株式会社ファミリーサポートの過去求人・中途採用情報

入社半年でリーダーに昇格したメンバーも！★保育・介護・医療業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せ
具体的な仕事内容
高い需要と将来性を持つ、『医療・介護・福祉業界』に特化した転職支援サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

求職者・企業それぞれのニーズを丁寧にヒアリングすることで、精度の高いマッチングが可能。成果につながりやすい仕組みが整っています。

【具体的な業務内容】
◆コーディネーター業務
◆求職者へのヒアリング
◆企業への求人情報提供
◆面接日程の調整・アドバイス
◆条件交渉
◆就業後のフォローアップなど

電話を用いた非対面型スタイルが中心。必要に応じて面接同行など対面での対応も行うため、効率的に押さえるべきポイントをカバーできます。

【入社後の研修】
段階的に学べる手厚い研修を用意。未経験の方も安心してスタートできます。

＜STEP1／座学＞
・自社や業界知識の習得
・コンプライアンスやマナー
・業務の進め方など
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＜STEP2／簡単な実務を実践＞
・お客様へ架電
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＜STEP3／実践的な知識を習得＞
・ヒアリング
・求人の提案
・面接対策
・面接後のフォローなど
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＜STEP4／独り立ち＞
未経験からスタートしたメンバーのほとんどが、1カ月～2カ月程度で独り立ち。もちろん、独り立ち後もチームがしっかりとサポートします。

人材業界や営業経験をお持ちの方は、得意な業務からスタート。入社後すぐに求職者とお客様を担当し、即戦力として活躍いただくことも可能です！

【ここがポイント】
◆成果を上げやすい好環境
毎月20名～程度、新規の求職者を担当。一人当たりの担当や求職者数を多く設定しているため、マッチングを生みやすく、成果につながりやすい環境です。

◆正当な評価で早期の昇給＆昇格を実現
すべての成果がインセンティブの対象です。未経験で入社し、2年目から年収940万円以上を実現したメンバーもいます。

◆チームの力でキャリアも成長も一気に加速
成果を上げるためのノウハウを、チーム内で随時共有。トッププレイヤーから直接学べる環境も、早期の成長を可能にする理由の一つです。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に活躍中！社歴や年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。

■男女比：5：5

【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方＆責任あるポジションで活躍したい方、大歓迎
＜これまでの経験は一切不問＞
通信業界や不動産業界など、異業種出身のメンバーも多数活躍中！入社後は、先輩・上司がしっかりフォローしますので、ご安心ください。

【活かせる経験】※必須ではありません
◆人材業界での就業経験
◆営業や接客などの職務経験

【こんな方はピッタリです】
・正当に評価を受けられる環境で働きたい方
・早い段階からチームマネジメントに携わりたい方
・成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
・当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方

#新拠点の責任者になれるチャンスも豊富
#第二新卒歓迎

人柄重視の採用です。これまでのご経験の中で、「業務にどのような姿勢で取り組んできたか」「入社後どのようなキャリアを築きたいか」などについてお聞かせいただけると幸いです。

【大阪府・広島県・福岡県の3拠点で募集中！／転勤なし】

＜本社＞
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F

＜広島オフィス＞
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島3F
（リージャス広島駅前ビジネスセンター）
※業績好調につき2026年2月に、移転リニューアルを予定しています。

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F

【受動喫煙対策】屋内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

【人材紹介営業経験1年以上の方】
月給28万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験の方】
月給25万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜豊富なインセンティブ制度＞
すべての成約金額に応じたインセンティブ還元率を採用（3％～10％）
・月の各指標トップ
・トップチーム賞
・営業全体目標達成
・ベストパフォーマンス
・リーダー昇格
成果に応じてしっかり評価・還元！
賞与として年2回、インセンティブを支給しています（成績による）

