株式会社津田屋の過去求人・中途採用情報

【車の知識ゼロ・社会人デビューOK】「イエローハット」での整備業務／国家資格取得で専門性UP◎
具体的な仕事内容
当社が運営するイエローハット店舗のピットにて、自動車の整備・メンテナンスをお任せします。

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★POINT★
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■未経験・無資格からスタートOK／整備資格取得を全面サポート
■転居を伴う転勤なし。地域に根ざして長く働けます／マイカー通勤OK
■経験・資格に応じて給与・手当をしっかり支給
資格手当：二級自動車整備士／3万円、三級自動車整備士／1万円、自動車検査員／5万円
その他手当：自己啓発手当／最大1万5000円、住宅手当／最大2万5000円

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★お任せする仕事★
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■オイル・タイヤ交換、バッテリー交換、車検整備
■メンテナンス内容の説明・お客様対応
■工具・部品の管理、ピット清掃、安全確認 など

★整備を通じて地域に貢献★
常連のお客さまが多く、「この前もありがとう」など直接感謝の言葉をいただける機会が多数。
自分の整備が誰かの安全なカーライフにつながる――そんな実感を得られる仕事です。

★現場からのアイデアが採用される環境★
フランチャイズ運営だからこそ、店舗ごとに柔軟な工夫が可能。
整備の効率化やサービス品質向上につながる提案は積極的に採用されます。
実際に、スタッフ発案で工具配置の導線を見直し、作業効率が改善した事例もあります。

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★教育体制・研修★
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■未経験スタート多数／先輩の丁寧なOJT
入社後はまずタイヤ・オイル交換など簡単な作業からスタート。
整備士資格取得を目指す社員には費用補助や学習サポートも行っています。

■大手メーカー・本部合同の研修制度
メーカーによる技術講習や、新商品の実技研修などを定期的に実施。
eラーニングも充実しているため、基礎からじっくりスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
★20代～30代の個性さまざまな男女メンバーが活躍中！
★女性リーダーも活躍中です！

カフェ店員や警備員、ガソリンスタッフなど先輩社員の前職はさまざま。
当社はどんな個性も大歓迎！あなたもすぐに馴染んでいただけますよ！

【高卒・未経験歓迎／8割以上未経験入社】手厚い研修・教育で安心デビュー／知識一切不要／資格取得者多数
※特別な経験・スキル不要 ※第二新卒歓迎
★特別な経験や知識は必要ありません
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入社時に「車の知識」は一切必要ありません。
「車のメーカーすらわからないよ」そんな方も大丈夫◎
実際に車の知識ゼロからスタートした社員が多いです。

自動車検査員や自動車整備士などの国家資格を取得し、
専門性を身に付けられる環境です！

少しでも「いいな」と思われたら、ぜひご応募くださいね。
★5名以上の大量募集
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクOK
★学歴不問
★整備士の有資格者歓迎

★面接は1回のみ！
★「あなた」の言葉で話してくれたら大丈夫
輝かしい職歴も、堅苦しい志望動機も、堅い敬語もいりません。
リラックスして、あなたらしくお話しください。
※遠方の方は電話面接OK

【転居を伴う転勤なし★希望エリアへ配属！★マイカー通勤OK】
東京都・神奈川県・千葉県のイエローハット店舗

★マイカー通勤OK！
★U・Iターン支援あり（引越＆住宅手当）
「地元で働きたい」と実際にこの制度を利用して入社した先輩も！

【東京】
町田鶴川店

【神奈川】
川崎さいわい店／すみれが丘店／港北店／山手台店／横浜川井店／大和北店／橋本台店

【千葉】
浜野店／あすみが丘店／千葉南店／おゆみ店／市原牛久店／市原店／姉崎店／袖ヶ浦店／木更津店／君津店／君津中央店／茂原店／館山店／鴨川店／大多喜店

8：30～20：00の間でシフト制（実働7時間40分／休憩80分）
（店舗により若干勤務時間が異なります）

▼店舗営業時間
9：30～19：00
10：00～19：00
10：00～19：30
（店舗により若干営業時間が異なります）

【シフト例】
早番／9：30～18：30
遅番／11：00～20：00
※残業手当は1分単位で支給します。


＼ポイント！／
★プライベートの時間もしっかり確保できる
遅番でも残業は30分から1時間程度！

★業務後に夜ごはんを食べに行くことも
「近くに台湾料理屋さんがあって、仕事終わりによく食べに行きます。先輩たちもみんな気楽に話せる方ばかりなので楽しいです」／社員O
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間：1カ月
※期間中の待遇・給与に変更はありません

＼2026年4月給与ベースアップ予定！／
【月収例】
月収25万円（月給21万円＋各種手当）／入社1年目

【月給】
月給21万4000円～35万円

【モデル月収例】※月30h残業の場合の残業手当含む（残業代は1分単位で支給）
＜大卒・院了＞
■東京・神奈川
月収281,634円＋各種手当
■千葉
月収267,634円＋各種手当

