Ａｍｂｉｈｏｎｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【一生に一度の思い出を作るお仕事】■撮影イメージのご相談、撮影、写真の編集・加工をお任せします
具体的な仕事内容
撮影だけでなく、撮影イメージの聞き取りや出来上がった写真の編集まで一貫して行えるのが当社フォトグラファーの魅力。
スタジオのコンセプトを守っていただければ、表現方法やどのように写真を撮影するかもご自身で考えることができるため、個性を活かしながらクリエイティブにこだわることができます。

【1.撮影イメージのヒアリング・プランの組み立て】
新規相談会などで来店されたお客様に対し、どんなイメージでのお写真をご希望されるかを聞き取ります。
スタジオでの撮影が確定したら、撮影日、撮影地、撮影方法など、お客様と相談しながら調整。お二人の理想の写真を撮影するため、スタジオ内だけでなく屋外での撮影を行うこともあります。
エリアは各拠点の近郊が中心ですが、お客様とあなたのイメージする“最高の1枚”を撮るために遠方に行くことも可能です。

※通常お客様より公式サイトからご予約いただくことが多いですが、フォトグラファー個人のSNSに直接ご連絡をいただく場合もあります。

【2.撮影当日】
事前に立てたプランに沿って撮影を開始。衣装やメイクのご相談など、専門知識が必要な部分については衣装担当やメイク担当が行い、チーム一丸となってお写真完成までお客様をサポートします。

【3.写真の編集・加工】
画像編集ソフトを使用して、お写真をよりよくできるように編集。完成したお写真をアルバムまたはデータにしてお客様へお渡し。これで幸せのお手伝いは成功。感動や喜びをチームメンバーと分かち合いながら、次のお客様へ想いを繋ぎます。
　
■必要機材はすべて貸し出し
カメラは『canon』のミラーレス、PCは『Mac』を使用します。
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【まずはできることからスタート】
当社では実践を中心とした研修を行っています。入社後は早い段階から先輩と現場に入っていただき、少しずつ知識や技術を学びながら仕事に慣れていきましょう。
習熟度によって1人立ちのタイミングは異なりますが、早い方で最短2ヶ月でデビューした方もいますよ。

チーム／組織構成
【頑張り次第で得られる昇格のチャンス】
上場グループ企業では珍しく自己申告でなんでもチャレンジできる風土です！
実際に入社11ヵ月でリーダーへ昇格、1年4ヵ月で管理職へ昇格したメンバーもいます！

【未経験歓迎／普通自動車免許（AT限定可）】■実務経験や専門知識は不問。写真で誰かを幸せにしたい方
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
Ambihoneが大切にしているのは、新郎新婦お二人の”自然な姿”。
撮影技術は入社後にしっかりと身に付けていただけるため、それよりも”誰かを喜ばせたい”、”接客が好き”、”人との対話が好き”など、人物重視の採用を行います。

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【こんな方は優遇します！】
■ブライダル業界での撮影経験（必須ではありません）
もちろん、業界の経験がある方は大歓迎！
3年程度の経験があれば即戦力として優遇します。
キャリアアップを目指す方向けの制度も整っていますので、ぜひ福利厚生欄もご確認ください！

・未経験者歓迎
・学歴・経験不問
・第二新卒歓迎

【こんな方にピッタリ】
■何かに夢中になったことがある
■結果が出なくても、挑戦することを諦めない
■誰かの幸せのために頑張りたい

上記1つでも当てはまったあなた、ぜひ一度、面接でお話ししませんか？

【勤務地は希望を考慮】
■大阪、名古屋、東京の3拠点で同時募集！

■大阪／studio clori.OSAKA
大阪府大阪市中央区大阪城3-1 JO-TERRACE OSAKA Eテラス
・JR環状線『大阪城公園駅』下車、徒歩1分

■名古屋／studio clori.NAGOYA
愛知県名古屋市中区錦二丁目18番19号 三井住友銀行名古屋ビル1F
・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線『伏見駅』3番出口より徒歩3分

