株式会社ホットスタッフ刈谷の過去求人・中途採用情報

【研修中は月給31.5万円保証！＆ノルマなし】「人材を求める企業と」「仕事を求める方」のマッチング
具体的な仕事内容
＝＝★本求人のポイント★＝＝
＼稼げる仕組み／
□■ストック型インセンティブ■□
一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。
お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。
入社後わずか半年で主任、1年で課長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。
「ここまで出来たら主任」「この実績で係長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。

【◆具体的な業務内容】
既にお取引のある企業に向けた人材マッチングを担当します。
■顧客に求める人材をヒアリング
■条件に沿ったスタッフへ連絡・面談
■スタッフに同行し職場見学を実施
■企業・スタッフとの面談同席
■企業・スタッフの定期フォロー

――POINT★頑張りが評価される職場！
人材事業を手掛け、人材の重要性を理解している当社だからこそ、“社員も満足できる”環境を整えています！
2種類のインセンティブにより、日々の頑張りは給与に還元。
社員の平均月収は50万円を超えており、月収160万円の社員も在籍しています。

チーム／組織構成
＼20代・30代活躍中！／
現在は男性3名、女性5名が在籍しており、平均年齢は約30歳。
若手中心に活躍する活気ある支社です。
フレンドリーで気さくなメンバーなので、中途入社であってもすぐに馴染める環境です。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】収入・キャリアUPを目指したい方、メリハリを持って働きたい方歓迎！
＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT可）

※学歴・社会人年数・転職回数不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方はぜひ！＞
□人と接することが好き・役に立つことにやりがいを感じる
□正当な評価を受けられる環境で自分の可能性を試したい
□収入アップさせたい、キャリアも上を目指したい
□プライベートも大切にしたい！
□長期キャリアを築いていきたい方！

★未経験歓迎★
先輩の前職は、製造業、ネイルサロン、新聞会社の営業等
全員が未経験からのスタートなので、業種・職種未経験でも全く問題ありません！
また、前職での経験が、企業やスタッフへの提案に活きる場面も。
あなたのこれまでの経験も大きな強みになります！

重視するのは、経験よりも“こうなりたい”という想い！
しっかり稼ぎたい・キャリアアップしたい・メリハリを持って働きたい――など、どんな理由でも構いません！「前向きに頑張りたい」という想いを評価します！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】★自動車通勤OK
■ホットスタッフ刈谷：愛知県刈谷市御幸町3丁目16番地

＜アクセス＞
・名鉄「刈谷市駅」 から徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内分煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は“しない”を推奨★
当社では、「効率よく働くこと」を重視しており、一人ひとりが勤務時間内でどう成果を出すか工夫することを大切にしています。定時退社を推奨していますので、「帰りづらい…」といった雰囲気は全くなく、実際に毎日定時で退社する社員もいます！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与は下記の通りです。その他の待遇は本採用時と同じです）

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■試用期間
月給31万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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★インセンティブは2種類★
・新規案件の獲得：利益の4％支給
・担当スタッフのフォロー・管理：利益の4％支給の合計8%！

→つまり、新規開拓した企業が稼働している間や、スタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月プラスされるため、長く続けるほど、効率よく収入アップが目指せます！

◎役職が上がればパーセンテージもアップ！(主任10%、係長12％、課長14％)

【月収例】
・月収85万円／入社5年目
・月収63万円／入社3年目
・月収41万円／入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（歩合給で、入社2年目で年収500万円以上稼ぐ社員もいます）

■社員の年収例
年収1020万円（入社5年目／31歳）
年収756万円（入社3年目／26歳）
年収492万円（入社1年目／33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■退職金制度
■月次表彰制度
■育児支援制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用一部負担※規定あり）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数12日以上）
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

★有休も取得しやすい環境★
年間休日125日以上に加え、有給休暇も取得しやすくプライベートも充実できる環境です。
実際に、有休消化率100％の社員も！

▼本社オンライン研修
入社後まずは、オンライン研修で「派遣」に関する知識や法律から学びます。
　
▼OJT研修（3カ月間）
研修期間の3カ月間は、先輩社員がついて丁寧に業務をレクチャー。
アポイントの獲得手法から一連の流れまでを先輩社員と一緒に実践しながら習得できます。仕事に徐々慣れながら、自信を持ってスタートできる環境です！

もちろん研修期間後も、分からないことや不安なことがあれば、同行なども継続して行います！みんなであなたの成長をサポートしますので、なんでも気兼ねなく相談してくださいね。

全国に121拠点を展開するホットスタッフ。そのすべてが「支社」として独立運営されています。
だからこそ、リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、「支社長」へのチャレンジすることも可能！成果を正当に評価する社風で、誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！

当社では、小規模な組織ならではの風通しの良さがあり、社員一人ひとりが主体的に行動できる環境を大切にしています。年功序列や性別によるハンデは一切なく、互いを尊重し合いながら、ちょうどいい距離感で働ける職場です。

収入アップ・キャリアアップはもちろん、プライベートを重視したい方はそのスタイルを大切にできます。自分次第で働き方を選べる自由な環境が魅力です！