＜成果次第で年収1,000万円以上も＞
入社1年目で年収450万円超え、2年目で年収940万円の実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
◆役職手当
（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円)
◆家族手当
（配偶者：月5,000円、子ども1人：月5,000円）
◆住宅手当
（家賃の最大70%を支給／社内規定あり／持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます）

＜2年連続給与ベースアップを実施＞
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半期に1回査定あり）
メンバーの役割や貢献度に応じて評価　
（例）グレードS：月給＋3万円等

■入社時の想定年収
年収420万円
～1,000万円以上

■社員の年収例
940万円／マネージャー／2年目／31歳
／月収44万8,650円＋インセンティブ512万円
523万円／リーダー／2年目／27歳／月収34万8,650円＋インセンティブ
465万円／メンバー／1年目／25歳／月収31万8,650円＋インセンティブ

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限あり）
◆産休・育休制度
◆服装自由
◆自転車通勤可
◆ウォーターサーバー完備
◆社宅・住宅補助あり
◆研修制度
（入社時研修、OJT、活躍までの道のりをサポートするセールスイネーブルメントなど）

＜その他、充実の研修＆サポート内容＞
・オンボーディング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・営業支援ツールの開発・改良
・業務プロセスの再構築、改善　など
＜社内イベントも大好評＞
社内コミュニケーションの活性化を目的に、不定期で社内イベントを開催しています。2025年はボーリング大会やBBQ、ビンゴ大会など、豪華景品をかけた企画も実施し、大いに盛り上がりました。
このイベントを通じて、「普段関わりの少ないメンバーと仲良くなれた」「会社の雰囲気がより好きになった」など、参加したメンバーからも好評の声が寄せられています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK

＜有給休暇取得率100％を目指しています！＞
現在でも比較的休暇を取得しやすい環境ですが、今後の目標として、有給休暇取得率100％を掲げています。新しい勤怠管理システムで、社員の休暇取得状況を可視化。全員が安心して有給休暇を取得できるよう、会社全体でサポートしています。

＜効率的に働ける環境を整備＞
業務面においては、CRM（顧客管理システム）を導入。顧客情報や業務管理を一元化することで生産性が向上し、全体の労働時間短縮にもつながりました。

「年功序列でキャリアアップが難しい」
「3年経験を積まないと昇格できない」…
そんな悩みはよくある話ですが、当社では性別や年齢、新卒・中途などに関係なく、評価は明確・公正です。

「○○期間で○○の成果を上げればリーダーへ昇格」といった評価要件を全社で共有。入社1年以内に、8割の社員が昇格を叶えています。中には、入社半年でリーダーになったメンバーも。

当社には、早期にマネジメント経験を積み、キャリアを形成できるチャンスが豊富にあります。「まだ、何者でもない」と焦るあなたも、キャリアの第一歩を踏み出せる絶好の環境で、私たちと一緒に成長し、ステップアップを目指しませんか？

面接でよくいただくご質問に、正直にお答えします。

Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ありません。
当社メンバーの8割は、人材業界未経験からのスタート。研修やメンター制度、チームでのサポート体制も整っており、安心して学べます。

Q.残業が多い？
A.正直、残業はあります。
ただし、個人で裁量を持って仕事に取り組んでおり調整も可能です。もちろん、効率的に働ける環境づくりも進めています。

Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？
A.はい、毎月20名～程度の新規求職者が割り振られます。転職意欲の高い新規求職者が多く、成果につながりやすい特徴があります。

Q.ノルマが厳しく大変ですか？
A.ノルマはなく、個人とチームの目標があります
目標は低めに設定。メンバーの半数以上は毎月達成しています。全社でチーム1位を獲得すれば、翌月3万円のインセンティブが支給されます。

Q.個人で取り組む仕事ですか？
A.基本は個人で完結する業務ですが、チーム制を導入しています。
毎週のチームミーティングで目標を共有し、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

ー その他、気になることがあれば面接で気兼ねなくご質問ください。なんでもお答えします！―