ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の過去求人・中途採用情報

物流最大手の“ヤマトグループ”でスキルアップ！未経験から始める人材コーディネーター
具体的な仕事内容
☆当社は、物流最大手の“ヤマト運輸”のグループ企業！
人材派遣・紹介サービスを中心に、幅広い人材ソリューション事業を展開する当社にて、「営業人材コーディネーター」をお任せします。

つまり、ヤマトの「信頼」のもとに、人と企業を繋いでいくお仕事です。

【具体的な業務の流れ】
◎ヤマト・スタッフ・サプライ登録スタッフとの面談、ヒアリング
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◎スタッフの希望、条件、特性を考慮し、紹介先案件の選定
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◎紹介先案件の提案からお仕事の決定までを担当

上記の業務のため、応募者データ入力・管理、求人原稿作成、スタッフのフォローなど多岐にわたります。

チーム／組織構成
☆1万4千人以上の社員・派遣スタッフを支える組織で、お客様のお悩みを人材の力で解決に貢献していくのが「営業人材コーディネーター」です。

☆一般社員からスタートし、スキルアップに伴い【主任→支店長・マネージャー】というステップUPを目指すことが可能です。個々の特性や希望に応じた研修もあり、将来を見据えて成長を目指したい方にはうってつけの環境です。

［業種・職種未経験の方、歓迎］スキル＆キャリアUPへの向上心を評価！☆社会貢献への意欲も重視
◎業界未経験歓迎！
◎職種未経験歓迎！
◎第二新卒歓迎！
◎社会人デビュー・正社員デビューの方も大歓迎！
※意欲と人柄を重視した採用です。

【必須条件】
☆高卒以上
☆要普通自動車運転免許（AT限定可）
☆基本的なPCスキルお持ちの方

【活躍できるのは、こんな方！】
◎社会や人の役に立てる仕事がしたい方
◎ワークライフバランスは重視したい方
◎誰かのために働きたい方
◎人と関わることが好きな方
◎成果を上げることにこだわれる方
◎頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方

☆東北・関東・東海・近畿・中四国・九州の「ヤマト運輸」各支店

■東北支店／仙台市泉区明通3-3-1 物流棟1F
■栃木支店／宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル7F
■埼玉西支店／川越市脇田本町10-10 KJ1ビルディング5F
■千葉支店／千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル4F
■東京南支店／大田区羽田旭町11-1 羽田クロノゲート5F
■東京北支店／豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル2F
■神奈川支店／横浜市港北区新横浜3-7-3 日総第19ビル8F
■静岡支店／静岡市駿河区高松1-18-21
■愛知支店／名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル5F
■大阪北支店／茨木市松下町2-10 関西ゲートウェイ4F
■京都支店／京都市下京区五条通新町東入東錺屋町186 ヤサカ五条ビル5F
■岡山支店／岡山市北区駅前町2-5-24 JR岡山駅第2NKビル2F
■四国支店／高松市福岡町2-11-25
■福岡支店／福岡市博多区博多駅南4-15-8
■熊本支店／上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社 熊本主管支店1F

8:30～17:30
※実働8h／休憩1h

※始業・終業時間は勤務地により異なります
※月平均約20時間程度の残業あり
※年間所定労働時間は1,976時間
※土日出勤の場合は代休取得あり
※労働時間の管理はしっかりと行います
■平均残業時間
20時間

※計画時間が月々異なり、繁忙期は残業が多くなります ※顧客や業務により繁閑あり

正社員

月給19万8000円～32万円 ※勤務地による

※試用期間6ヶ月あり（期間中の雇用は契約社員となります）。給与・待遇等の条件は本採用と同条件
※試用期間満了後、正社員としての採用となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給あり
■地域手当
■扶養手当
■時間外手当（残業手当として1分単位で全額支給）
■通勤手当
■そのほか、資格取得手当、リーダー手当なども別途あり

■賞与
年2回
※昨年度実績…5.5ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
■年収500万円／入社5年目・30代 ／月給30万円＋賞与＋手当
■年収400万円／入社2年目・20代／月給22万円＋賞与＋手当

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■携帯電話貸与
■社有車貸出
■資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者など）
■グループ社員持株制度
■保養所利用可
■受動喫煙対策：休憩所あり
※勤務地により異なる
■各種研修あり
◎入社後研（2日間/同条件）
└基礎から学べる研修を実施
└先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し、仕事の流れも身につけます。
◎OJTによるレクチャー
└クライアント・現場担当者・スタッフとの顔合わせや提案など先輩のサポートを受けながら少しずつ業務の幅を広げていきます。
◎キャリア形成支援
└個々の段階に応じたスキルUP制度を用意◎ 自分らしいキャリア形成を後押しします！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土日祝／月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月に5日＋3ヶ月目に8日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※月1回程度、土日祝のいずれか出勤になる可能性あり（平日に振休取得可）

■特別休暇
■記念日休暇

物流業界経験者の方なら、お持ちのスキルが最短で評価される環境です。
当社では中途入社のハンデはゼロ。役職者のほとんどが中途入社という事実が、驚異的なスピード昇格の証となるでしょう。
あなたの意欲を、昇進という形で即座に還元します！

未経験の方も、熱意さえあれば心配無用です。
業界知識ゼロの状態からでも、プロの先輩社員がマンツーマンで徹底的に指導し、現場デビューを強力にバックアップします。個々の成長段階に合わせた充実の研修があるため、安心して大きなキャリアアップを掴むことができます。
失敗しないための育成スキル、あります！