株式会社エムズサイエンスの過去求人・中途採用情報

【幅広い業務に挑戦】医薬品や化粧品など自社商品の販売促進に向けた会報誌やチラシなどの企画・制作
具体的な仕事内容
当社は、医薬品・健康食品・化粧品を中心に複数ブランドを扱う通販企業です。
美容と健康のジャンルで幅広い商品を展開しており、11年連続業績UP中！

<担当いただく制作物>
会報誌、同梱チラシ、DM、カタログ、商品パッケージ　など

<付随する業務>
◎制作物の企画・制作・ディレクション全般
◎入稿業務
◎制作物の在庫管理・発注
◎写真・動画の撮影・編集
◎効果検証とさらなるブラッシュアップ起案　など
◎OJTで先輩が丁寧に教えますので、業種未経験者も安心！

┏━━━━━━━━━━━━━━┓
　当社ならではの３つのPOINT！
┗━━━━━━━━━━━━━━┛

【POINT 1】★インハウスだから、次に繋がる！
会報誌やチラシなど、自社商品をPRする媒体を作る仕事。
そのため、商品のことを良く知った上で、想いを乗せた制作ができます。
コールセンターへの入電数や売上から反響もダイレクトにキャッチ。
結果を次に繋げることができます。

【POINT 2】★考える力を持つデザイナーへ！
制作チームのミッションは、お客さまから商品や会社のファンになっていただくためのツールを作ること。
デザインだけにとらわれない、通販全体を見据えた制作業務が特長です。
企画の段階から次の改善へと進めるまで一貫して携わることが可能。
自らのアイデアを形にしていく楽しさを実感できます！

【POINT 3】★ステップアップできる環境！
制作は他部署と連携しながら進めます。
必要な情報をきちんと聞き取り、関係各所の目的や意図を汲んで制作していくことが活躍のための鍵。
コミュニケーション力はもちろん、企画力や調整力といった幅広いスキルを持つデザイナーを目指せます。

例）同梱チラシを作る場合
・通販事務部署へ…どんな問い合わせが多いのか、お客さまへ案内しやすい内容かなどを確認
・商品開発部署へ…商品情報の校正依頼
・マーケティング部署へ…その商品でアピールしたいこと、販売戦略などを確認

チーム／組織構成
通販制作部署では女性8名が活躍中。
チームワークを大切にしており、日々、担当や部署を越えて協力し合っています。

当社は「否定しない」文化。
年齢や役職・部署に関係なく、一人ひとりの声に耳を傾ける風土です！

【学歴不問／通販業界未経験歓迎】紙媒体の制作経験者歓迎！“総合力”を持つデザイナーへステップUP！
＼通販業界未経験歓迎！／

＜応募条件＞
■Illustrator・Photoshopを使った実務での制作経験を2年以上お持ちの方

＜こんな方は尚歓迎！＞
■商品紹介やDM、会報誌などの制作経験をお持ちの方
■デザイン制作にディレクション段階から携われるようになりたい方
■幅広いスキルを身に付けたい方
■仲間と協力できる環境で働きたい方
■アイデアを形にできる環境で働きたい方
■人とコミュニケーションをとるのが苦手ではない方

個人のスキルだけでなく、周囲との関わりや協力を大切にしていただける方を評価します。

【転勤なし】
福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
※リモート勤務ではございません

＜アクセス＞
■地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩11分
■西鉄バス「干隈」より徒歩4分

※マイカー通勤応相談（距離などの条件あり）

受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

8:55～17:55（実働8時間／休憩1時間）

★成長は多く、残業は少なく★
「あなた自身の生活や身体も大事にしてほしい」
「仕事を家庭やプライベートにまで持ち込んでほしくない」
これが当社の基本スタンス。効率とメリハリを重視した働き方を推奨しています。

制作業務の一部は社外パートナーさまにも発注しています。
1人で全ての業務を抱え込む必要はありません。チーム内外の仲間と協力しながら進めていきましょう！

◎17:55以降の残業は申請が必要。残業時間が月20時間を超えると社内改善を実行します！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員／契約社員
【共通】
研修及び試用期間2カ月
※期間中は時給1,100円～（期間中の昇給あり）
※研修期間は習熟度により短縮・延長の場合あり

【契約社員】
契約期間3カ月・更新あり
※正社員登用前提

【正社員】
月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：350万円～450万円
※役職者の想定年収：450万円～800万円

【契約社員】
月給19万円～25万円＋各種手当＋賞与
※初年度の想定年収：300万円～450万円

★給与は研修期間中の状況を考慮の上決定いたします。
★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
※雇用形態は面談の上決定いたします。

＜賞与＞
あり（決算賞与・特別賞与）
※評価・実績により0.5カ月～6.5カ月分
※直近実績：6年連続・年3回支給

＜昇給＞
あり（年複数回）

◎成長に応じて随時昇給◎
社歴や年齢を問わず、本人の成長スピードに合わせて随時昇給を実施しています。
最初の半年は1～2カ月毎、半年～1年間は2～3カ月毎に給与を見直し。
初年度のうちに5～6回昇給するメンバーがほとんどです！

※賞与・昇給は正社員・契約社員ともに共通です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■貢献手当（アイデアの提案・実行により支給）
■誕生日手当（1万円）
■母の日・父の日手当（各1万円）
■出張手当

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収例【正社員】年収400万円／1年目→490万円／2年目→580万円／3年目
◎入社3年で180万円UP！※役職に就いた場合
【契約社員】年収330万円／1年目→400万円／2年目→450万円／3年目
◎入社3年で120万円UP！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能／会社負担）
■インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
■手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
■評価制度（昇給あり・回数規定なし）
■研修制度（外部講師を招いての研修など）
■OJT制度
■書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助
■マイカー通勤相談可（公共交通機関での通勤が困難な場合は、駐車場を用意）
■冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
■お弁当（半額会社負担／1食215円～注文可能）
■社割あり（強制購入は一切ありません）
■提携保育園あり
■提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
■提携日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券
■提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
■オフィスカジュアル
■退職功労金を支給（正社員のみ）
■はぐくみ企業年金導入

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（会社の指定日）
■夏季休暇
（会社の指定日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後～）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに取得実績多数）
★連休取得制度あり（年次有給休暇利用／入社半年後～）
5日以上の連休取得月があります。

■マインド・プロセス評価制度
スキルよりも人間的な成長に重点を置いた独自の評価制度。
組織全体の向上に貢献してくれる方を特に評価しています。

■福祉事業所との連携・地方創生
仕事と雇用を生み出すため、福祉事業所4拠点に軽作業や入力等の業務を依頼。
過疎地での雇用創生など、SDGs宣言に則り「人」を大切にする取り組みを進めています。

■寄付支援
社会貢献の一環として、さまざまな事業への寄付支援を行っています。

■社員の健康づくり
朝食や小休憩の推奨、健康診断のオプション追加推奨など…
社員の心身の健康に配慮した取り組みを行い、「健康づくり優良事業所」「健康経営優良法人」に認定されています。

入社後2カ月間は研修期間。
全部署の業務を1カ月かけて体験し、通販業務について学んでいただきます。
その後は先輩社員のフォローのもと、配属部署で1カ月間の研修。
最初は修正や簡単な制作からおまかせ。ご自身のスキルや成長によって徐々に業務の幅を広げていきます。