株式会社東急モールズデベロップメントの過去求人・中途採用情報

東急線沿線を中心とした商業施設の営業・販促・管理・経理
具体的な仕事内容
「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など、東急線沿線を中心に商業施設を運営している当社。それぞれのエリアの特性に応じた形態のショッピングセンターを展開し、東急グループの“まちづくり”をリードしています。

今回は、各商業施設の運営管理業務をお任せする「総合職」を募集します。

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■具体的な業務内容
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配属となった商業施設の運営業務をお任せします。今回は総合職採用として、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。

※配属はご希望も考慮します。

【営業担当】
テナントの窓口として、契約交渉（リーシング）やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画します。

【販売促進担当】
施設の認知度向上、お客さまの来館や購買促進を目的として、イベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当します。

【管理担当】
魅力的な商業施設の維持・管理のため、警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当します。

【経理担当】
売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。ショッピングセンター全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務です。

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■入社後のサポート体制
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スキルや経験に応じて、基本的にはOJTで先輩社員がサポートします。
フォロー担当を指名希望できる「ブラザー・シスター制度」や、自由選択で研修を受講できる「自由選択制研修制度」や「資格取得支援」なども活用いただけます。

チーム／組織構成
20～60代の社員がバランスよく在籍しています。
キャリア入社のメンバーも多く、多様なバックボーンを活かしながら連携し合って業務に取り組んでいます。

◎女性管理職も活躍中
◎時短勤務やリモートワークを活用しながら活躍している社員も多数！

■男女比：52:48

【高卒以上・未経験歓迎】商業施設の運営・管理やまちづくりに興味がある方を歓迎します
当社は、ショッピングセンター事業を通してまちの価値を高めることに取り組んでいます。
商業施設の運営・管理やまちづくりに興味がある方のご応募をお待ちしています。

【特に活かせるご経験】※必須ではありません
・プロパティマネジメント（PM）、ビルマネジメント（BM）、ファシリティマネジメント（FM）の経験
・ショッピングセンターの運営・管理に関わる業務の経験
・テナント営業やリーシングの経験
・小売、百貨店、商業施設などにおける販促やイベント企画の経験
・経理業務の経験

【転勤なし】東急線沿線を中心とした東京または神奈川内のいずれかの商業施設または本社

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F

【商業施設】
■二子玉川ライズ・ショッピングセンター
■たまプラーザ テラス
■グランベリーパーク
■港北 TOKYU S.C.
■青葉台東急スクエア
■武蔵小杉東急スクエア
■みなとみらい東急スクエア　ほか

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

＼ライフスタイルに合わせた働き方が叶います／
■スライド出社OK
上記9:30～18:30 が基本の勤務時間ですが、ライフスタイルに合わせてそのほか10の勤務シフトから自由に選択が可能です。

■在宅勤務も可能
月10日を上限にリモートワークが可能です。
また、東急グループのシェアオフィス「New Work」も活用いただけます。
■平均残業時間
15.5時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給24万円～30万円

※給与は経験・能力等を踏まえて決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～640万円

■社員の年収例
506万円／30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与＋残業代月20時間分）
637万円／35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与＋残業代月20時間分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定に基づき全額支給）
■退職金制度
■資格取得支援（学習費用・受験費用補助／合格祝い金支給）
└対象資格例：日商簿記検定試験3級、SC経営士、宅地建物取引士など
■自己啓発支援（補助金最大10万円・休暇最大3日／年）
■東急共済組合
■カフェテリア・プラン
■WELBOX
■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートクラブにお得な料金で宿泊可能）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■ライフプラン年金制度
■確定拠出年金
■TMDアクティビティ（部活動の認定団体に部費の補助）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月10日休み※1・5・8月は月11日休み）★希望休の取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均取得日数12.4日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）★配偶者出産休暇もあり
■育児休暇
（男女とも取得率100％／男性平均取得日数35.5日）
■自己啓発休暇（上限年3日）
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇（取得率79.7％）※任意のタイミングで取得可能な有給休暇（年度で2日間付与）

◎有給休暇は半日・1時間単位での取得も可

（中谷さん／2023年入社・グランベリーパークの販売促進→広報）

私が担当していたグランベリーパークは、東急株式会社と町田市が連携・共同して推進する南町田拠点創出まちづくりプロジェクト（南町田グランベリーパーク）のエリア内にあります。

イベントの実施なども公民連携で取り組み、特に「南町田グランベリーパーク」から発行する季刊誌「BERRY」の企画を担当した際は、私自身もパークを散策する時間を多く取り、商業施設を越えてエリアの魅力を考えました。大きな規模感でまちづくりに携わる経験を積むことができたと思います。

（菊池さん／2024年入社・営業担当（リーシング））

商業施設の価値最大化のため、新規テナントの募集・誘致や管理を担うリーシング業務を担当しています。

入社した段階では、リーシングという言葉の意味を調べるところからのスタートだったのですが、入社1年目からグランベリーパークの20店舗以上の大規模リニューアルに携わり、テナントとの交渉を行うなど早期に経験が積める環境があります。

現在は新規の海外案件や東急線沿線以外のプロジェクトも動いており、個人としてもより挑戦できるタイミングです。