ＡＴＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人に合わせた研修あり】IT環境など企業の課題解決に向けて、NTTのIT商材を活用した提案を実施
具体的な仕事内容
★ポイント！★
・成果に応じたインセンティブあり！
・NTT商材導入済み企業だから提案しやすい
・土日祝休み／年間休日126日
・望まない転勤なし

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■入社後は…■
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（１）最初の1週間：座学で基本知識（商材など）を学ぶ
（２）2週間目～：先輩と同行して営業の仕方を学ぶ
（３）2～3カ月後：徐々に自分でできる範囲を広げる
（４）半年後：ひとり立ちして、自分だけで営業

もちろん、半年後も分からないこと・質問があれば、いつでも先輩や上司に相談してください。

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■業務内容■
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課題を抱える企業・法人のお客さまに対し、NTTのITソリューションを提供します。

＜お客さまは？＞
・すでにNTT商材を導入している中小企業

＜NTT東日本のIT商材＞
・Wi-Fiや光回線などのITインフラ
・ビジネスフォン、PC、複合機などのハードウェア
・UTM、カメラなどのセキュリティ対策
など

NTTの名前で営業ができる当社（販売受託パートナー）は、話を聞いてもらいやすい状況です。
またアフターフォロー、保守業務はNTT東日本が担当するので、営業に専念できます。

＜営業の仕方は？＞
ビジネスフォンは定期交換が必要です。
まずは交換の提案から入り、セキュリティ対策やITインフラ、PCなどのIT機器の提案へと広げていけます。
特にセキュリティは関心が高いお客さまが多く、提案しやすい商材です。

＜受注率は？＞
新人のころは1日20件ほど訪問して、月1件受注できる程度です。
しかし、営業のコツがわかってくれば、1日3件訪問し、1件受注できるように。

オフィスに必要なIT商材を、NTTの商材を使っているお客さまに提案するので、お客さまのニーズとタイミングを見極められれば高い受注率を実現できます。

チーム／組織構成
★20代・30代のメンバーがほとんど！
東京支店：8名（男性5名、女性3名）
横浜支店：2名（男性2名）
山形支店：2名（男性2名）

メンバー間の仲は良く、気軽にランチや飲みに行く関係です。

★先輩たちの前職
ホテリエ、工場の作業スタッフ、スキーインストラクター、コールセンタースタッフ、電気工事スタッフなど

【学歴・経験・スキル不問／未経験歓迎】営業にチャレンジしたいと考えている方　※第二新卒も歓迎
★経験・スキルは一切問いません！
業務を覚え、地道にコツコツと学び続ければ受注できる商材です。
勉強する姿勢のある方であれば大歓迎。

【こんな方を歓迎します】
■未経験から営業に挑戦したい
■IT機器・サービスに興味がある
■明確な評価制度のもとで働きたい

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

★転勤なし（ご自身の希望による異動は可能）

東京支店：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA14F
横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 みなとみらいタワー8階Q号室
山形支店：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル3号館

＜立川支店を新設予定！＞
2026年3月、立川支店を立ち上げる予定です。
おもな担当エリアは多摩地域（東京市部）です。

立川支店：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F

＜営業エリア＞
・東京支店：東京都内
・横浜支店：横浜市内
・山形支店：山形県内

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
※試用期間：3カ月（条件・待遇に変更あり／詳細は給与欄をご確認ください）
※契約期間：6カ月（以降6カ月更新）

★正社員登用前提の採用。就業態度などに問題なければ6カ月経過後に正社員採用となります。

・東京・神奈川：月給35万円～
・山形：月給31万円
※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。
※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
※契約社員は家族手当（こども手当）の支給対象外。

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜試用期間中＞
・東京・神奈川：月給33.5万円～
・山形：月給30万円～
※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜一律手当＞
一律手当には職務手当、住宅手当が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■都市手当（月4万円／東京・神奈川）
■家族手当（こども手当／扶養家族1名につき、月5,000円）※正社員のみ
■インセンティブ賞与（各月、または年2回を選択可能）

★明確な評価制度
当社は売上を評価基準にしています。
そのため、売上に比例してインセンティブと基本給が上がる仕組みです。
また成果に応じた昇格も可能。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円（入社3年目）
年収700万円（入社5年目）
年収920万円（入社8年目／プレイングマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制（60歳）※再雇用制度あり（65歳まで）
■副業可能
■報奨金（インセンティブ制度）
■特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇なども相談可）
■子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■社内旅行（ラスベガス、イタリア、香港、シンガポールなど）
■表彰旅行（プーケット、バンコクなど）
■レクレーション（BBQ、忘年会、ソフトボール大会など）
■ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ

＜年間休日＞
126日
＋必須有休5日＝実質131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK