株式会社ベネッセシニアサポートの過去求人・中途採用情報

【万全のサポート体制あり◎直行直帰OK】老人ホームのご入居を検討されている方々に向けたご提案をお任せ
具体的な仕事内容
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　当社についてご紹介！
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日本の介護・保育事業のリーディングカンパニーとして介護・保育サービスを推進する株式会社ベネッセスタイルケアの100％子会社。1995年に介護事業をスタートし、安定した経営基盤を確立しています。

「失敗しない老人ホーム選び」をテーマに、全国7,900ヶ所以上の老人ホームや介護施設から、ホーム運営や介護を熟知した専門家が最適なホームをスピーディに紹介。ベネッセグループ約30年の介護事業実績を活かして、見学予約から入居まで、無料でサポートを行っています！


＜ 入社後の流れ ＞
▼入社時研修と丁寧なOJTでサポート
▼メンターとなる経験豊富な先輩社員が半年間フォロー
▼独り立ちへ！

※先輩社員がしっかりとフォローしますので、相談業務未経験の方も心配不要！
安心して飛び込んできてください◎


＜ 具体的な仕事内容 ＞
◇ご本人さまやそのご家族さまからの入居相談の対応
◇ご入居までのサポート
◇病院・介護事業所へのサービス提案
◇提案資料の作成　など

※エリアごとの3名～4名のチームで業務に取り組み、チームワークを大切にしながら働けます！


　仕事のポイント！
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（1）困っている方のサポートができる
「いくつかホームを見学したが入居を断られた」というご相談にも寄り添えるのが、当社ならではのやりがい。全国にある多くの施設の情報をもとに、フラットなスタンスで提案します。介護にお困りの方の役に立ちたい、という気持ちを持っている方は大歓迎です！

（2）相談に集中できる環境
法律や契約に関することなど、複雑なことは本社の専門の部門がバックアップ！その分、本来の“相談・提案業務”に専念できる安心感があります◎

（3）着実な成長も実現可能！
さまざまな介護の相談に向き合うので、介護サービス全般の知識が幅広く身につきます！これまでのスキルや経験を活かし、キャリアアップを目指すことができます。

チーム／組織構成
●未経験スタートのメンバーも多く、前職は、施設管理者や介護業界の派遣営業、介護スタッフ、看護師などさまざま。分からないことがあれば、何でも気軽に相談できる環境です◎

●20代～50代まで幅広い年代の方が在籍！女性管理職も活躍中

【職種未経験歓迎／学歴不問】介護・福祉業界での経験が活かせるチャンス　★社会人経験10年以上歓迎
＜ 応募条件 ＞
●下記いずれかの経験をお持ちの方
・高齢者施設や老人ホーム紹介センターでの入居相談の経験
・介護業界での営業、相談員の経験
・地域包括支援センターでの保健師や相談員の経験
・ソーシャルワーカー、ケアマネジャーの経験
・老人ホームなどの施設長

＜ 下記資格をお持ちの方歓迎！＞
介護支援専門員、正看護師、准看護師、
社会福祉士、介護職員初任者研修、
ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、
介護職員基礎研修、介護福祉士、
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、
あん摩マッサージ指圧師

＜ ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください♪＞
・経験を活かして更にキャリアアップしたい方
・介護で困っている方のお住まい探しに貢献したい方
・介護サービスのプロフェッショナルになりたい方

【首都圏・関西・東海・北海道・九州（福岡・熊本）募集】
各エリアの事業所や自社有料老人ホームを拠点にご担当いただきます。

★U・Iターン歓迎
★直行直帰OK
※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ、決定いたします。

【首都圏】
東京都　神奈川県　千葉県　埼玉県

【関西】
大阪府　京都府　兵庫県

【東海】
愛知県

【九州】
福岡県　熊本県

【北海道】
札幌市

※受動喫煙対策：屋内禁煙／一部喫煙専用室あり
※予定に合わせ執務スペースを予約できるアプリ導入
※面談、見学対応など基本直行直帰

【事業場外みなし労働時間制】
1日のみなし労働時間／8時間
標準的な勤務時間例／9:30～18:30（休憩1時間）

正社員
試用期間：なし

【想定年収400万円～580万円】
月給：28万2363円～41万919円（営業手当＋一律地域基礎給2万円を含む）＋ 各種手当
※ご経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

＜ 営業手当について ＞
時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を、みなし残業代として月5万8363円～8万4919円支給。
※事業場外みなし労働制（公休日出勤の場合、別途残業代として支給）

＜ 別途特別賞与あり！＞
対象期間（6カ月）の残業が270時間以下の場合、年間0.5カ月分加算支給。
※役割職責手当対象者は支給対象外

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■年末年始手当
■保育手当（支給条件あり）
■有休取得推進手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産手当金・出産育児一時金

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～580万円

■社員の年収例
年収503万円／入社1年目／30代／月給35万4194円
年収454万円／入社1年目／20代／月給32万150円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【 各種制度 】
■こどもちゃれんじ、進研ゼミ割引受講
■育児・介護休職期間の延長
■育児・介護時間短縮勤務制度
■年間医療費・薬代・検診・予防接種費用等の一部補助制度
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■慶弔金
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由（オフィスカジュアル）

【 その他 】
■契約スポーツ施設
■契約レジャー施設
■契約ホテル
■宿泊補助
■マイカー購入サポート
■マイカーリース

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
公休月9日（※2月のみ8日）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■前期休暇3日
■後期休暇3日
■看護休暇
■結婚・服喪休暇

【 有給休暇について 】
※有給休暇の取得を積極的に推進
※毎年5連休取得を推奨
※有休取得促進手当を導入中
※付与された日から2年間有効
※当日欠勤した場合も有給休暇に振替可能
※半日単位での取得可能

★5日以上の長期休暇が取得可能！
有休取得推進手当も導入しており、長期休暇を取得することが可能です。

『老人ホーム選びのパートナー＜ベネッセの介護相談室＞』のほかに『仕事と介護の両立支援サービス＜Work ＆Care＞』も事業として展開しています。

『Work ＆Care』とは、親の介護のために起こる“優秀な人材の流出”を防ぐために、仕事と介護の両立を支援する事業。実際に、介護離職従業員を長年支援してきた実践力と、1万人以上の高齢者とそのご家族の『仕事と介護』の悩みに寄り添ってきた実績がある当社だからこそできる事業と言えます。
現在は介護だけでなく、ノウハウを活かして育児や治療、女性の健康に関する両立支援まで、サービスを拡大。2つの事業で、個人・法人の両方から高いニーズを獲得しています！