株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

【2025年5月にスタートした新規事業】人材不足に悩む企業への求人掲載の提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
2025年5月に立ち上がった新規事業の自社プロダクト「ELECAREER（エレキャリア）」は、電気・設備業界に特化した専門転職サイトです。
今回は、人手不足に悩む企業の採用をサポートする法人営業をお任せします。
ただ求人を紹介するだけでなく、企業の採用課題に深く入り込み、戦略の立案から提案・実行まで一貫して関われる、“企業のパートナー”のような営業スタイルです。
営業未経験の方も大歓迎ですが、すでに営業経験をお持ちの方なら、より戦略的・頭脳的なアプローチで営業力を磨けるポジションです。


＜具体的な業務内容＞
自社プロダクトである『ELECAREER』を活用した営業職として、企業の採用課題を解決する提案をお任せします。

■新規企業へのアプローチ（電話・メール・SNSなど）
■商談・契約締結までの営業活動全般
■掲載後のフォローアップや採用成功に向けた伴走提案

★営業手法はあなたにお任せ！
提案手法やアプローチ先、商談スタイルも自分で設計が可能。
新規事業ならではの自由度の高い環境で、自分のスタイルを確立することができます。


＜入社後の流れ＞
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入社後は、まず1日間の社内研修で業務の基礎を学びます。
その後はOJTを中心に実践を通して学びながら業務に慣れていきます。
独り立ちまではおよそ3カ月を目安にしていますが、個々のペースに合わせて無理なく進められるので安心です。

☆★ PREVENT JAPANのここが魅力！ ★☆
◎早期キャリアアップを目指せる！
決まったやり方に縛られず、あなたの経験や得意分野を最大限に活かして自由に働ける環境です。
今回の募集は、新規事業の中心メンバーとしてのリーダー候補のポジションでもあります。
代表直下のチームでスピード感をもって意思決定ができ、自分のアイデアをすぐに形にできます。
短期的な数字だけでなく、営業力やマネジメント力、企画力など、長期的に通用するスキルを磨けるのも魅力！
将来的にはリーダーや部門長クラスとして組織を引っ張るキャリアも目指せます。

チーム／組織構成
少人数の5名体制で、女性2名・男性3名が活躍中！
20代～50代まで幅広い年齢層が集まり、和気あいあいとしながらも活発に意見を出し合う環境です！

■定着率：※定着率95％以上

【高卒以上／未経験歓迎】★人柄・意欲重視★営業経験者歓迎！早期キャリアアップと裁量を求める方歓迎！
【必須条件】
■高卒以上

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
◎個人・法人問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方
◎人材業界での営業経験をお持ちの方
◎接客や販売などの顧客折衝経験をお持ちの方

＜このような方々を求めています！＞
・早期にキャリアアップを目指したい方
・裁量の大きい環境で自分らしく働きたい方
・成長意欲が高く、主体的に行動していきたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜本社所在地＞
東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 3F

＜アクセス＞
◎JR線「浜松町駅」より徒歩1分
◎都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
◎都営大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩より5分

音楽が流れる明るい事務所で、社員同士の適度なコミュニケーションもあり、働きやすい環境が整っています。

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋業績手当年4回

※年齢・ご経験・スキル等を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7,000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
1年目／400万円～600万円以上（月給30万円＋各種手当）
2年目／450万円～700万円以上（月給30万円＋各種手当）
3年目以上／1,000万以上可能 ※リーダークラス昇格可能！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度（営業成績により毎月支給）
■業績賞与（4月・7月・10月・1月）※毎月のインセンティブとは別に営業成績により別途支給
■資格手当：月1万円（対象の資格：第二種電気工事士）
■役職手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■入社時研修
■社内懇親会
■リフレッシュ休暇
■リフレッシュ手当
■社内サークル制度
■プロ野球観戦チケット付与
■服装、ネイル、髪型自由
■受動喫煙対策（原則屋内禁煙）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■キッズデイ休暇
■ウェルカム休暇

※5日以上の連続休暇OK