株式会社グッドライフケア東京の過去求人・中途採用情報

採用（新卒・キャリア採用）の人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
訪問介護・訪問看護などのサービスを展開する当社で、採用・研修・面談などの人事業務をお任せします。

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◆具体的な仕事内容
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【1】新卒採用
・高校訪問
・職場見学の対応
・求人票の発送
・求人媒体の管理
・応募者対応（面接調整～面接対応）
・内定者イベントの運営企画
・内定者フォロー
・チラシ作成（既存の内容の変更のみです）
・入社後研修対応、フォロー面談
★高卒・大卒で年間30～50名の採用を担当いただきます。

【2】中途採用
・人材紹介会社（エージェント）の管理・折衝
・求人媒体の管理
・自社採用HPの管理
・説明会の運営
・応募者対応（面接調整）
・面接から内定までの対応
★介護士・看護師・ケアマネジャーなど年間120名ほどの採用を担当いただきます。

その他、会社行事運営や電話や来客の対応などもお任せします。

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◆幅広いスキルを積むことも可能
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自分の得意領域だけではなく幅広い経験をしたいという方も大歓迎です！採用を経験して、介護領域の人事のプロ人材としてキャリアを歩んでいくことも可能です。

チーム／組織構成
＼20代・30代が中心に活躍中／
東京には4名、大阪には2名が在籍。いずれも中途入社の割合が高く、業界未経験の方も活躍中なので、中途入社でも馴染みやすい環境です！仕事中もお互いにサポートし合う風通しの良い雰囲気。協力しながら業務を進められるので入社後「安心した」という声もいただきます。

■男女比：6（女）：4（男）
■年齢構成：20代・30代が中心

【学歴・業界経験不問】人事（採用）の実務経験のある方（微経験もOK）※新卒・中途採用経験ある方歓迎！
【必須】
・人事の実務経験のある方
★採用アシスタントの経験でもOK
※業種未経験者歓迎
※経験年数不問
※学歴不問

【歓迎条件（あれば尚可）】
・人事経験が1年以上ある方
・新卒採用、中途採用の経験

【こんな方は歓迎】
・人事としてさらにスキルの幅を広げたい方
・現場や他部署との連携を大切にできる方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

「今までどんな経験をしてきたか」を面接ではお尋ねしたいと考えています。当社とみなさんがマッチするか確認する場にできればと思っているので、肩の力を抜いてお話ししてください。

東京都中央区新川1-23-5　ONE SHINKAWA3階
アクセス：東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～25時間（1日1時間程度）

正社員
試用期間3ヶ月。給与や待遇に変更はありません。

月給30万円～35万円＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分・56,300円以上）が含まれます。

☆固定残業代の超過分は別途支給いたします。
☆経験・スキルを考慮して決定いたします。

《年収例》
年収380万円（26歳／入社3年目）
年収500万円（37歳／入社6年目）
年収330万円（24歳／入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月4万円まで）

■賞与
年2回
（昨年実績は1ヶ月～2ヶ月分　※業績・個人の能力、評価に応じて支給）

■昇給
年1回
（6月 ※業績・個人の能力、評価に応じて）

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月4万円まで）
■資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修など）
■企業型確定拠出年金制度
■社内禁煙
■制服貸与

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日休み）
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得可能
※基本的には土日休みが多いですが採用イベントや面接の対応がある場合もあります。

当社では「わたしをあきらめない」というグループスローガンのもと、訪問介護・訪問看護を通じて、ご利用者様が住み慣れた自宅で、最期まで安心して・自分らしく暮らせる社会づくりをしています。また、経営理念は、「『よいケア』を通じて、従業員の幸福を追求し、お客様の生命と生活を守り、社会に貢献します」。みなさんには人事として、社員の幸福を追求するため、働きやすい会社づくりを一緒に考えていっていただきたいです。

採用のフェーズで、人材育成に取り組んでいるのが当社の人事の特長です。採用では、志望者の想いや不安に丁寧に寄り添い、一人ひとりが自分らしく働けるようサポート。入社後は研修で育成した後、配属となりますが、配属になった後も面談を通して現場での悩みや課題を聞き取り、1人で悩まないような環境があります。

「自宅で最後まで自分らしく生きられる人を増やしたい」面接で想いを語っていた応募者が、5年後、現場の中心となって活躍し、永年勤続表彰を受けるようになった。そんな姿にやりがいを感じられる仕事です。