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電気回路設計／舶用電気機器のトップ級メーカー／賞与5.9カ月

正社員

仕事内容

【メンター担当による導入研修あり】船舶のほか、産業プラント領域の電装機器の回路設計を担当いただきます
具体的な仕事内容
主配電盤・監視盤・始動器など、大型電装機器の回路設計をお任せします。担当するのは、商船・貨物船といった大型船舶向けの案件のほか、エンジンメーカーや発電機メーカーなど、産業プラント領域のプロジェクトも含まれます。配属は希望や適性を考慮して決定いたします。

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◆業務の詳細
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提供された仕様をもとに、最適な電装システムの設計から動作検証までを行います。

■仕様の確認・要件分析
└ 造船所、エンジンメーカー、発電機メーカーなどから提供される仕様書・要求事項をもとに、必要な電装システムの要件を整理します。

■CADを用いた設計図面の作成
└外形図
└回路図
└部品表
など
※使用CAD：AutoCAD、EPLAN

■電装システムの構築・検討
└配線方式や保護方式の検討
└機器・部品の選定（性能・容量などを考慮）

■社内外との調整・検証業務
└機械設計・製造・検査部門と図面レビューや仕様調整
└完成した配電盤・制御盤の動作検証試験に参加

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◆プロジェクトの進め方
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設計業務は、メイン担当とサブ担当の2名体制で進めます。各案件の進行状況に応じて複数案件を並行して担当するため、スケジュール管理や調整力が求められます。お客様との仕様調整や技術的な打ち合わせは、メールやオンラインが中心ですが、必要に応じて現地に赴き、機器の取り付け状況や試運転に立ち会うこともあります。

■プロジェクトの流れ
▼設計フェーズ（約1～2カ月）
仕様書の読み解き・設計図作成・レイアウト配置などを実施
▼製造フェーズ（約3カ月／自社工場にて製造）
自社の製造部門と連携し、設計通りに組み立てが進むようフォロー
▼調整フェーズ（約1カ月）
必要に応じて現地での取り付け確認や試運転対応に立ち会い、最終調整を実施

チーム／組織構成
設計部門では、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。メンバーの約7割が中途入社で、ほとんどが異業界からの転職者。新しい環境でもすぐに馴染める風土です。愛媛県の本社では、Uターン入社を選ぶ社員も多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

■男女比：男性7割・女性3割（本社工場）
■年齢構成：平均38歳（設計部門）

対象となる方

【高専卒以上／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎モノづくりや設計に興味がある方
＜応募条件＞
◇高専卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◆電気・電子・情報系学科を卒業された方
または、
◆何らかの設計業務経験をお持ちの方（業界不問

＜こんなタイプの方を歓迎いたします＞
◎モノづくりや設計に興味があり、技術を深めたい方
◎チームで協力しながら業務を進められる方

＜活かせるスキル・経験※必須ではありません＞
◎配電盤・制御盤・監視盤等の電気回路設計経験
◎CADソフト（AutoCADやEPLAN）の使用経験
◎電気製図技能士（1級・2級）
◎電気主任技術者（第二種・第三種）
◎PLCのプログラム経験
◎C#などのプログラミング言語に関する知識・経験

勤務地

＜愛媛県・東京都のいずれかの拠点に勤務＞
※勤務地は希望を考慮します
※受動喫煙防止対策あり

■本社（みらい工場）
愛媛県今治市野間甲105番地
└車通勤OK

■東京インテグレーションベース
東京都千代田区神田駿河台2-3-6 CIRCLES御茶ノ水9F

勤務時間

■本社（みらい工場）
8：00～17：00（実働8時間・休憩60分）

■東京インテグレーションベース
8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり
※期間中は給与が日給制となり、手当は通勤手当と時間外手当のみを支給します
※その他、条件に変更はありません

■日給：10,343円～16,593円

給与

月給211,000円～334,400円

※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限2万4000円）
■時間外手当
■家族手当（月／配偶者5000円、子女：3000円)
■教育支援手当（月／子女：1万円)
■資格手当（月最大1万5000円）
■現場手当（会社規定に準ずる）
■住宅手当（東京23区居住者向け）
■地域手当（東京・大阪・福岡）

■賞与
年2回
（7月・12月 ★5.9カ月分支給／昨年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収500万円／入社2年目（29歳）
年収780万円／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■企業型確定拠出年金
■独身寮：今治・西条・丸亀・三原
■育児休業、看護休業、介護休業
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■バースデーケーキ
■お年玉
■TOEIC社内試験
■e-learning
■導入研修
■各種レクリエーション、サークル活動

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日（社内カレンダーに準ずる）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※5日以上の連休取得OK