■東京／studio clori.TOKYO（2025年11月22日OPEN！)
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー44F
・東京メトロ丸の内線　『西新宿駅』より30秒
・都営大江戸線　　　　『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分
　　　　　　　　　　　『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分

■9:00～21：00の間でシフト制（休憩1時間／実働8時間）
※毎月20日頃に希望を提出し、決定。
※出勤時間は拠点により変動
■平均残業時間
18時間

程度

正社員

■月給21万5000円～40万円
※月給額は能力や経験に応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
※上限30,000円まで
■残業手当
※1分超過から支給
■家族手当、扶養手当
■役職手当
■住宅手当
■出産祝金手当
■地域手当
■出張手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■引越し代弊社負担

■賞与
年2回
（7月、12月）
■成長賞与/年4回
■決算賞与/年1回
※いずれも会社の業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収322万円
～600万円

■各種社会保険完備
※健康、雇用、労災、厚生年金
■社宅補助制度
※敷金・礼金全額補助、規定あり
■各種研修制度
※新入社員研修、スキルマップ制度、ミドルマネージャー研修、管理職研修、IT研修、キャリア支援研修など
■役職チャレンジ制度
■評価制度
※年に12回の昇級・昇格
■財形貯蓄制度
■退職金制度
※確定拠出年金
■社員割引制度
■社内表彰制度
■時短勤務制度
■出産祝金制度
■保育園使用料金補助金制度
■資格取得支援制度有
■社員持株会
■健康診断／成人病検診
■慶弔見舞金制度
■懇親会あり
■服装自由
■GLTD制度
※私傷病による休業期間一定の収入を最長60歳まで保証する制度
■エグゼクティブカムバック制度
■従業員持株会制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■リフレッシュ休暇
※年次有給休暇と公休日をあわせて最大16日間連続休暇を取得することができます

▼インスタグラムでも情報発信中です！
　＼是非見てみてください／
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Instagram poi.
@poi_wedding

Instagram 採用アカウント
@ambihone_recruit

■スキルマップ制度
海外フォトコンテスト評価基準をもとにしたスキルマップ制度を導入し、それをもとに技術力に応じて20級～1級までのクラスを定めています。
昇級するためのテストは月に一度の頻度で実施。働きながら世界に通じる技術を身に付けることができます。

■60点主義・年に12回の昇格制度
役職に昇格する際に完璧である必要はない。その考えのもと当社が掲げているのが“60点主義”。
役職に自分自身を推薦する“チャレンジ制度”があり、毎月ごとにキャリアアップのチャンスがあります。
挑戦する際の能力値は60点で構いません。残りの40点は現場のメンバーとともに育てていきましょう。

■Great Place to Work 2023・2024・2025にて『働きがいのある会社』3年連続認定
※3年連続地域別ランキングで第2位
■写真スタジオ検索サイト『photorait』にて注目度全国1位の実績

多数の企業や写真スタジオの中でも上位を獲得するほど、業界やお客様からご注目いただいております。注目度が高いことは、それほど多くのお客様との巡り合わせがあるということ。より多くのお客様を担当できる環境が、フォトグラファーの技術力や人間力の向上にも繋がっています。業界のノウハウを学び、トレンドを追いかけ、最前線で活躍し続けたい方も、当社の一員としてお客様の幸せをサポートしませんか？

ーー2024年ーー
■WPE 2024
silver award 受賞 14作品
■AsiaWPA2024
silver award 受賞 16作品
部門別アジア 2位
部門別アジア 3位
■COSMOS AWARDS 2024
silver award 受賞 4作品
部門別世界 2位
部門別世界 3位

ーー2025年ーー
■WPE 2025
bronze award受賞 2作品
silver award受賞 6作品
■AsiaWPA2025
silver award受賞 8作品
■COSMOS AWARDS 2025
silver award受賞 8作品
部門別世界 2位、3位獲得