株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

【特別高圧変電所で経験・資格を積める＆活かせる】工場内の電気設備・動力設備の保守・管理をお任せします
具体的な仕事内容
＼POINT！／
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★年休121日／土日休み（土日出勤の場合は代休あり）
★残業月10時間／コアタイム・フレックス制度ありで働き方◎
★必須なのは資格だけ、職種未経験でも歓迎！
★将来的にはグローバルな活躍も可能！

【仕事内容】
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▽工場内の電気設備・動力設備の保守・管理をお任せします。

■電気設備・工場の動力設備の維持・管理
■生産設備への電力安定供給のための保守・点検
■設備点検計画／保守計画の作成
■外注工事の手配・業者選定・工事の進行管理
■電気設備法の尊守・報告業務　など

＜具体的には…＞
・ボイラー設備・コンプレッサー設備の維持管理
・電気設備の点検・修繕提案
・工事立ち合い
・社内他部署との連携・調整業務　など

★生産設備を総合的に見て維持・管理を行うポジションです！
★現場とのコミュニケーションを大切にしながら、工場全体の安全・安定稼働を支えます。


【入社後の流れは…】
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▼一連の流れを学ぶ
まずはOJT研修を中心に業務の流れを知っていただきます。
月例業務や年間1回のみの実施業務など、
1年を通したサイクルでの流れを学んでいきましょう。

▼研修・教育
スキルや経験に応じて各種研修を実施し、
さらに知識を身につけていただきます。

▼独り立ちへ
2年目以降を目安に独り立ち。
とはいえ、単独で業務を担当することはほぼありません！
社内の経験者や上司と連携しながら業務を進めていける環境です。

＜将来的にはグローバルな活躍も！＞
将来的に挑戦したい方は、1～2カ月単位での国内外出張のチャンスもあり！
アメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・タイ・インドネシア・マレーシアなど、幅広いエリアで活躍できます。
意欲次第で前線に立って経験を積めるフィールドです。

チーム／組織構成
現在、プラント管理課には管理職含め32名が在籍。
（※静岡工場・榛原工場・その他工場全体を含む）
20代の若手から、50～60代のベテランまで幅広い層が活躍しています。

実は、全体の3割が転職してきたメンバー。
「静岡で長く働きたい」「これまでの経験を活かしたい」といった志向性のメンバーも多く、明るくやわらかい社風が特徴です◎

■組織名称：プラント管理課
■定着率：95％

【職種未経験歓迎】電気主任技術者（3種以上）をお持ちの方
【必須条件】
………………
◆電気主任技術者（3種以上）

【歓迎条件】
………………
◆電気主任技術者（2種・1種）

【こんな方が活躍しています】
……………………………………
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆静岡で腰を据えて長く働きたい方
◆スキルや資格を活かして活躍したい方
◆実務経験を積み電気主任技術者（2種以上）を獲得したい方
◆ものづくりに携わる仕事がしたい方

◎社会人経験10年以上の方歓迎

＼教育前提の採用です！／
応募に必要なのは電気主任技術者資格のみ。
実務経験は不問です。
ぜひ当社で経験を積みながら活躍の場を広げてください！

【静岡／U・Iターン歓迎】
◎榛原工場積極採用中！
◎自動車通勤OK

▽下記いずれかの工場への配属となります。
■榛原工場：静岡県牧之原市坂部3407番地
└JR東海道本線「六合」駅から車で20分
※焼津・西掛川・菊川などから車通勤のメンバーも多数！

■静岡工場：静岡県静岡市清水区北脇５００
└静岡鉄道静岡清水線「狐ヶ崎」駅から徒歩9分（車で4分）

★将来的にキャリアアップのため、県内他拠点への転勤となる可能性があります。
※無理な転勤はありません。

※各拠点受動喫煙防止対策：あり

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯／8：10～17：00

1日の標準労働時間：8時間
コアタイム／10：10～15：00
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
10時間

　※時期により変動あり

正社員
※試用期間6カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円～40万円＋諸手当

※年齢・経験などを考慮の上、決定します
※中途入社によるハンディはありません
※各種手当は規定により別途支給します

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績5.6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～720万円

■社員の年収例
年収630万円（30歳既婚：残業20H／月：係長クラス）
年収840万円（35歳既婚：課長補佐クラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■交通費全額支給
■住宅手当（月2万5,000円※会社規定あり）
■地域手当
■残業手当
■家族手当
■食事手当
■退職金制度
■従業員持株会制度
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり
■資格取得支援（自己啓発を支援！受講料50％負担）
■育児時短勤務制度（満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能）
■米国語学派遣留学プログラム
■積立保存年休制度
■独身寮・社宅有（市内）
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所など）
■食堂完備（メニュー日替わり／7種類の定食あり）
※メニューはほぼ200円以下！スペシャルランチ300円、そば110円、ラーメン150円、カレー200円）
■クラブ（野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど）
■同好会（華道、習字など）
■保養所（朝霧高原）
■全国の契約リゾート利用可能

＜年間休日＞
121日
（2024年度）※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日※拠点により月に数回の休日出社あり／代休取得可能）
■年末年始休暇　
（10日程度）
■GW休暇
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（★昨年度平均15日取得※時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■積立保存年休制度

【休日出勤について】
土日の工場工事対応がある場合、休日出勤をシフト制で担当いただきます。
（※榛原：月2～3回／静岡：月1～2回）
もちろん、代休の取得が可能です。

【宿直対応：静岡】
月に2回程度、宿直の対応があります。
異常が発生した場合のみ、起きて対応を行います。
（※宿直室・宿直手当あり）

【呼び出し対応：榛原】
年に1～2回程度、1週間単位での夜間自宅待機対応があります。
異常が発生した場合のみ、現地へ向かい対応を行います。