株式会社バックスグループの過去求人・中途採用情報

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株式会社バックスグループの募集が終了した求人

総合職（販売支援・公共サービスの法人営業・運営管理）

正社員
5名以上採用

仕事内容

【博報堂G】販売・営業経験者歓迎｜20～40代幅広い世代が輝ける場所「仕組み・チームを動かすプロ」へ
具体的な仕事内容
「今の接客・販売・営業スキルを活かして、ワンランク上のステージへ進みたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

あなたにお任せするのは、単なる「現場のプレイヤー」ではありません。
博報堂グループのノウハウを活かし、クライアント（民間企業や自治体）の課題を
解決するための「チーム」や「仕組み」そのものをプロデュースする仕事です。

【具体的には】
・企画・提案：民間企業や官公庁から依頼を受け、スタッフ派遣や運営代行を行い、最適なスタッフ配置や、
効率的な運営体制（オペレーション）そのものを企画・提案します。
・チーム編成：プロジェクトを支えるスタッフを採用し、一つの「チーム」を作り上げます。
・運営管理：現場がスムーズに動く仕組みを整え、進捗管理やメンバーのフォロー、業務改善のアドバイスを行います。

【現場での経験があるからこそ、市場価値の高い『企画・マネジメント』へ活きる】
「店舗での販売・接客」「サービス業」「営業」など、これまで最前線で培ってきた
コミュニケーション能力や現場感覚、課題への気づきこそが、
仕組み作りやチーム運営における最大の武器になります。

実務としての管理職経験（店長やSVなど）はなくても問題ありません。
入社後の充実した研修でノウハウをしっかりと補合できるため、
「現場のプロ」から、一から「一生モノのマネジメント・企画スキル」を持つ
“プロフェッショナル”へと確実にステップアップしていけます。

【多彩なプロジェクト例】
民間案件：大手家電メーカーの販促、外資系IT企業の支援、生活雑貨ブランドの運営など。
官公庁案件：自治体の窓口業務、公共図書館の受付、選挙運営など、社会貢献度の高い仕事も多数あります。

チーム／組織構成
【20代～40代が主役！】
チームワーク抜群の風通しが良い職場です。
当社の自慢は、なんといっても「話しやすさ」と「チームワーク」。
現在は30代・40代のベテラン・中堅層を中心に（約7割）、
フレッシュな20代（約2割強）も加わり、世代を超えて助け合う社風です。

「上長とも気さくに話せる」そんなフラットな環境で、あなたも一緒に活躍しませんか？

■男女比：男性5.5割、女性4.5割（社内全体での割合）

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎／幅広い年代が活躍中】販売・接客・サービス、または営業の経験をお持ちの方
＜必須となる経験・スキルの目安＞ ※いずれか一つの経験でもOK！
・販売・サービス業の経験（アパレル、家電、携帯ショップ、受付など）
・法人営業・個人営業の経験（折衝や提案、顧客対応の経験がある方）
・店舗運営や管理の経験（店長、副店長、SV、エリアマネージャーなど）

◎こんな方にピッタリ
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・現場の課題解決や運営改善に携わりたい方
・安定企業で腰を据えて成長したい方

「現場での経験をベースに、さらに市場価値の高いマネジメントや
仕組み作りにステップアップしたい」という意欲を持つ、
次世代のリーダー候補たちが中心となって活躍しています！

選考のポイント

【応募後、履歴書職務経歴書のご提出お願いします！】
ご経験はもちろん、入社意欲やお人柄も重視します。
待遇はこれまでの経験・スキル・適性・希望を総合的に評価し決定します◎

勤務地

★東京/大阪など全国10拠点で積極募集！
★当面の間転勤なし
※官公庁配属は東京・名古屋・大阪のみで募集
◎勤務地は希望を最大限考慮します

＜本社または各支店での勤務となります！＞
＼フィールドマーケティング営業／
■札幌支店
北海道札幌市中央区北二条西

■青森サテライト
青森県青森市安方

■本社
東京都豊島区東池袋

■千葉支店
千葉県千葉市中央区富士見

■静岡支店
静岡県静岡市葵区御幸町

■北関東支店
栃木県宇都宮市

■梅田支店
大阪府大阪市北区

■高松支店
香川県高松市寿町

■高崎サテライト支店
群馬県高崎市栄町

＼官公庁営業／
■地域BPO事業部（東京）
東京都豊島区東池袋

■地域BPO事業部中部支店
愛知県名古屋市中村区

■広域BPO事業部（大阪）
大阪府大阪市北区

※転勤サポート制度（事前同意制）あり：転居を伴う転勤は本人の同意を必須としており、
万が一、配属先によって引越しが必要になった場合、引越し費用や手当を当社が負担・支給いたします。
※総合職のため部署異動の可能性がありますが、年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会があります。

