株式会社メタコの過去求人・中途採用情報

【自社製品の収納式網戸の製造業務】未経験からスタートし、将来的に工程管理や現場改善もお任せします！
具体的な仕事内容
【つくるモノについて】

つくるモノは、建物の窓やドアにある『網戸』。
建物の窓やドアに使われる「網戸」の中でも、折り畳んで収納できる“収納式網戸”が当社の主力製品。
国内外で使われており、長年にわたり安定したニーズのある製品です。

【あなたのミッション】

まずは製造工程の一員として、
網戸が完成するまでの流れや作業を覚えることがミッション。
3フロア・約20工程に分かれた生産ラインの中、近い将来、担当工程の進捗管理や改善提案に関わっていただきます。

具体的には…
■網戸製造の工程作業（穴あけ・糸通し・ねじ止め・部材加工など）
■担当工程の品質チェック
■作業手順の改善提案
■パート・派遣スタッフのサポート
■工具・備品・材料の管理
など

【入社後～リーダーになるまで】

▼（1）入社～3カ月目：『業務体験期間』
まずは網戸の構造・部材・加工方法などを理解するため、網戸ができるまでの製造全体の流れを、体験しながら把握いただきます。

▼（2）4～12カ月目：『工程担当者へ』
体験してきた一部の工程を担当！先輩社員や係長のレクチャーの下、作業理解を深め、前後工程とのやり取りもしながら、小さな改善提案にも挑戦していきましょう。

▼（3）1年～2年：『複数工程担当者へ』
業務に慣れてきたら、より多くの工程ノウハウを習得・管理するフェーズ！
工程改善・メンバーサポート・段取り調整・品質チェックなど複数工程の小リーダーとしても活躍の場を広げていきます！

▼（4）2年～3年以降：『フロア担当の製造リーダーへ』
3フロアのうち、1つのフロアの責任者として、製造リーダーをお任せします！
新人の育成、トラブル時の初期対応など現場の中心としてフロアをまわす役割まで担っていきます。

チーム／組織構成
現在は次長・係長の2名で製造ライン全体を統括しており、製造部は総勢40～50名程度のスタッフが働いています。
現場の改善にも積極的な社風で、ご自身のアイデアを基に改善し成果が出たら、500円～5万円のインセンティブも発生します！
モチベーション高く現場と向き合う人たちが多い職場です！

【特別なスキルや知識は不要です！】 製造業経験者、あるいはリーダー業務経験者（業種不問）は大歓迎！
【必須条件】
・経験不問（未経験からの育成実績多数）

【歓迎条件】
・製造・軽作業・倉庫・飲食など、現場作業経験
・チームでのリーダー／アルバイトリーダー経験
・製造業での業務経験をお持ちの方
・複数名の指導・人員管理経験をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に業務に取り組んでくださる方
・チームワークを大切に働いてくださる方
・リーダーシップを意識して業務に臨んでくださる方
・改善活動にも積極的に取り組んでくださる方
など

網戸はニッチな製品ですが、入社時の経験は一切問いません。
未経験スタートの方が多く、入社後にしっかり学べる環境があります。
世界15ヵ国以上で選ばれる品質を、一緒につくり、育てていく仲間を歓迎します！

★自転車・バイク通勤OK★
◎横浜工場◎：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-7

◎横浜第二工場◎：神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-8
★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎！

採用時は横浜工場勤務となりますが、担当する工程により、すぐ近くの横浜第二工場に異動をお願いする場合がございます。

＜アクセス＞
・横浜工場：シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩7分
・横浜第二工場：シーサイドライン「福浦駅」より徒歩5分

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
（試用期間：3カ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給280,000円～360,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月47,000円～57,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★アイデア発信が、インセンティブに★
「もっとこうしたほうが効率的なのに」「こんな設備を入れると、生産性や将来の利益率も上がる」そんな改善案の成果の大小に基づき、500～50,000円のインセンティブ制度を設けています。
◎「ゴミ箱の位置を変えた」⇒500円
◎「大幅な効率化につながる設備を導入した」⇒50,000円
など、小さなアイデアから大きな成果まで、毎月10～15件ほど採用されています。

■賞与
年2回
（7月・12月）（年間標準賞与：82～90万円）　※昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～530万円程度　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
◎リーダークラス：年収435万円～525万円
◎主任クラス：年収465万円～550万円
◎係長クラス：年収550万円～640万円
※上記はあくまで目安です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月40,000円）
■家族手当（扶養家族1人：月15,000円／2人：月23,000円／3人：月29,000円）
■皆勤手当（遅刻・欠勤・早退がない場合：月5,000円）
■出張手当
■勤続表彰制度（勤続20年以上の人が多数！）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■改善提案報奨制度（500円～50,000円）
■インフルエンザ予防接種補助制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土)・(日)　※ただし、4月から8月の繁忙期に限り、月1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）