＜高専・専門・短大卒＞
■東京・神奈川
月収277,957円＋各種手当
■千葉
月収263,957円＋各種手当

＜高卒＞
■神奈川
月収274,279＋各種手当
■千葉
月収260,279円＋各種手当


＼昇給も！／
毎年昇給あり（月給800円～1500円アップ）
キャリアアップすれば、役職手当もプラス！

＼住宅手当！／
お住まいのエリアによって、住宅手当を支給します。
千葉A：12000円　千葉B：9000円
神奈川A：26000円　神奈川B：23000円

千葉A：千葉市・習志野市・船橋市
神奈川A：川崎市・横浜市
※Bはそれぞれの県で上記以外の地域にお住いの方

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■住宅手当（詳細は給与欄参照）
■交通費（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月9000円／子1人：月9000円）
■住宅手当（世帯主：月6000円／それ以外：月1000円）※規定有
■自己啓発手当（月7000円～1万5000円）
■役職・職務手当 ※詳細は福利厚生欄参照
■資格手当
・3級整備士：月1万円
・2級整備士：月3万円
・自動車検査員：月5万円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円 ／ 30歳 経験5年（2級整備士または検査員取得の場合）
年収420万円 ／ 25歳 経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■資格支援制度（受験費用補助／資格取得勉強会あり）
■慶弔見舞金制度（冠婚葬祭時）
■マイカー通勤OK

【手当充実】
■残業手当（1分単位で支給）
■住宅手当（詳細は給与欄参照）
■家族手当（配偶者：月9000円／子1人：月9000円）
■住宅手当（世帯主：月6000円／それ以外：月1000円）
■スキルアップのための自己啓発手当（月7000円～1万5000円）
■役職・職務手当
・ピットチーフ・フロアチーフ／1～1.5万円
・ピット長・店長代理／2～4万円
・店長／4～7万円
・主任／1～1.5万円
・係長／2～4万円
■資格手当
・3級整備士／月1万円
・2級整備士／月3万円
・自動車検査員／月5万円　他

★U・Iターン支援あり
引越手当（遠方にお住まいで入社に転居が必要な場合には、引越の支援を行います）

【その他】
■財形貯蓄制度
■特定退職金共済制度
■優良従業員表彰
■社員割引制度
■制服貸与
■労金会員
■労働組合（組合費／基本給×1.5％＋定額900円）
★構いたがりの社員があなたをお迎え！
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～居心地良い雰囲気～
「最近入社したはずなのに何年も前から一緒に働いているような感覚になることが多い（笑）。それほど打ち解けやすい雰囲気があります」／社員Y

～まるで友達～
「年齢も性別も本当に関係ないかも（笑）！よくすれ違い際にわちゃわちゃしたり、話しかけてくれるから楽しいです。他店から応援に来てくれる方もいますが、その方とも仲良しです。連絡先を交換してプライベートも遊ぶほど仲良しな人もできました！」／社員F

＜年間休日＞
120日
以上（計画有給5日含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です。5日以上の連休もOK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
《働きやすい環境は万全》
◎産休・育休の取得実績あり！
◎有給休暇を取りやすい環境
　5日以上の連休も取得可能（ご相談ください）
★1店舗あたりの人数が多いので、希望休が通りやすいです★

～お休みの日も充実～
「店長は『できるだけ連休をつくってあげたい』と言ってくれるので希望休も取りやすいです。販売職だからちょっと土日は取りにくいけど…。それでも、わたしは去年3連休を取得して沖縄と韓国に旅行しました！今年はどこに行こうかな」／社員Y

人手不足の社会課題が大きくなっていく中で、大手を中心に働き方改革を進める企業が増えています。その中で、津田屋創業時の社長から代々受け継がれている「皆の会社を皆でつくる」というモットーのもと、大手に負けない社員が働きやすい環境づくりを行う方針になりました。このモットーは「組織を一部の経営層や株主のものではなく、全社員が主役である」という意味が込められております。
すでに給与のベースアップや年間休日の増加、豊富な手当や資格取得奨励金の支給など改革を進めています。今後も社員の意見を吸い上げより良い会社づくりを行っていきます。

接客経験、社会人経験、車の知識、どれもなくてOK！実際に車のメーカーすらわからなかった社員もいます。初めは簡単な業務からお任せしますし、先輩社員も都度サポートします。できないから怒鳴る、なんてこともありません！安心してくださいね。

「地元で働きたいな…」「働く環境を変えたくて…」などの理由も大歓迎です。まずは会ってお話ししましょう！不安なことは面接時にお話しください。あ、それと。当日はリラックスしてお越しくださいね。堅苦しい雰囲気ではなく、対話を通してお互いを知れる時間にしましょう。それでは、お会いできるのを楽しみにしています。

自動車整備士は全国的に不足しており、一人ひとりの技術と経験の価値が高まっている状況。
その分、若手のうちから「ピットリーダー」「整備責任者」など、ワンランク上の役割を任されるチャンスが多くあります。

当社でも、入社数年でリーダーとしてシフト管理や後輩指導を任されている社員が多数。
「現場で腕を磨きながら、早くステップアップしたい」という方にぴったりの環境です。