・申請補助等を必要に応じてお願いします。

【入社後の流れとPOINT】
▼未経験者
有資格者の先輩が「マンツーマン」で指導します。
まずはアシスタントとして1つのプロジェクトに参画。
先輩のサポートを通じて、図面の読み方や設計の進め方といった「基礎の基礎」から学んでいただきます。 基礎から実務の流れまでを隣で学び、簡単な図面作成から徐々にステップアップを目指せます。

▼経験者
得意分野からスタート。初めての分野も手厚くフォローします。

＼ここがポイント！／

企画から管理まで一貫して携わり、「RC造（鉄筋コンクリート造）」「S造（鉄骨造）」の公共建築でスキルアップが可能。
チーム体制のため相談もしやすく、自分のアイデアが形になる手応えを感じられます。

チーム／組織構成
全16名の少数精鋭で、20代・30代が全体の50％！
ほとんど全員が中途入社なので、新人さんもすぐに馴染める環境です。
若手からベテランまで一丸となって活躍しています！

【学歴・経験不問】普通自動車運転免許必須（AT限定可）★経験者・有資格者優遇★
＃経験不問
＃学歴不問
＃新卒・第二新卒歓迎
＃経験者歓迎
＃有資格者優遇

＜必須＞
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜大歓迎条件＞
■1級または2級建築士資格所有者
■公共・福祉施設や官公庁関連の設計経験
■意匠設計・設備設計・監理業務いずれかの実務経験
■アトリエ系設計事務社、ハウスメーカー等での設計経験
■機械設備・電気設備の設計経験

＜歓迎条件＞
■建築学科卒の方
■建築業界における何かしらの実務経験をお持ちの方

＼こんな方は活躍できます／
■地域密着型企業にてまちづくりに貢献したい
■会社を牽引する一員として成長したい
■安定性があり、スキルが磨ける環境に身を置きたい

【転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備】★U・Iターン歓迎
■本社：兵庫県姫路市田寺1-2-7

＜交通アクセス＞
・JR神戸線「姫路駅」…車で13分
・「姫路駅」から「神姫バス」乗車⇒約16分後「辻井バス停」到着⇒徒歩4分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜残業や休日出勤について＞
残業や休日出勤は、月45時間までに制限しており、
それ以上は許可制となっています。
■平均残業時間
月平均10時間以内　◎繁忙期以外は原則定時退社です！

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

■経験者：月給25万円～60万円
■大卒未経験者：月給23万円～
■高卒未経験者：月給19万5000円

※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■資格手当
・設備設計一級建築士：3万円
・構造設計一級建築士：3万円
・一級建築士：2万5000円
・建築設備士：1万5000円
・二級建築士：5000円

■賞与
年2回
賞与年2～3回（7月・12月・3月）
※3月分は業績に応じて支給します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円（月給41万円＋各種手当＋賞与）／45歳
年収520万円（月給30万円＋各種手当＋賞与）／30歳
年収400万円（月給25万円＋各種手当＋賞与）／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィスカジュアル
■住宅支援制度
※自社所有の単身者向け物件に、月額約3万円で入居可能
■時短勤務制度
■社内イベント（忘年会・ランチ会・焼肉同好会）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第1、3、5土曜日休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日から取得可能）★有給取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得可

当社が大切にしているのは、“社員一人ひとりの人生に寄り添う”環境づくり。
常にチームでフォローし合い、誰かが急に休んでも仕事が滞ってしまうことが無いような体制を構築しています。
だからこそ、お子さんの体調不良により早退しなくてはならないなど、想定外のことがあった際も柔軟に対応が可能。時短勤務制度もあるなど、子育て世代の方も安心して働けるのが魅力の一つです。ライフステージが変わっても長く腰を据えて働くことが可能です。