株式会社ユニティの過去求人・中途採用情報

【既存・紹介中心／厳しい個人ノルマなし】当社の照明製品・サービスの提案営業／研修あり
具体的な仕事内容
【ここがポイント！】
★既存顧客8割、新規2割
★新規も、既存のお客さまからのご紹介が中心
★厳しい個人ノルマなし、チームで取り組むスタイル
★年休125日・土日祝休み

【研修サポートも充実！】
◆OJT研修
配属先で先輩社員から商品知識や仕事の進め方などを教わります。
専用の育成ガイドブック（1年目～3年目用）もあるため、段階的な目標設定に応じて一歩ずつ成長できます。

◆中途研修（年1回）
照明の基礎知識や業界知識、業務内容などのおさらいをします。
改めて、基礎知識を固めて分からないことを解消できます。

◆通信教育など
e-ラーニングで足りないスキルを補えるほか、ポータルサイトでは随時新しい情報を更新。
常に新しい知識やスキルにも、手が届きやすい環境です。

【仕事の流れは？】
▼お問合せ対応
電話やメールにていただいたお問い合わせに対応します。

▼現場調査
大規模な案件のご相談時には、現場へ足を運びます。
必要となる照明器具の種類や数を把握し、その情報をもとに見積書を作成します。

▼受発注業務・見積書の作成
メールやFAX、お電話での注文時には、商品の準備に向けお見積りのご依頼に素早く対応します。

▼納品
ご注文いただいた商品を納期までに発送。
納品先、納品物に間違いがないかしっかりと確認します。

▼施工立ち合い
ときには施工担当による取り付けに立ち会うこともあります。

▼ライティング
物件の引き渡し後、取り付けた照明の光の向きを商品が引き立つように一台一台調整します。

※担当顧客数は1人あたり15社～20社程担当します

【ご依頼の内容は？】
・照明器具の販売
・古くなった機器の入れ替え
・LED化工事
・商品についての問合せ…など

【主なお客さま】
・飲食店やアパレル関連の店舗を運営するオーナー企業さま
・店舗の工事を手がける内装工事会社さま…など

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、幅広い年代の社員が活躍中。
同年代の仲間や、ベテランも多く、分からないことは周りに聞きやすい雰囲気です。
各営業所で目標金額の達成を目指すスタイルなので、厳しいノルマを課されることもありません。
チーム一丸で前向きに取り組む会社です！

■定着率：95％以上（直近1年間）

【未経験歓迎／学歴不問】営業に挑戦したい方、照明・インテリアに興味がある方歓迎★知識がなくてもOK！
少しでも「面白そう！」と思った方を全員歓迎します！
知識がなくても大丈夫！
充実した研修制度でしっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

■普通自動車免許（AT限定可）要

＜こんな方はぜひご応募を！＞
★「ありがとう」と言われる仕事がしたい方
★人の役に立つ仕事がしたい方
★接客が好きな方
★頼れる先輩や明るく仕事に取り組む仲間と働きたい方
★コミュニケーションを大切にして仕事に取り組もうとする方

「免許を持っているだけ」で大丈夫！運転に自信がなくても問題ありません。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも気になった方はぜひご応募ください。

【転勤なし】★高松・名古屋・広島で積極採用中！東京・福岡を含む、全拠点で採用を行っています
★自動車通勤相談OK
★複数拠点で勤務可能な方は応募フォームに全ての希望勤務地をご回答下さい。

＜以下の拠点は積極採用中（スピード選考可能！）　＞
■高松
＜高松営業所＞
香川県高松市木太町1213-15

■名古屋
＜名古屋営業所＞
愛知県名古屋市天白区焼山1-701 天白リバービル2階

■広島
＜広島営業所＞
広島県広島市東区曙4-3-24　AKEBONO1階

＜以下の拠点も絶賛募集中＞
■福岡
＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区半道橋1-14-30

■東京
＜台東北営業所＞
東京都台東区日本堤1-12-9　台東日本堤ビル3階

＜城南営業所＞
東京都目黒区中根1-3-1　三井住友銀行 Olive LOUNGE 都立大学駅前店5階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

＜名古屋＞
月給24万2960円～（固定残業代を含む＋諸手当月3万9000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万9960円～支給

＜高松＞
月給23万8400円～（固定残業代＋諸手当月3万5000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万9400円～支給

＜広島＞
月給23万8400円～（固定残業代＋諸手当月3万5000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万9400円～支給

＜福岡＞
月給24万2960円～（固定残業代を含む＋諸手当月3万9000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万9960円～支給

＜東京＞
月給26万70円～（固定残業代を含む＋諸手当月5万4000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月3万2070円～支給

※上記いずれも、固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【頑張りを実感できる評価制度】
業績評価と行動評価の2軸で評価をしております。
結果だけでなく、取り組む行動も評価されるため、自分の頑張りが昇給・昇進などに直結する実感があり、モチベーション高く取り組めるのも魅力です。

■賞与
年2回
（7月・12月／合計で4.4カ月分（前期平均実績）／業績により決算賞与あり、直近3期で支給実績あり）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上（ご経験に応じて優遇いたします）

■社員の年収例
年収510万円／31歳
年収600万円／38歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度（企業年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（給与に一律で含まれる）
■資格手当（照明士：月3000円、第二種電気工事士：月5000円ほか）
■社内預金制度
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■社内販売制度
■健康診断費用（全額会社負担）
■インフルエンザの予防接種費用補助
■社内イベント（参加自由の社員旅行、ボウリング大会など／BBQなど有志の集まりも！）
■研修制度（OJT研修、中途研修、e-ラーニング…など）
＜未経験者をサポートする「ミライトアップ」制度＞
当社では5年前から、「ミライトアップ」制度という新人・若手社員向けの研修・サポート制度を月1回程度のペースで開催。さまざまな部署の先輩社員が中心となって、営業のやり方や商品・サービスの知識などのアドバイスをしています。普段なかなか相談しづらい悩みも打ち明けられるので、未経験の方も安心して成長できます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／年に1度だけ社員大会のため土曜日出勤があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり※男性社員の取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

お客さまのお問合せ内容は

「落ち着いた雰囲気の空間にしたい」
「明るく人が集まりやすい場所にしたい」
「暗すぎず、かといって明るすぎないちょうどよい光量にしたい」

…と、上記のようにはっきりとイメージが固まっていないケースも多く、丁寧なヒアリングによって詳細を固めていく点に、難しさとやりがいがあります。特に、店舗オーナーさまにとって、お店は自分にとって何よりも大切なもの。そんなお店をお客さまのイメージ通り、そしてそれ以上の空間にできたとき、お客さまからいただく「ありがとう」という感謝の言葉は格別です。