サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後の研修はリモート研修】居住地を問わず研修を受けられるため、全国各地からの応募可能です！
具体的な仕事内容
+*ﾟ｡コントラクトMRとは｡ﾟ*+
―――――――――――――――
一定期間、製薬会社に派遣される医薬情報担当者(MR)のことです。
※MR＝医薬品の情報を医療機関に提供する専門職

★営業で培った提案力を軸に、医療知識を身につけて活躍できるメディカル営業です。
異業界の営業経験者・看護師経験者ともに歓迎します！


+*ﾟ｡入社後のイメージ｡ﾟ*+
―――――――――――――
入社後～2か月間：MR導入研修を実施
★MR資格試験に必要な知識のインプットは、会社にて全面バックアップ
　　▽
研修終了後：メディカル営業担当者としてプロジェクト参画


+*ﾟ｡プロジェクトの種類(一例)*+
――――――――――――――――
＜医薬品＞
・ジェネリック
・オンコロジー
・婦人科
・消化器科
・皮膚科　など

※通常1つのプロジェクトの期間は1～2年。延長がある場合は、3～4年になることもあります。
※プロジェクト終了後は、また別のプロジェクトへ配属されます。


+*ﾟ｡1日のスケジュール一例｡ﾟ*+
―――――――――――――――
（外資系プロジェクトの担当メンバーの場合）

09時～11時：内勤
　　▽
11時～13時：病院訪問2～3軒
　　▽
13時～14時：昼食
　　▽
14時～18時：病院訪問2～3軒
待ち時間などは内勤


+*ﾟ｡元看護士の女性メンバーが活躍中！｡ﾟ*+
――――――――――――――
働き方や仕事を変えたいけど、せっかく看護師として培ったスキルを無駄にしたくない。

そんな想いから、当社には看護師経験を活かして活躍する女性メンバーが多数！
土日祝休みやベビーシッター補助制度、育休・産休取得実績多数など、子育てや家庭をサポートする制度がさまざま。
夜勤がないため安定した生活リズムを実現できることに加え、充実した福利厚生でプライベートも両立させられることは大きな特徴！
仕事では医療従事者と関わることが多いことから、看護師として培ってきたスキルを活かして、営業として活躍できます！

チーム／組織構成
★グループを挙げてダイバーシティを推進中！
産休・育休や副業制度の整備に始まり、さまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍できる環境を整えています。

★女性管理職も活躍中！

【営業の経験がある方】または【看護師の経験がある方】※医療業界・営業未経験歓迎／ブランクOK
＜必須要件＞
◇以下いずれかの経験がある方
┗看護師の経験がある方／営業職のご経験が2年以上ある方
◇普通自動車運転免許(AT限定可)

＜こんな方、歓迎です！＞
「よりやりがいの大きな営業に挑戦したい」
「専門性を身に付け、お客様に向き合いたい」
「社会貢献、人の役に立つ営業がしたい」
「看護師としての経験を活かして活躍したい」

★営業経験をお持ちの方を特に歓迎します。
医療業界は未経験でも、入社後の研修で専門知識を身につけられる環境があります。

※外資系企業ではありますが、語学力は必須ではありません。
意欲やポテンシャルを重視した選考を行なっています。

北海道 / 東北 / 関東 / 中部・北陸/ 関西 / 中国・四国 / 九州・沖縄
以下配属ブロック内での転勤となります。

※入社後に都道府県が確定しますが、ご希望に関しましては極力かなえられるよう調整させていただきます。

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間8時間00分
勤務時間帯(目安) 9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
（その間の労働条件は本採用と同じです）

年俸400万円～450万円＋一時金＋賞与
※12分割して1/12を月々支給。
※別途四半期一時金、年一回の賞与支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■四半期一時金
┗ ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■再配属報奨金※支給条件有
■永年勤続報奨金
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～535万円（年俸＋一時金＋賞与）

■社員の年収例
820万円／入社6年目（月給58万円＋賞与＋手当）
700万円／入社3年目（月給50万円＋賞与＋手当）
550万円／入社1年目（月給43万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■四半期一時金
┗ ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■有給休暇取得促進
■看護休暇
■傷病休暇
■私傷病休職制度
■健康診断の補助
■男性育児休暇制度取得の推進
■ベビーシッター補助制度
■再配属報奨金 ※支給条件有
■永年勤続報奨金
■各種表彰制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）
■社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
■研修制度（導入研修、各種研修、E-learningなど）
■副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）
┗ ★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇
■疾病休暇（年5日付与・有給）
■特別休暇（慶弔等）
■子の看護休暇（年5日付与／小学3年生まで）
■介護休暇（年5日付与）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）

★年間休日120日以上、5連休などの長期休暇も取得しやすい環境です。
★産休・育休取得実績あり。長く活躍する女性社員も多数。

サイネオス・ヘルスでは、性別・年齢・国籍などを問わずすべての人が働きやすい環境づくりをめざした「ダイバーシティ・プロジェクト」などを推進しています。
働き方や勤務地に制限のあるワーキングマザーMRや、離職によりブランクのある元MRなどへの支援を推進。
就業場所を問わず活躍できるリモートMRの育成トレーニングも行っています。

ワーキングマザーだけでなく、性別や年齢にとらわれない真のダイバーシティ実現を目指し、会社として中長期的に取り組んでいきます。

希望と適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描けることもサイネオス・ヘルスの特長です！
当社MRのキャリアステップ例をいくつかご紹介します。

＜キャリアステップ例1＞
MR→FM→PM→Director

＜キャリアステップ例2＞
MR→医療機器営業→リクルート（採用部門）

＜キャリアステップ例3＞
MRとして3プロジェクト→トレーニング（研修部門）