信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

転勤なし★営業事務・営業アシスタント業務全般。書類作成などの事務ワークをはじめ、幅広くお任せします！
具体的な仕事内容
大阪支店にて、営業スタッフ付きの事務・アシスタント業務をはじめとする幅広いお仕事をお任せします。各種資料作成からちょっとした取引先対応まで、お仕事内容は多岐にわたります。

●業績管理
●契約書類管理
●仲介物件のネット掲載
●取引先との連絡対応（メール・電話・FAX）
●領収書・請求書発行
●社内イベント企画
●会議セッティング、議事録の作成
●業者訪問同行（外出の可能性あり）など

【多彩な業務に挑戦できる！】
現在、支店は急成長の真っ只中。業務の内容については、さらにブラッシュアップを重ねていく予定です。営業事務・営業アシスタントとして営業社員をサポートに軸足を置きつつ、総務・庶務的な業務、秘書的な業務などをお願いしていく可能性もあります。ぜひ柔軟なマインドで、幅広い業務に挑戦していただけたら嬉しいです！

【ワークライフバランス充実！】
働きやすい仕事環境づくりには力を注いでいる当社。例えば大阪支店の場合、事務スタッフの平均残業時間は月10時間前後。週休2日制で、年間休日は127日。産休・育休なども整っており、活用実績も豊富です。各種研修制度も充実していますので、ぜひ安心してスタートを切ってください。

【グローバル企業・信義房屋のビジネス】
台湾の大手上場企業・信義房屋グループの日本法人として、台湾をはじめとする海外のお客さまに日本の不動産をご提案している当社。お客さまは企業経営者などをはじめとする富裕層の方々が中心です。大阪支店が扱うのは、大阪・京都・神戸エリアのハイクラス物件が多いです。

チーム／組織構成
大阪支店には、台湾国籍、日本国籍など、様々なルーツを持つ社員たちが在籍しています。 男女の比率は4：6程度。スタッフ数は30数名とやや小規模で、組織も仕組みも常に進化を続けています。人間関係は非常にフラットで、「いい人ばかりで働きやすい」「あたたかな人間関係が大阪支店の持ち味！」と言ってくれる先輩社員もたくさんいます。

大卒以上　中国語・日本語共にビジネスレベル以上、PCスキル必須、経験不問 ※営業事務等の経験者歓迎
◎4年制大学卒業以上
◎中国語がビジネスレベル（HSK5級）以上できる方
◎日本語がビジネスレベル（N1）以上できる方
◎Excel、Word、PowerPointなどの使用経験のある方

【歓迎する資格・経験】
◎営業・営業事務・営業アシスタント等の実務経験ある方
◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方
◎台湾若しくは日本の文化に興味のある方
◎マルチタスクに柔軟に対応できる方
◎向上心があり、何事にも自主的に取り組める方
◎グローバルな会社に適応できる柔軟性のある方

※業界・職種未経験者、第二新卒の方も歓迎いたします。

■大阪支店／大阪府大阪市中央区

※U・Iターン歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。
※屋内禁煙。

＜ アクセス ＞
■大阪支社
⇒地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」徒歩3分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

前後※原則残業なし　月末のみ数字の集計があるため若干残業があるケース有

正社員

月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3160円以上支給。超過分は追加で支給いたします。

試用期間：3～6ヶ月、待遇変動なし
※試用期間終了後給与見直し有、昇給幅上限12%

■賞与
年2回
（基本給の約2か月分）
決算賞与（業績により、支給実績有）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円（経験・スキルを考慮）

■社員の年収例
520万円／入社5年目・30代（月給32万円＋賞与＋各種手当）
450万円／入社3年目・20代（月給28万円＋賞与＋各種手当）
400万円／入社1年目・20代（月給25万円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）
■交通費支給（月3万円迄）
■宅建手当（月2万6000円支給）
■書籍補助
■資格取得補助制度
（各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担／上限有）
■社員旅行（2025年：福岡）
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度（2025年：グアム）
■出産・育児・介護休業制度（取得・復帰実績有）
■福利厚生サービス（Perk）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則水曜日+その他1日）※シフト制
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給消化100％の社員も多数！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護・介護休暇
■フレックス休暇（有給休暇とは別で社内独自の休暇制度）

【 5日以上の連続休暇の取得も可能です！】
多くの外資系企業のようにバカンス（休暇）を大切にする風土があるため、有給休暇などの取得もしやすく、付与された有給をきちんと消化する社員が多数！有給休暇とは別で年間10日間のフレックス休暇を利用してプライベートで旅行を楽しむ社員など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

社員たちのスキルアップを応援するために、人材育成にかかわる様々な制度を整えています。例えば、資格取得支援として、語学や業務に関連するスクールなどの受講費用は、会社が半額負担（上限あり）。ワークショップなどの社内研修プログラムも充実しています！