生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の過去求人・中途採用情報

生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合の募集が終了した求人

人事・総務（給与計算）／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回

正社員

仕事内容

【定着率90％越え！】グループ法人の給与計算・社会保険手続き等をお任せ
具体的な仕事内容
≪ 主な業務 ≫
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・関連グループ法人の給与計算、社会保険手続き
・本部の施設管理
・法令対応
・安全衛生関連対応
・その他庶務全般（総会の準備、会議運営など）

◎経験や適性をもとに、初歩的な業務からお任せ。
◎業務改善にも積極的なため、「一緒にこうやっていきませんか？」といった意見・アイデアは大歓迎です！

一日の流れの例
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▼9:00＜午前業務開始＞
┗メールチェックを済ませた後、新入職員の入社手続きに取り掛かります。

▼12:00＜昼休憩＞

▼13:00＜総務会議＞
┗現状の共有や、今後のスケジュールをすり合わせ。

▼14:00＜問合せ対応＞
┗職員から届いた、総務関連の質問・問合せへ対応

▼16:00＜勉強会準備＞
┗社内勉強会へ向けて、資料を作成。

▼18:00＜退勤＞
┗明日の確認をして退勤！

◎給与計算期間では、職員の勤怠チェックや手当の確認・給与システムへの取り込みがメインとなります。

充実の研修＆育成環境
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まずは4、5日間の集合研修で、「事業概要」「事業フロー」についてレクチャー。
その後はスキルに応じて、フォローを受けながら簡単な手続きを実践し、担当法人の引継を行っていきます。システムの使い方なども丁寧にお教えするので、ご安心ください。

「予想以上にマニュアルの内容や、先輩からのフォローが手厚かった！」という現役職員も多く、育成ノウハウは抜群です。

働きやすい環境＆継続的に成長
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「在宅勤務」「時差出勤」「時間休」といった制度で、事情に合わせた柔軟な働き方を叶えられます。実際に、育児と仕事を両立している職員が多数活躍中。また、幅広い業務をコツコツ学べる点に加え、スキルアップを後押しする各種制度も整っています。

チーム／組織構成
メンバーは、管理職を除き8名。「生協というと、なんだか堅そう」と思う方もいるかもしれませんが、服装自由＆20～30代の若手も多いため、カジュアルで活気のある雰囲気です。
先輩はもちろん、上長にも気軽に相談が可能で、周りからの手厚いフォローも特長のひとつ♪

◎女性管理職も活躍中！

■定着率：91.7%（直近3年間）

対象となる方

【学歴不問／未経験OK】総務関連のノウハウをお持ちの方／給与計算の経験者は歓迎します！
≪応募条件≫
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・給与計算
・社会保険手続き
・従業員勤怠チェック

◎特に「給与計算」の経験者は歓迎します！
◎学ぶ意欲があれば、未経験の方も応募OK

【こんな方は、ぜひご応募ください！】
・柔軟に、長く活躍できる環境で働きたい
・チームワークを大切にして働きたい
・幅広い業務領域に触れてみたい
・ワークライフバランスを実現したい

選考のポイント

面接では一つのことを深く掘り下げ、さまざまな角度からお話をうかがいます。一次面接はWebにて1対1で、ゆったりとした雰囲気で実施いたします。ぜひ、肩の力を抜いてご参加ください！

勤務地

【月に6日在宅勤務可能／車通勤OK】
兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5

★車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎（神戸市転入支援制度あり）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎時差出勤制度あり（前後1時間）
◎月6回・リモートワークOK

≪ 残業抑制に取り組んでいます！ ≫
部署全体で、さらなる残業抑制を目指しています。例えば【問合せへの対応業務】では「FAQサイトでナレッジ化を推進」といった形で、業務の効率化を実現。

他にも、業務量の調整・定時退社しやすい職場づくりなど、日々リアルタイムで「働きやすさ」全般の改善を続けています！
■平均残業時間
10時間

前後

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
★スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月1万3000円～1万6000円/8時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度支給実績あり
業績により期末賞与　※昨年度支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円（34歳／入協2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時に報奨金を支給）
■生協役職員共済制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■食堂（「安くて美味しい」と職員からも人気です！）
■事業所保育室あり（神戸市3号認定）

＜各種手当＞
■住宅手当
■家族手当
≪ 研修制度も充実！ ≫
「ビジネススキルに関する研修」や通信教育講座で、基本的なビジネススキル、会計・労務管理の知識を学べます。「ITパスポート」「ビジネス実務法務」などの資格取得支援も行っており、継続的にスキルアップできる環境です。

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
　☆毎年働き方を見直しています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎時間単位で取得可能！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