レメディ・アンド・カンパニー株式会社の過去求人・中途採用情報

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レメディ・アンド・カンパニー株式会社の募集が終了した求人

社内SE職／年休125日／フレックス制／在宅勤務OK

正社員
転勤なし

仕事内容

【社会に貢献する開発職】医療・福祉の分野をIT面から支えられます
具体的な仕事内容
社内SEとして、社内インフラ・アプリケーション・デバイス・サポート等の開発業務を中心にお任せします。

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具体的には
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■当社開発システム「いつでもワンちゃん」の開発担当
■産学官を顧客とするXR開発担当　など

3カ月間の試用期間が終わり次第、業務の幅をどんどん広げていただく予定です。

＜「いつでもワンちゃん」とは？＞
VRゴーグルを通して動物と触れ合い、日常的な癒しや安心感を届けることを目的としたコンテンツです。
飼育環境や年齢等の理由で犬を飼えない方や、実際の動物によるアニマルセラピーはハードルが高いという方への課題解決としてプロジェクトが始まり、国内初のMR（複合現実）技術を活用したバーチャルアニマルセラピーが開発されました。
現在は高齢者施設を中心に、介護、福祉、教育などの分野で貢献しています。

＜その他の開発事例＞
■VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／MR（複合現実）
・医療スタッフ研修用患者疑似体験
・トラッキング機能と連携したリハビリ効果検証
・触覚フィードバック（ハプティクスグローブ）との連携
・薬学部向け試験対策／実習
■メタバース
・パネルディスカッションや学会などの会議用メタバース空間
・カウンセリング支援サービス
■スマートフォンアプリ
・ヘルスケアアプリ開発

＜POINT＞
★少数精鋭のチーム制
企画から開発までは少人数のチームで行動します。
目先の物事に捉われず、将来を見据えた企画や開発に関わることが可能です。
また、自治体や大学など公的機関との共同研究・共同開発の案件の依頼も多くあるため、社会貢献性の高いプロジェクトに関われます。

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弊社の魅力
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＜柔軟な働き方を実現可能＞
◎フルフレックスタイム制
◎中抜け・早上がりOK
◎リモートワーク可能
◎残業少なめ

＜充実した休日・休暇制度＞
◎年間休日125日
◎長期休暇も可能

チーム／組織構成
お互いを尊重し合う落ち着いた職場環境です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】Unityの経験者を歓迎します！
※大卒以上
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

■必須条件
・Unity(C#)を使用した開発実装経験（1年以上）

■歓迎条件
・キャラクターAIや対話エージェントの開発経験
・3Dゲームの開発経験
・AR/VRなどxRコンテンツの開発経験
・3Dキャラクターモデルの設計及び開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・Game Center、PUSH通知、アプリ内課金などプラットフォーム関連機能の実装経験
・UX設計やユーザーインタラクションに関する知見

勤務地

東京本社：東京都千代田区大手町2丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23階

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）

勤務時間

フレックスタイム制
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
※1日の標準労働時間8時間
※フレキシブルタイム無し／コアタイム無し

◆無駄な残業なし！
◆在宅勤務制度導入！

＜POINT＞
フルフレックス制を導入しています。
1カ月の労働時間を守っていただければ、勤務中の中抜け（最大2時間）もOK！
ワークライフバランスが整う環境をご用意しています。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給30万円～60万円
※時間外手当は別途全額支給します
※経験・能力・資格を考慮して決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

＜制度＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
（会社が指示した場合可能）
■フレックス制度
■育児・介護時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■入社後研修
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）の提携サービス優待利用可能
■健康診断
■インフルエンザ予防接種費用助成
（社員、家族）
■社内カウンセリング
■健康診断費用補助
（上限3万円）

＜手当＞
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
（日当）
■時間外手当
（全額支給）
■深夜手当
■在宅勤務手当
■服装自由
（オフィスカジュアル）
■勤続表彰
（勤続年数に応じ旅行券や特別休暇を付与）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日休暇
（8月2日）
■リフレッシュ休暇
（3日間）

★5日以上の連続休暇取得可能