株式会社クース・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／明光義塾の教室運営】子どもたちの“頑張れる場所”を一緒につくる仕事です♪
具体的な仕事内容
経営視点を持ちながら、教育現場を支える――
教室運営の全体設計から、日々のオペレーション改善まで、
裁量をもって幅広く携われる環境です！

《業務内容》
■生徒・保護者との面談
…「どんなふうに勉強を進めていくか」「将来の進路は？」など、じっくり話を聞いて一緒に考えます。
■講師のサポート
…シフトの調整や授業の進み具合の確認など、講師が安心して指導できるように支えます。
■教室の運営管理
…事務作業、入退会の対応、イベントの準備など、教室をスムーズに動かすための仕事です。
■モチベーションアップの工夫
…やる気が出ない生徒には声をかけたり、目標を一緒に立てたり。「頑張ろう」と思えるきっかけをつくります。
■数字のチェックや改善提案
…生徒数や授業数などの数字を見ながら、より良い教室づくりのアイデアを出していくことも。

※研修制度が整っているので、未経験の方でも安心して取り組めます！

◇ポジションの魅力◇
■授業は担当しないため、指導経験がなくても安心！
■「子どもと関わる仕事がしたい」「教育に興味がある」気持ちがあればOK
■アイデアを活かして、教室をより良くしていけるやりがいも◎

◇働きやすい環境◇
◎完全週休2日制／年間休日122日
◎月の残業時間は平均4.5時間と少なめ
◎3連休が取れる月もあり、さらに年3回の長期休暇でしっかりリフレッシュ可能
◎有給取得率100％！お子さんの行事などにも気兼ねなく参加OK

生活とのバランスを大切にしながら、長く働ける職場です。
未経験からでもチャレンジできる環境が、あなたをしっかりサポートします。

チーム／組織構成
「子どもたちの未来に本気で向き合いたい」「教育の現場に関わってみたい」
――そんな想いを持った未経験スタートの社員が、多く活躍しています。

前職は販売や営業などさまざまですが、共通するのは“子どもが好き”という気持ち。
クース・コーポレーションでは、挑戦する姿勢を歓迎し、アイデアの発信も大切にしています。

教育業界が初めてでも、丁寧な研修とサポート体制が整っているのでご安心ください。
上場グループの安定した環境のもとで、自分らしく成長できるチームが待っています！

【未経験歓迎】子どもと接する仕事がしたい方・未経験歓迎／教育に興味のある方
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

こんな方にピッタリです！
　・人と話すことが好き
　・面倒見がいいと言われることが多い
　・子どもたちの夢を応援したい

＼異業種からの転職者が多数活躍中／
元講師や教員志望の方だけでなく、販売職や営業職など、まったく違う職種から挑戦した先輩社員もたくさんいます。
共通しているのは「教育に興味があった」「子どもが好き」という想いだけ。
経歴は問いません！

＜ 希望を考慮し初任配属地を決定します／福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県の各教室へ配属 ＞
★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【福岡県】
■西新藤崎教室
■南福岡教室
■伊都周船寺教室
■二日市教室
■春日原教室
■高宮・平尾教室
■九大学研都市教室
■大川教室
■久留米本校教室
■朝倉教室
■花畑教室
■都府楼教室
■大橋本校教室
■本部福岡薬院本校教室

【佐賀県】
■武雄教室
■城北教室
■白石教室
■小城教室
■川副教室
■三田川教室
■城南教室
■佐賀兵庫教室

【長崎県】
■葉山教室
■文教町教室
■早岐教室
■長崎新戸町教室

【大分県】
■中津教室

【宮崎県】
■佐土原教室
■都城教室

※受動喫煙対策あり

＼UIターンも大歓迎／
引っ越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。
経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！

フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間（コアタイム16:00～21:00／フレキシブルタイムなし）
★残業は月平均4.5時間ほどです
■平均残業時間
4.5時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
※研修期間中に、東京で4日間の研修があります。その際の交通費・宿泊費は全額負担します。

月給24万5,000円～30万円＋残業代＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む

◇賞与：年2回～3回（4月・10月・決算賞与／昨年度実績2カ月～2.5カ月分）
※モデル月収例：月収30万7,000円
※賞与は今年3回支給されています

＼給与アップ努力宣言企業／
今までは固定残業代制でしたが、働き方改革の一環として廃止！
頑張りは給与で還元できるよう、評価制度等にも注力しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当
■SNS手当

■賞与
年2回
～3回　※今年は3回支給されています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収685万円／管理職（部長・課長）
年収605万円／管理職（課長代理）
年収401万円／教室長

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社内禁煙
◆独立支援制度
◆インセンティブ（売上や在籍生徒数など業績により支給）
◆奨学金返済支援制度（最近新しく導入しました！）
◆研修制度（入社後研修）

▽会社サポートのもとスキルアップが叶う（費用は全額会社負担）
◆TOEIC対策講座
全11講座のTOEIC対策講座が無料で受講できます！
早ければ1カ月で視聴が完了します。

◆JHMA認定ホスピタリティ養成講座
JHMA認定のアソシエイト・ホスピタリティ・コーディネータの資格取得支援が受けられます！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または日・月）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※テスト前の「対策会」や受験時期の「直前対策」で土曜日に休日出勤が発生する可能性あり（その場合は同じ週の平日に代休を取得しています）

★基本29日～31日はお休みとは？
授業のコマ数は毎月1日～28日で割り振っているため、
基本的に”29日～31日は教室自体がお休み”となります。
※長期休暇や月の労働によって変動します。

「進路や将来は、生徒が自分で選ぶもの。例えば『サッカー選手になりたい』という生徒がいた場合、サッカー強豪校を調べたり、『世界で活躍するために英語を頑張ってみようか』と提案することもあります。子どもたちの可能性は無限大。だからこそ、生徒に寄り添いながら、将来の夢や日々の勉強を応援する気持ちを大切にしてほしいと考えています」（Hさんより）