共和精機株式会社の過去求人・中途採用情報

【クボタ】のトラクターに使用する金属部品の製造★2026年～年休120日にUP！★残業少なめ
具体的な仕事内容
世界中で活躍する【クボタ】のトラクターのほか、フォークリフトや発電機向けのディーゼルエンジンなどに使用される『金属部品』の製造をお任せ。
毎月8万個以上もの部品が出荷されていきます。

＞＞たとえばこんな部品を作ります！
■ブレーキ…ご存じの通り、機械の速度を落とす部品です。
■ギヤケース…車体の中の変速機を汚れや水から守ります。
■ベアリングホルダ…回転するベアリングの位置を保ちます。

《入社後の流れ》
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【まずは1週間の研修で安心スタート 】
・工場の安全ルールや基本動作
・計測器（ノギス・マイクロメータ）の使い方
・マシニングセンタ・NC旋盤の操作手順
・検査、梱包の流れ

研修後は、先輩のサポートを受けながら簡単な工程からスタート。
「素材をセット」「加工後に測定」「梱包」のシンプル3ステップなので、未経験でも約1カ月で基本をマスターできます。

【半年～1年でスキルアップ】
各工程をローテーションしながら、段取りや品質チェックを習得。
慣れてきたら、NCプログラムの読み取りや微調整にも挑戦可能です。
将来的には、プログラム作成や後輩指導などキャリアの幅も広がります！

《働きやすさも自慢です！》
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◎2026年から年休120日にアップ！
◎昨年度の賞与支給実績：4カ月分
◎家族手当や住宅手当など手当も充実
◎転勤なし／U・Iターンも大歓迎！
◎安定感のある環境のもと、マイホーム購入の先輩も続々

チーム／組織構成
★男女問わず活躍中・女性管理職も在籍！
★20代～30代も活躍中
★ほぼ100％が中途入社・異業種出身も多数
★平均勤続年数12年／40年以上勤務のベテランも…！

一緒に働く製造スタッフは40名超！
困った時にも周囲に必ず誰かがいますので、遠慮なく尋ねてくださいね。

■組織名称：製造課

【未経験大歓迎・学歴不問】『抜群の安定感』×『需要が尽きない手に職』で長く安心して働きたい方
＞＞人柄重視の採用です！＜＜
経験・学歴・資格や免許など一切不問！
「将来も不安なく働けるように、手に職をつけたい」
「茨城に腰を据えて働きたい」
そんな思いがある方はぜひご応募ください◎

＼ こんな方も歓迎します！／
＃ブランクがある方
＃第二新卒・既卒の方
＃社会人経験10年以上の方
＃フリーターや正社員デビューの方
＃対・人よりも対・モノの仕事のほうが好きな方

＼ こんな方ならコツをつかみやすいです！／
★細かい作業やものづくりが得意
★スポーツや体を動かすことが好き
（いずれも必須ではありません）

【茨城県稲敷市の本社勤務／転勤なし】
★マイカー・バイク通勤OK！駐車場完備＆交通費は全額支給◎

■本社
茨城県稲敷市中山1307　新利根工業団地内

《アクセス》
JR常磐線「龍ケ崎市駅」より車で30分
圏央道「稲敷IC」より車で10分

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

【シフト制／2交代制】
（所定労働時間8時間　休憩50分）

昼勤…08:00～16:50
夜勤…19:00～翌3:50 または 17:00～翌1:50

《シフトの例》
月　火　水　木　金　土　日
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昼　昼　昼　昼　昼　休　休
夜　夜　夜　夜　夜　休　休　…

昼勤・夜勤を1週間ずつローテーションしていくシフトですので、夜勤が初めての方も少しずつ慣れていけます◎

★お子さんに関する予定など、私生活の都合に合わせシフト調整も相談可能です！
★残業は10～20時間程度と少なめ。
繁忙期・閑散期の波もほとんどないため、一年を通して一定のペースで働けます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：3カ月

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：計4カ月分）

※試用期間中は時給制（時給1140円以上）
試用期間終了後、スキルや経験などを考慮し月給額を決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度支給実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収600万円／40歳
年収500万円／35歳
年収430万円／30歳

＼ 手当充実！ ／
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■皆勤手当（月3000円～7000円）
■家族手当（配偶者：月6000円・子：一人あたり月500円）
■住宅手当（月5000円）
■食事手当
■出張手当
■役職手当

《その他制度》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■食事補助（残業発生時にパンや飲み物などを支給！）
■社員旅行

＜年間休日＞
115日
　★2026/1/1～は年休120日に！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／1～2カ月に1回の土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
（8日～12日程度／会社カレンダーによる）
■GW休暇
（8日～12日程度／会社カレンダーによる）
■夏季休暇
（8日～12日程度／会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日／消化率100％の人も多いです！）
■介護休暇
■産前・産後休暇／育児休暇
（取得・復職実績あり！）

★ワークライフバランス充実のため、2026年からは年休120日にアップ！

＼ 休みの取りやすさに自信あり ／
『製造ペースをキープしなきゃいけないから、休みを取りたいと言い出しにくい…』そんな声も聞かれる製造職ですが、当社は製造スタッフの人員をしっかり確保しているからこそ、お休み時のカバー体制も万全。

「子どもの運動会を全力で応援したいので休みます！」
「ずっと行きたかったライブに当選したので、行ってきます！」
と、さまざまな理由で気軽に有休が取得されています◎

機械が金属を加工する仕組みは、プログラムを使って『この素材をこう加工する』と機械に指示を出していくというもの。
このプログラムをつくるにはある程度の経験や知識が必要なため、入社後は基本的に先輩がつくったプログラムをもとに加工を行います。

意欲がある方や、適性があると判断した方には将来的にこのプログラムづくりもお任せしてきます！
自分の手で加工をする実感をより強く持てるので、ものづくりの面白さもさらに深く感じられるようになりますよ。

『どんどん挑戦し、意見をはきはき言える人』から『黙々と向き合い、加工のコツを掴むのが上手な人』まで、いろいろな人が活躍している当社。
当社はそれぞれの個性を大事にし、努力を見逃さない評価体制を取っています。

■“はきはき”なAさんの実例（女性）
未経験から入社しつつ、「これをやってみたい！」「こういう風にしてみたらどう？」と失敗を恐れず積極的に提案・挑戦。
その姿勢と成長ぶりが評価され、入社4年ほどで役職者に！

■“黙々”なBさんの実例（男性）
体調やコンディションに左右されず、一定の製造ペースを保つ段取り力と自己管理力が高評価。
その技術を後輩に伝えていく役割を担い、生産力の強化に貢献！