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株式会社浜工務店

住宅設備・建材

兵庫県加古川市尾上町池田1770-1

株式会社浜工務店の過去求人・中途採用情報

株式会社浜工務店の 募集が終了した求人

設立50年の安定企業で働く!建設作業員/賞与有/兵庫案件中心

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【遠方案件なし/17時に作業終了】土木工事(基礎工事/外構工事)の現場作業/商業施設・店舗など
具体的な仕事内容
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▼ 具体的な仕事内容
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基礎工事・外構工事における現場作業をお任せ。
「地盤の掘削」「砕石敷き」「土砂の搬出」などの手元作業や、
バックホー(ショベル)など建設重機を運転する作業を行っていただきます。
★工期は1案件あたり3カ月~6カ月程度です。

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▼ 入社後は…
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未経験からスタートされる方なら、育成担当の先輩社員と一緒に現場に入り、
業務の流れや工具の扱い方・コツなど、基礎知識からレクチャーを受けていただきます。
成長に合わせ、少しずつできることを増やしていきましょう!

※ご経験者の方であれば、お持ちのスキルを存分に活かせる業務をお任せします!
(必要に応じご説明・サポートするのでご安心ください。)

\資格取得もサポート/
業務に関わる資格・免許の取得についても受験費用の負担など、サポートを行っています!

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▼ 仕事の特徴
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「商業施設」「店舗「工場」など、
鉄筋造りの建設物に関わる工事が中心です。

【ポイント1】…大手と安定取引を継続!

主に大手「大和ハウス工業」様による工事に参加していただきます。
長年お取引をいただいており、信頼関係が築かれた主要取引先です。
安定的にご依頼が寄せられているため、不安なく働き続けることができます。

【ポイント2】…遠方案件はありません!

現場は加古川市、高砂市、加古郡、播磨町、稲美町、姫路、明石など、兵庫県内がほとんどです。
基本的に出張を伴うような遠方対応はありません。

【ポイント3】…チーム作業だから安心!

複数名の自社メンバーと一緒に「チーム体制」で現場に入ります。
仲間と状況を共有しつつ、協力しながら作業を進められます。
分からないことがあればいつでも相談してくださいね!

チーム/組織構成
■■中途入社メンバーが多数活躍中■■

<先輩たちの入社動機は…>
「地元に根付いて働きたい」「1から技術を磨きたい」「無理なく働ける環境がいい」など
安定した環境で長期的に働きたい志向の方が多いです!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】安定企業で長く働きたい、手に職を付けたい方を歓迎します!
#未経験・第二新卒歓迎
#社会人10年以上の方も歓迎!

――――――
必須要件
――――――
■普通自動車運転免許(AT限定可)
★社用車はすべてMT車のため、オートマチック限定免許を保有している方は入社後、会社のサポートのもと限定解除教習(MT車)を受けていただきます。

―――――
歓迎要件
―――――
■建設業(土木工事など)の経験をお持ちの方
■何らかの現場作業経験をお持ちの方

\こんな方にピッタリ/
◎手に職を付け、安心のキャリアを歩みたい
◎経営基盤の安定した会社で長く働きたい
◎頑張りをしっかり見ていてほしい …など

勤務地

【転勤なし/車通勤OK】
兵庫県加古川市尾上町池田1770-1
(「浜の宮」駅から車で7分、徒歩20分)

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間7時間30分/休憩90分)

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夜間対応はありません!
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作業現場は17時終業が基本で、予定外の残業等もありません。
プライベートな時間も確保しつつ、無理なく働いていくことができます!

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません。)

給与

【未経験者】
月給21万円~35万円+賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

【経験者】
月給22万円~38万円+賞与年2回
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収250万円
~460万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■入社後研修あり
■資格取得支援制度
■育児支援・託児所あり
■服装自由

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)

当社が参加した工事の実績(一例)

\幅広い建設物・工事種類に対応しております!/
・店舗新築工事
・倉庫新築工事
・学校校舎増築工事
・耐震補強工事
・工場新築・改装工事
・マンション新築工事
・戸建て住宅新築工事
・住宅内装改修工事 …など


出典:doda求人情報(2025/12/25〜2026/3/25)

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