山口・アポロガス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
山口・アポロガス株式会社の過去求人・中途採用情報
山口・アポロガス株式会社の 募集が終了した求人
売り込まない営業 地域の暮らしを見守る仕事です
- 正社員
- 転勤なし
地域密着型の営業職|既存顧客の点検・相談対応が中心
具体的な仕事内容
山口・アポロガス株式会社の営業職は、
すでにご契約いただいている地域のお客様を訪問し、
ガス設備の点検や暮らしに関する相談に対応する仕事です。
新規開拓や無理な販売はなく、
「調子はどうですか?」と声をかけるところから始まります。
点検を通じて安全を守り、
ガス機器や空調、リフォームなどのご相談があれば、
社内の技術部門と連携して対応します。
地域のお客様と長く信頼関係を築くことが、
結果として営業成果につながるスタイルです。
入社後も必要な資格取得していただくためのバックアップ体制も整っています。
【ある1日の流れ(例)】
8:30 出社・スケジュール確認
9:00 担当エリアのお客様宅を訪問(点検・相談対応)
12:00 昼休憩
13:30 器具の使い方説明・簡単な相談対応
16:30 帰社・報告書作成
17:30 退社
※飛び込み営業や無理な販売はありません
※困った時は必ず先輩がフォローします
【未経験から安心して始められる理由】
・入社後は先輩社員との同行からスタート
・点検・対応マニュアル完備
・資格取得は会社が費用面・学習面をサポート
・困った時は必ず相談できるチーム体制
営業・ガス業界が初めての方も、
基礎から段階的に学べる環境が整っています。
チーム/組織構成
宇部営業所12名、山口営業所9名が在籍。
20代~50代まで幅広い年代が活躍しています。
ベテラン社員が若手をサポートする文化があり、
未経験入社の社員も着実に成長しています。
部署を超えた連携も多く、
営業・技術・事務が一体となって
地域のお客様を支えています。
地域密着型の営業職に興味があり、人と接することが好きな方。未経験者歓迎!
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問)
【歓迎するタイプ】
・人と話すことが好きな方
・地域に根ざして長く働きたい方
・安定した業界でキャリアを築きたい方
・売り込む営業に不安を感じている方
※未経験歓迎・学歴不問
※ブランク・転職回数は問いません
こんな方に向いています
・人の話を聞くのが好きな方
・売り込むより、信頼関係を大切にしたい方
・地元で長く働ける仕事を探している方
・手に職をつけ、将来も安心できる仕事がしたい方
宇部営業所(山口県宇部市)
山口営業所(山口県山口市)
いずれかでの勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します
※遠方への転勤なし(宇部営業所と山口営業所での異動あり)
※車通勤可
※U・Iターン歓迎
8:30~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩1時間30分)
正社員
月給210,000円~400,000円
(住宅手当10,000円 免許手当2,000円含)
収入例
勤続5年 年収400万円以上
勤続10年 年収500万円以上
試用期間6ヶ月同条件
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限あり)
■免許手当
■住宅手当
■職務手当
■家族手当
■残業手当
■資格手当
■賞与
年2回
(8月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上可
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■退職金制度(勤続5年以上)
■研修制度(外部研修)
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制 補足:(土日)※土曜日は出勤となる場合あり
■祝日休み
あり
■年末年始休暇
4日間
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇
あり
■有給休暇
あり
年間休日 100日
入社後は基礎研修・同行を経て、
担当エリアを持って業務を行います。
将来的には、
・担当エリアの責任者
・後輩育成
・設備・リフォーム分野の提案担当
など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
地元で腰を据え、長く働ける環境があります。
