和光産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／東京・神奈川エリア】当社で管理している建物の管理などをお任せいたします。
具体的な仕事内容
担当する施設を定期的に巡回し、清掃スタッフの管理や、社内外の設備担当者の手配、お客様へのご提案などを行います！

＜管理する建物について＞
オフィスビルや公共施設、病院などさまざま。規模の大きな施設に携われることもあります。
物件は、初めは規模が小さいものから管理を経験し、段階を踏んで担当数を増やしていきます。

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■業務内容の詳細
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◎現場・スタッフ管理
清掃や設備の品質チェックやスタッフの採用業務、新人教育等を行います。

◎お客様のお困りごとを解決
日々の巡回の中で、現場のちょっとした“異変”や“気になる点”に気づいたら、お客様へお知らせします。例えば、普段の清掃範囲以外で汚れが目立つ場所があれば共有し、解決策をご案内。床の傷みなどを相談されることもあり、まずは状況を聞き、どうすれば良いか一緒に考えるスタンスです。
現場をよく知る立場としてお客様の困りごとに気づき、安心につなげる役割です。

◎外注管理
専門性が求められる作業については協力会社や外注業者に依頼し、日程の調整や立ち会いにも対応します。

◎見積書などの書類作成

＜さまざまなご相談に乗るなんでも屋さんのような役割も！＞
貯水槽の消毒や樹木の剪定など、どんなことも相談できる、頼れるパートナーとして尽力します。

※1日のスケジュールは【勤務時間】を参照ください

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■入社後の流れ
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▼OJT＋現場研修
業務の流れは先輩からのOJTにてレクチャーいたします。
併せて、実際に現場に入り清掃スタッフと共に作業したり、一部、設備点検の数値記入等を行う現場研修もあります。

▼独り立ちまでは1年程度を想定
先輩に同行してもらいながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。
独り立ちまではじっくり1年間をみておりますので、あなたのペースで少しずつ成長していただけます。

★個人に合わせた研修も随時実施！
「ここをもっと学びたい！」などの声があれば、その都度教育を実施します。それぞれのニーズに合わせて成長できる環境です。

チーム／組織構成
現在、30名ほどが同じ管理社員として活躍しています。
新人さんに積極的に話しかけてくれる先輩も多く、馴染みやすい環境です。

【業種・職種未経験歓迎】コミュニケーション力を活かして働きたい方
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■社会人経験がある方
■顧客折衝経験がある方

＜こんな方にピッタリ！＞
■コミュニケーションを円滑に取れる方
■仕事を積極的な姿勢で学ぶ意欲がある方
■任された仕事を責任をもってやり遂げられる方

＜様々な方がご活躍されています！＞
前職のご経験例：営業職、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、警備職、設備管理職など！
あなたの経験を活かしてください！

【転居を伴う転勤なし】
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17

＜交通アクセス＞
・JR線「川崎駅」からバス10分
・鋼管病院前バス停から 徒歩1分

★転居を伴う転勤はありません。
地域に根差して長く安心して働けます。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：40～17：40（休憩60分）

＜土曜日＞※月1程度
8：40～16：40（休憩60分）

［★勤務時間は柔軟に調整］
管理物件が遠方だったり、突発的に勤務開始時刻が早まった際などは、それに合わせて退勤時間を早めるなど調整していただいております。
事前に休日出勤が発生すると分かっている場合も、平日に振替休日を取っていただくなど、ワークライフバランスが整った働き方ができる体制です。

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■1日のスケジュール例
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【午前】
・直行（自宅から現場へ）
・現場①｜新人スタッフの作業品質を確認
・客先訪問｜報告書を提出し打ち合わせ
・現場②｜担当現場を巡回し状況チェック
・昼休憩｜現場近くの定食屋でランチ

【午後】
・現場③｜現場スタッフ面談
・現地調査｜見積り依頼内容・工事箇所の確認
・帰社｜見積書作成・事務処理など

本日の業務終了。お疲れさまでした！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は日給1万1500円～1万4500円となります。また、家族手当も試用期間終了後より発生いたします。他、待遇に変更はありません。

月給25万400円～31万6400円
※経験・能力を考慮し、決定いたします。

年収例：492万円（月給31.6万円＋賞与＋手当）未経験入社(主任) 家族手当含む
年収例：427万円（月給29.8万円＋賞与＋手当）経験者（主任）

［★頑張りは給与に反映］
日々の頑張りや成果は、評価制度に則し収入にきちんと反映します。
モチベーションを持ちながら働くことができますよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限5万円／月）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子1人につき1万円／月）

■賞与
年2回
（7月／12月）※前年度実績：2.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収363万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社負担）
■永年勤続表彰
■制服貸与
■慶弔見舞金
■三大疾病サポート保険（加入条件あり）
■あんしん保険※全額会社負担
■健康診断（年1回）
■スポーツ観戦（Bリーグ・Jリーグ・Vリーグスポンサーチーム）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※シフトにより月1回程度土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎状況によって休日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休を取得いただきます。

※5日以上連続休暇取得可