GNU株式会社の過去求人・中途採用情報

★6カ月の導入研修あり★ホテルのオーナー様に対して、集客やPRにつながる広告掲載をご提案します
具体的な仕事内容
レジャーホテルのオーナー様に対して、国内最大級のホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載を提案します。個人経営のホテルから、複数店舗を運営するグループ企業まで提案先は様々。経営者層と直接やり取りしながら、集客やPRの課題解決を一緒に考えていきます。

＼＼入社後の流れ／／
▼STEP 01｜まずは研修からスタート
─…─…─…─…─…─…─…─…─
入社後6カ月間は、先輩社員によるOJT研修で基礎を身につけます。ホテル業界や『カップルズ』のサービス内容を座学で学び、先輩の商談に同行して提案の流れを実践的に習得。ロールプレイングも交えながら、会話のコツやお客様との接し方をブラッシュアップします。

▼STEP 02｜既存のお客様を担当
─…─…─…─…─…─…─…─
研修を終えたら、まずは既存のお客様のフォロー業務からスタート。掲載内容の見直しや集客の相談に乗りながら、関係を深めていきます。穏やかで話しやすいオーナー様が多く、ふとした雑談から次の提案につながることもあります。

▼STEP 03｜抜群の知名度があるから、商談もスムーズ
─…─…─…─…─…─…─…─…──…─…─…─…
提案するのは、年間1,000万人以上が利用するホテル検索・予約サイト『カップルズ』。業界内での知名度が高く、もともとご存じのお客様も多いため、話を聞いていただきやすく、提案もスムーズです。さらに、季節特集など独自企画も多く、サービス自体が営業活動を後押し。お客様は50～60代のオーナー様が中心で、決裁権を持つ方が多く、成果につながりやすい環境です。

／
◆仕事の特徴
＼
★慣れてきたら、新しいホテルへの提案や業界内の懇親会にも参加。
オーナー様や他社の方々とつながりを広げながら、自分らしい営業スタイルを築けます。

★人によっては、広告提案にとどまらずコスプレ衣装など他業者をご紹介することも。
お客様の経営課題に寄り添い、トータルでサポートできるのがこの仕事の魅力です。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーの多くが、販売スタッフや一般事務、保育士など、まったくの未経験からのスタートです。人と接することが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方なら、楽しみながら成長できる環境です。

■男女比：男女活躍中
■年齢構成：20代～30代

【未経験歓迎／営業経験者は尚歓迎／要普通免許（AT限定可）】★誰とでもすぐに打ち解けられる方
＜活かせる経験＞
●営業経験（業界・個人／法人は問いません）
●販売職や飲食店、ホテルなどでの接客経験
※実際に、販売スタッフとして働いていた方もいらっしゃいます。

【応募条件】
要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方が活躍しています／
形式ばった営業ではなく、人柄や信頼関係を大切にするスタイルのため、
下記のようなタイプの方が活躍しています。

◎相手との距離を自然に縮められる方
◎雑談や世間話を通じて関係を築くのが得意な方
◎フランクなコミュニケーションを楽しめる方

人と話すことが好きな方であれば、すぐに馴染めます。
肩の力を抜いて、お客様との会話を楽しむところから始めましょう！

面接の場では、業界のことやお客様の雰囲気、実際の働き方、
そして一緒に働くメンバーについても丁寧にお伝えします。
お互いを知る時間として、リラックスしてお話しできればと思っています。

■東京オフィス
東京都港区西新橋1-20-10 西新橋エクセルビル4F
└「虎ノ門駅」「内幸町駅」より徒歩4分

※転勤はありません
※直行直帰OK
※受動喫煙防止対策あり

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）

※残業は月1時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
1時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給25万円～35万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万2380円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（超過分を支給）
■家族手当
■出張時日当支給
■インセンティブ制度

＼成果はしっかりカタチに！／
月給や賞与に加えて、頑張りをダイレクトに反映するインセンティブ制度を導入。
1件の契約ごとにインセンティブが支給され、月によっては10万円以上の支給実績も。
努力や成果が正当に評価される、やりがいのある環境です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収500万円

■社員の年収例
600万円／36歳（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
400万円／28歳（月給25万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■導入研修
■オフィスグリコあり
■ウォーターサーバーあり（無料）
■コーヒーマシンあり（無料）
■冷蔵庫・電子レンジあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■子の看護休暇

※5日以上の連休取得OK

★有給が取りやすく、100％消化している先輩も！
計画的に休みを取りやすい環境が整っており、旅行や趣味の時間を楽しむ社員も多数。
オンオフのメリハリをつけながら働けます。

年間1,000万人以上が利用する、国内最大級のレジャーホテル検索・予約サイト。
月間2,550万を超えるページビュー、200万件を超えるアプリダウンロード数を誇り、
圧倒的な知名度と集客力を持つ業界トップクラスのサイトです。

特集ページやシーズン企画など、トレンドに合わせた独自コンテンツも豊富。
そのため、ホテルオーナー様から「相談したい」と声をかけていただく機会も多く、
営業を進めやすい環境が整っています。

ホテルオーナー様の課題に合わせ、オンライン集客に必要なサービスをワンストップで提供しています。
アクセス数・信頼度ともに業界トップクラスだからこそ、自信を持って提案できる商材です。

まずは、すでにお取引のあるお客様のフォローからスタートするので、始めやすいです。
ホテルのオーナー様は50～60代が中心で、穏やかで話しやすい方が多くいらっしゃいます。
商談といっても、堅苦しい打ち合わせではなく、軽い挨拶や雑談から関係を深めていくスタイルです。

業界の懇親会や交流の場で顔を合わせることも多く、
何気ない会話の中から新たな相談や紹介につながることも少なくありません。
形式的なトークよりも、誠実に相手と向き合い“人として信頼されること”が大切。
自然体でコミュニケーションを楽しめる方が、活躍できる環境です。

お客様の多くが夜間に稼働しているため、商談は日中が中心。
夕方以降に予定が入ることはほとんどなく、定時の18時半にはオフィスを後にできます。

さらに、制度や実績の面でも“働きやすさ”を実感できます。
家族や友人との時間を大切にしながら、趣味や自分の時間も十分に楽しめます。

◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◎年間休日125日
◎産休・育休の取得・復職実績あり
◎転勤なし・直行直帰OK

無理のない働き方で、「やりがい」と「自分の時間」の両方を大切にできる環境です。