株式会社エムアイディの過去求人・中途採用情報

【約9割が業界未経験入社】総合病院やクリニックへの、医療機器（循環器／整形）等の提案、フォロー等
具体的な仕事内容
総合病院またはクリニックへの、医療機器や医療材料の提案・納入・使用方法の説明などをお任せします。

【この仕事のポイント】
★医療現場を支える！社会貢献度抜群の仕事
★飛び込みは基本なし！既存8割で営業しやすい
★年間休日125日・実働7.5Hで働きやすい

＜医療最前線を支える仕事です＞
循環器科・整形外科での治療に必要となる医療機器や医療材料の多くは、患者様一人ひとりに合わせて、医師の先生方がその都度最適なものを選定します。

私たちの役割は、多様な製品ラインナップから、個々の症例に応じた最適な機器や材料を提供すること。明確な指示をいただく場合もあれば、「どのような材料が適していますか？」と相談を受け、用途に応じた製品を提案することもあります。

時には1日を通して一つの病院で過ごすこともある、医療現場の最前線を支える重要な仕事です。

【担当部門ごとの仕事内容】
心筋梗塞などの救急対応も含まれる「循環器科」と、人工関節手術など事前準備を入念に行う「整形外科」。それぞれ提案アプローチも異なるため、経験・適性を考慮して配属を決定します。

＜循環器科＞
■扱う製品：心筋梗塞治療用カテーテル（体内挿入用医療管）、ペースメーカーなど
■提案先：循環器科医師、手術室師長・スタッフの方々
■担当病院数：1件～3件程度（病院規模による／複数名での担当体制もあり）

＜整形外科＞
■扱う製品：人工関節／骨折手術用プレート・ボルト、ギブスなどの消耗品／麻酔／MRI、CT、リハビリ機器、その他備品など
■提案先：整形外科医師、手術室師長・スタッフの方々、病棟看護師
■担当病院数：1件～3件程度（病院規模による／複数名での担当体制もあり）

※各担当とも、病院の経理部門との請求関連業務も担当します。

チーム／組織構成
【ー入社後の流れー】
現在活躍するメンバーは、元ペットグッズの営業など業界未経験で入社したメンバーがほとんど。必要な知識は、社内研修やディスカッション、定期的なメーカー研修を通じて、イチから学べますので、未経験の方もご安心ください。

ご経験・適性に応じて、最長半年程度の研修期間をご用意します。また、入社後2年程度はサブ担当として上長や先輩社員のサポートを受けながら働く場合もあります。

■組織名称：営業部

【未経験歓迎】高卒以上、要普通免許（AT限定可）／医療に関わる仕事に興味のある方歓迎
【業界・職種経験不問】医療業界未経験の方でも、医療分野に携わる仕事に興味のある方は歓迎いたします！

【こんな方は歓迎いたします】
◎営業として幅広いスキルを身に付けたい方
◎医療業界で働くことに興味のある方
◎顧客と長期的な付き合いをしたい方
◎専門知識を身に付けたい方
◎地元で腰を据えて働きたい方

※医療機器販売業務の営業職経験者も募集しております！

★転勤はありません
ご希望を考慮の上、千葉県、大阪府、兵庫県、和歌山県、京都府、岡山県のいずれかの拠点に配属となります。

◎マイカー通勤応相談

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

臨海営業所
千葉県市川市行徳駅前2-20-9 ラグナパーク101号室

大阪営業所
大阪府吹田市広芝町 第二松田ビル

阪神営業所
兵庫県尼崎市塚口本町7丁目14番11号

神戸営業所
兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F　　

和歌山営業所　
和歌山県和歌山市和歌浦中2丁目10-36

京都営業所
京都府京都市山科区四ノ宮神田町18 プレジール山科1F　　

岡山営業所
岡山県岡山市南区西市517-2 西市中央ビル

9:00～17:30（実働7.5時間）

◎時短勤務あり！育児・介護中で時短勤務を検討中の方は気軽にご相談ください。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中も条件に変更ありません）

【経験者】
月給32万円～42万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円～15万円支給

【未経験者】
■千葉県勤務
未経験者月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～10万円支給
■大阪府・兵庫県・岡山県・京都府・和歌山県勤務
月給23万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～8万円支給

◎すべて上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（5000円以上／1人）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（昨年度実績：2％～6％）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円 （昨年実績に基づく賞与を含む）

■社員の年収例
年収450万円（35歳／メンバー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（5000円以上／1人）
■通勤手当（上限5万円／月）
■役職手当
■退職金制度（勤続4年以上）
■社員旅行（2年に1回）
■再雇用制度
■産休・育休制度
■研修制度（社内研修、メーカー研修など）
■社用車貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今回募集するのは、将来の幹部候補となる人材です。目先のニーズだけでなく、医療の未来を見据えた提案ができる方を求めています。

グループとして3年以内に売上600億円達成を目標に掲げており、グループ各社では東京大学をはじめとする全国の大学との共同研究や、大手企業とのコラボレーション商品の発売も予定しています。革新的な仕組みや商品を世に送り出す準備は万全です。

業界内では決して大規模な企業ではありませんが、小さくとも「大きな存在感」を持つ企業を、一緒に創り上げていきませんか？

東京ベイ・浦安市川医療センター、和歌山県立医科大学附属病院、日本赤十字社和歌山医療センター、京都大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院、国家公務員共済組合連合会大手前病院、大阪大学医学部附属病院、独立行政法人労働者健康安全機構大阪労災病院、神戸大学医学部附属病院、兵庫医科大学病院、独立行政法人労働者健康安全機構関西労災病院、独立行政法人国立病院機構神戸医療センター、地方独立行政法人神戸市民病院機構神戸市立医療センター中央市民病院、兵庫県立尼崎総合医療センター、赤穂市民病院、兵庫県立はりま姫路総合医療センター、福山市民病院、独立行政法人国立病院機構岡山医療センター、国立大学法人岡山大学 他