ＩＨＡＲＡ　ＦＵＲＮＡＣＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【「工業炉」の施工管理】スケジュール・人員などの工事手配・現場監督など
具体的な仕事内容
当社が手掛ける「炉」の施工管理として、スケジュール／予算組みや、施工全体の管理・進行をお任せします。


具体的な業務の流れ
―――――――――
▼お客様との打ち合わせ：
主に既存のクライアントを中心に対応していただきます。
お客様先へ訪問し、定期的な補修工事などの打ち合わせを実施。
あわせて補修内容の予算の見積もりも行います。
（仕事に慣れてきたら新規の工事案件もお任せする想定です！）

▼工事の事前手配：
施工スケジュールや、現場に入る職人数を決定。
その後、スケジュールの計画表・人員配置・安全管理等の必要書類を作成します。

▼資材手配：
施工現場で利用される資材・機材や、現地に入る職人の調達・手配を行います。

▼現場での監督業務：
事前に立てた計画に沿って工事が進行しているか、安全面に問題がないかを確認。
クライアントや職人とコミュニケーションを図り、状況に応じ調整も行います。

▼施工完了：
担当クライアントとはその後も定期的にコミュニケーションが発生します。
長い目線で関係性を築いていくことができます。


【 さまざまなモノづくりに貢献！ 】

国内シェアトップクラスの実績を誇る当社。取引先の中には、誰もが名を知る大手メーカー様もおります。ゆくゆくは、より社会への影響力が高い製造現場に携わるチャンスも増えていきます。
（大規模なものであれば数千万円～数億円単位が動く案件もあります！）

【 1からの育成を視野に入れた採用 】

入社後は、先輩社員による研修期間からスタート。先輩の担当案件に同行し、実際に業務に取り組む様子を見ながら「炉の基本的な知識」「仕事の流れ・進め方」「書類作成方法」など…基礎からレクチャーを受けます。先輩に指導・サポートしてもらいながら、着実に対応できることの幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
#社内では20代～50代と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
#文系出身者も多数活躍しています！
#平均勤続15.5年！腰を据えて働く社員の多い会社です。

社内には設計、施工管理、築炉技能士など、さまざまな専門家が在籍。
それぞれが技術を発揮し、連携しながら各案件を手掛けています。

【未経験歓迎／高卒以上】社会に役立つ専門性を身に付けたい、安定企業でじっくり働きたい方を歓迎！
【 必須経験 】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

★未経験からの挑戦も歓迎★
必要な知識やスキルは入社後の研修・サポートを通じて身に付けることができます。

＼こんな方を歓迎します／
◎社会に役立つ専門知識を身に付けたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎人と接することが好き
◎モノづくりの世界に興味がある など

【歓迎要件】※必須ではありません
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■1級建築士の資格をお持ちの方
■施工管理の業務経験をお持ちの方

【ご希望をもとに大阪・兵庫・横浜・福岡（北九州市）・名古屋の拠点へ配属】
※希望者は転勤なしのエリア職も可能
※車通勤OK（拠点による）
※U・Iターン歓迎

――――――――――
配属拠点
――――――――――
【 大阪 】
■本社：大阪府大阪市北区本庄東3-5-21
（阪急千里・堺筋・谷町線「天神橋筋六丁目」駅）

【 兵庫 】
■大阪営業所：兵庫県尼崎市鶴町7-26
（阪神本線「尼崎センタープール前」駅）

【 神奈川 】
■横浜営業所：
神奈川県横浜市鶴見区向井町2-68-5
(京急本線「京急鶴見」駅）

【 福岡 】
■九州営業所：
福岡県北九州市戸畑区南鳥旗町6-27
（JR鹿児島本線「戸畑」駅）

【 愛知 】
■名古屋営業所：
愛知県名古屋市緑区大高町字砂畑33番地
（JR東海道本線「「大高」駅）

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8：00～17：00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※配属拠点により変動あり
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回】

※給与額は経験やスキルを考慮の上、決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月10万円）
■家族手当（配偶者月1万円、また別途子供への手当あり）
■住宅手当（拠点により支給額が異なります）
■資格手当（最大1月5万円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
★直近の支給実績：8カ月分

■昇給
年1回
（4月）
★定期昇給あり（基本は毎年昇給）
★2025年度の昇給率：4.8％

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収670万円／中途入社7年目／37歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■社宅あり（独身寮／個室）
■制服貸与
■保養施設あり（白浜、木曽駒）

――――――
各種研修・成長サポート
――――――
■入社後研修
■階層別研修
■資格取得支援

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14日～24日間／入社半年経過後に付与となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得例もあります！
■介護休暇
■特別休暇

――――――――――
有給取得しやすい環境です！
――――――――――
★社内の平均有給取得日数：20.5日★
有給休暇は初年度から14日間を付与しており、積極的に取得できる風土があります！
プライベートな用事での取得はもちろん、多くの社員がお盆時期にもまとめて取得し、夏季休暇にあてています。

【 入社1年目～ 】
先輩社員が担当している工事案件のサブ担当として現場に入り、実際の業務を見ながらレクチャーを受けます。業務は書類作成といった比較的、取り組みやすい業務から担当。分からないことは質問しつつ、対応できる業務の幅を広げていきます。
　▼
【 入社2年目～3年目 】
比較的、小規模な案件のメイン担当に挑戦！もちろん先輩がサポート役として傍におり、必要に応じアドバイス・補助に入ります。
　▼
【 ゆくゆくは… 】
億単位が動く大規模案件に携われる人材を目指していただきます。ほったらかしにせず、あなたの成長の一歩一歩に寄り添っていくので、安心してください！

【 やり取りするクライアントは？ 】
ガラスを中心に、溶解炉・鉄鋼・アルミ製品・化学製品等を扱う「メーカー」が基本です。
国内外で大きなシェアを誇る大手企業とも多数取引中！

【 1案件にかかる期間は？ 】
「新築工事」や、既存設備がある上での「定期改修工事」など、工事の規模がさまざまあります。短ければ1～2週間程度、長ければ2～3カ月をかけ取り組む案件もあります。

【 一緒に工事を進める仲間は？ 】
現場に入る職人さんは自社の従業員であるケースがほとんど。関係性がある状態からスタートできるので、業務の進行やコミュニケーションも円滑です！