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

■フレックスタイム制度あり
【コアタイム】11:00～17:00
【フレキシブルタイム】8:00～11:00、17:00～22:00
（標準的な勤務時間・10:00～19:00）

★2026年4月より、新しく「フレックスタイム制」を導入しました！
「より柔軟に、自分らしく働いてほしい」
「社員のプライベートや体調も大切にしてほしい」
という会社の想いから生まれた制度です。

朝は少し遅めにスタートして満員電車を避けたり、
夕方は早めに上がって趣味や家族との時間を楽しんだり。
コアタイム（11:00～17:00）以外は、自分のライフスタイルに合わせてスケジュールを調整できます◎

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間、給与や待遇に差異はありません

給与

月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※基本給21万5,000円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します

【半期に1回の評価面談】正当な評価とサポートで、あなたの成長に伴走します！
★ちゃんと話せる安心感：半年に1回、上司と「現在の評価」や「今後の課題」をじっくり話し合えます。
★納得の評価システム：頑張りや成果が見える化され、適切な評価や待遇（給与面など）へ繋がる安心の仕組みです。
★理想のキャリアを応援：「これからどうなりたいか」を会社がキャッチアップし、次のチャレンジを後押しします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■役割手当
■業務手当
■資格手当
■転勤手当
■支店管理手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収480万円　※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
【年収650万円】マネージャー／38歳／経験6年目
【年収520万円】支店長／30歳／経験5年目
【年収420万円】主任職／27歳／経験3年目

待遇・福利厚生・各種制度

＼今年4月より、さらに働きやすい新制度を導入！／
メンバーの「安心」と「柔軟な働き方」をサポートする制度が加わりました。
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■フレックスタイム制度
（コアタイム11:00～17:00）業務や私生活に合わせて出退勤時間を柔軟に調整可能！
■勤務時間選択制度
（週25～35時間勤務）正社員のまま、ライフステージに合わせて勤務時間を選択できます。
■奨学金返済支援制度
（30歳未満対象）若手の経済的負担を軽減するため、年間最大10万円を補助します。
■転勤サポート制度
（事前同意制）転居を伴う転勤は本人の同意を必須とし、引越し費用や手当を支給します。
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■各種割引制度
■研修制度（新入社員導入研修・階層別研修・博報堂グループ研修への参加）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■転居費用負担制度（会社規定あり）
■携帯電話貸与
■賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント・懇親会あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
※プロジェクトによって変動あり
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能です
★スケジュールを調整して
　1週間ほど旅行に行った社員もいます♪

※官公庁配属は土日祝休中心、フィールドマーケティング配属の場合はシフト制（完全週休2日、平日休み中心）となります。
なお、年間休日数は配属部署に関わらず同一です。

今回の募集の背景

当社は、全国で店頭販促・販売支援・官公庁の運営支援など、
「リアルを動かす」プロジェクトを多数展開しています。
今回は、現場を知り、人を動かしてきた経験を持つ方を中心に、
営業・運営・企画など、次のステップへキャリアを広げたい方を全国で募集します！

Q.バックスグループとは？
博報堂グループの一員として、私たちバックスグループは、店頭・現場での販促支援に特化したプロ集団です。
博報堂がプロモーションの企画に強みを持つなら、当社は“現場を動かす力”に自信があります！
現場に強く、幅広い業界を支える一員として、社会貢献度の高い仕事にチャレンジできます！

1日のスケジュール例をご紹介！

■10:00
　現場に直行！
　┗新人スタッフの初勤務に立ち会って、就業をサポート！
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■12:00
　オフィスに戻って応募者の面接対応
　┗新しい案件に向け、新規スタッフの採用面談を実施
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■13:00
　ランチ休憩
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■14:00
　スタッフと面談 or クライアントとの打ち合わせ
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■16:00
　管理業務タイム
　┗勤怠チェック＆来月のシフト作成
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■19:00
　1日の業務終了！退勤！

※スケジュールは一例です
　日によって柔軟に変動します

フィールドマーケティングとは？

私たちバックスグループが得意とする
「フィールドマーケティング」は
“現場から商品を売る仕組みをつくる”
プロフェッショナルとしての仕事です！

＝＝たとえば、こんなことをしています＝＝
■効果的な接客トークを現場で実証
■成果の出たトーク内容をノウハウ化して全社展開
■新人スタッフの採用・教育・育成
■現場の声をクライアントへフィードバック

最近では、
官公庁からの業務委託案件（BPO）も拡大中！
この成長分野でもノウハウを活かし、社会的にも意義ある仕事を実現しています。

ーー今回はーーーーーーーーーー
【民間の販促部門】＆【官公庁の運営部門】
両軸で新メンバーを募集しています！