株式会社CLAN
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社CLANの過去求人・中途採用情報
株式会社CLANの 募集が終了した求人
採用広報・事務/年休125日!笑顔と成長溢れる採用の仕事
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
新卒採用のアシスタント業務!主に学校訪問や事務作業をお任せします!
具体的な仕事内容
会社の魅力を伝える広報的な仕事がしたい方大募集!
そんなあなたが輝ける舞台がここにあります。
====新卒採用担当のお仕事とは?====
●高校訪問
大阪府内の高校に訪問し、
CLANの魅力や働きやすさをアピールしてもらいます!
最初は先輩と同行を行い、
ゆくゆくはお一人で訪問に伺っていただきます!
社用車がございますので、
車を使ってもOKです!
●事務作業
これまでのエントリー者の傾向や
特性などを分析していただき、
それを基に今後の採用活動に活かすためのデータ分析を行っていただきます。
さらに、資料作成やスケジュール管理など、
現在のスタッフのアシスタント役としてご活躍いただけます!
※内勤・外勤ともにございますが、
主に内勤業務がメインとなります。
<CLANの成長を担う重要な役割です>
現在拡大を続ける介護業界では、
労働力の確保が急務ですが、
中でも若い人材を集めることは
少子化の影響で難しくなっています。
当社、CLANの「これから」を創る重要な役割を担っています。
<将来のキャリアパス>
将来的には、
新卒の研修や入社後のフォロー業務など採用だけでなく、
定着率の向上を目的として業務も行っていただきます。
慣れてきましたら採用計画の立案などもお任せしたいです!
CLANが目指しているのは、
──「社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり」。──
そして、
**「利用者様とその家族様が笑顔で過ごせる施設づくり」**
です。
社員・入居者・ご家族
──すべての幸せをつなげ、社会に貢献する。
それがCLANの経営理念。
この想いを実現するために、私たちは【社員ファースト】の考えを大切にしています。
社員一人ひとりが安心して働き、成長できるよう、現場の声を尊重しながら制度や環境を整えています。
たとえば、無理のないシフト体制や資格取得支援、働き方の相談がしやすい風通しの良い社風。
「社員が笑顔でいられるからこそ、
利用者様やご家族にも笑顔を届けられる」
そんな想いを胸に、日々“人を大切にする会社づくり”を進めています。
チーム/組織構成
現在新卒採用担当者は3名で業務を行っております。
今回採用された方は、それぞれ先輩について業務を覚えていただきます。
【業界・職種未経験歓迎】「人と話すのが好き」「人材採用に興味がある」そんな方なら大歓迎!
\熱意ある方なら
未経験からのチャレンジ大歓迎/
*介護業界・人事・人材に関わる知識や経験は不要
*第二新卒OK *学歴不問
*営業経験ある方は活かせます!
<求める人材>
*人と話すのが好き!コミュニケーション力ある方
*挑戦意欲のあるアクティブな方
*会社の成長に合わせて自身のスキルを磨いていきたい方
〈コミュニケーション力が高く誠意を持って人と接することができるか〉
CLANの「顔」として担当者と接するので、
常に明るい対応ができる人に向いています。
「人と仲良くなれる」特技のある方は特に大歓迎!
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18
四ツ橋イーストビル2階
[最寄り駅]
四ツ橋駅徒歩2分
9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
5時間
※平均残業時間5~10時間と少なめです
正社員
月給23万円~+インセンティブ+賞与年2ヶ月分
◆インセンティブ:高校訪問1校につき500円
※業績により賞与での上乗せあり
◆想定年収:380万~430万円
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
※初年度(20代前半)
■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社用車
■社用携帯貸与
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■出産・育児支援制度(時短勤務制度など)
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金(はぐくみ基金)
■法人割引施設有(ダイヤモンドソサエティ)
■リゾートホテル(エクシブ)利用
■入社研修
<教育研修制度>
入社後はまず労働条件等を学びながら採用フローについて学んで頂きます。
その後、上司と同行して高校・専門学校などの訪問・案内業務のノウハウを身につけて頂きます。
少しずつお一人での業務をお任せしていくので安心してくださいね◎
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得奨励)
■産前・産後休暇
(実績多数)
■育児休暇
(実績多数)
■介護休暇
■誕生日休暇
介護施設の運営から福祉用具のレンタルサービスなど
介護・福祉に特化したトータルサービスを展開しているCLAN。
年間4~6棟の新規施設をオープンし、
業績は常に右肩上がり。
業界の牽引役として、
さらなる成長見込まれているCLANでは
これから入社する方にも大きなチャンスがある企業です。
社内は誰もが気軽に声をかけ、何でも話し合えるフランクな雰囲気。
働きやすさには自信があります!
また年間休日125日以上でプライベートのゆとりたっぷり。
駅からも近く通勤便利!
業界・職種経験は不問なので、
意欲ある方は未経験でも遠慮せず応募してください!
CLANは“人”を中心に考える会社です。
社員も利用者様も、その家族も、すべての人が笑顔で過ごせるように。
「人と人とのつながり」を大切に、
温かく支え合う社風が根付いています。
若手も意見を出しやすく、
上司との距離が近いフラットな環境。
お互いを思いやる気持ちが、
CLANらしさをつくっています。
未経験からでも安心して成長できるよう、
様々な制度を整備。
「挑戦したい」という気持ちを大切に、
社員の成長を全力でサポートしています。
地域に根ざした事業を通じて、
介護・福祉の未来を創るのがCLANの使命。
人の人生に寄り添いながら、
自分自身も成長できる仕事です。
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全1件
出典:doda求人情報(2026年3月時点)
