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電気機器の組立スタッフ/未経験歓迎/賞与5.9カ月/土日祝休
- 正社員
【工具の使い方や図面の見方から丁寧に指導】配電盤や制御盤など、電気機器の製造(組立・配線・検査)
具体的な仕事内容
商船・貨物船などの船舶や、大手メーカーの工場設備で使用される配電盤・制御盤・監視盤といった電気機器を組み立てます。いわゆるライン作業ではなく、製品ごとに設計図が異なるオーダーメイド型のモノづくりが特徴。自社設計の図面を見ながら、部品の取り付けや配線などを一つひとつ手作業で進めていきます。
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◆業務の詳細と流れ
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製品の組立から内部配線、検査まで、一連の工程を担当します。ライン作業ではなく、一台ずつ図面を確認しながら手作業で丁寧に仕上げます。
▼STEP1|電気機器の組立作業
◇配電盤や制御盤の筐体(箱)に、ブレーカー・スイッチ・計器類といった部品を取り付け
◇設計図を読みながら、ボルト締めやネジ止めで部品を固定
▼STEP2|内部配線・結線作業
◇電線の長さを測り、必要な分を切断して端子を圧着
◇配線図に従って、端子台・遮断器・継電器など機器同士を電線で結線
▼STEP3|検査・品質確認
◇完成した製品の目視チェックを実施
※精密な検査・動作確認などは専任部門が担当します
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◆体制や製作期間
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製品の組立は2~6名のチーム制で行います。主担当と副担当を中心に、パートスタッフと力を合わせながら一台の製品を仕上げます。
■チーム構成
◇1製品あたり2~6名で担当
◇正社員とパートスタッフの混成チーム
◇主担当が全体をリードし、副担当がサポート
■製作期間の目安
◇大型の製品…約1カ月半
◇小型の製品…約2~3週間
同じ製品を作り続けるライン作業ではなく、案件ごとに仕様も段取りも異なるため、常に新しい発見があります。
チーム/組織構成
組立スタッフはパートを含め、20代から60代まで約180名が在籍。経験もバックグラウンドも様々で、中途入社は約3割です。モノづくりが好きな方や、Uターンをきっかけに入社した方など、多様なメンバーが活躍しています。
ベテランのスタッフも増えてきた中、今回は将来を見据えた増員募集。未経験者をしっかり育成し、次世代のコアメンバーとして成長して欲しいと考えています。チームワークの良い、フラットな風土のため、安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。
■年齢構成:平均42歳(20代~60代)
【高卒以上/未経験歓迎/第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎機械いじりやモノづくりに興味のある方
<応募条件>
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇要普通自動車免許(AT限定可)
<こんなタイプの方を歓迎いたします>
◎細かな作業や手を動かすことが好きな方
◎製品を形にすることにやりがいを感じられる方
◎チームでモノづくりに取り組んでみたい方
◎安定した企業で長く活躍したい方
◎オンとオフのメリハリのある働き方をしたい方
<活かせる知識・経験※必須ではありません>
◎工業系・電気系の学科を卒業された方
◎配電盤や制御盤などの組立経験をお持ちの方
◎電気機器組立て技能士資格
◎玉掛け特別教育、フォークリフト運転技能講習修了者
<愛媛県のいずれかの拠点に勤務>
※勤務地は希望を考慮します
※車通勤OK
※受動喫煙防止対策あり
■本社(みらい工場)
愛媛県今治市野間甲105番地
■大西工場
愛媛県今治市大西町九王甲1520番地
8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月あり
※期間中は給与が日給制となり、手当は通勤手当と時間外手当のみを支給します
※その他、条件に変更はありません
■日給:9,754円~16,593円
月給199,000円~338,500円
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月上限2万4000円)
■時間外手当
■家族手当(月/配偶者5000円、子女:3000円)
■教育支援手当(月/子女:1万円)
■資格手当(月最大1万5000円)
■現場手当(会社規定に準ずる)
■住宅手当(東京23区居住者向け)
■地域手当(東京・大阪・福岡)
■賞与
年2回
(7月・12月 ★5.9カ月分支給/昨年度実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~年収600万円
■社員の年収例
年収495万円/入社2年目(32歳)
年収560万円/入社5年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■企業型確定拠出年金
■独身寮:今治・西条・丸亀・三原
■育児休業、看護休業、介護休業
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■バースデーケーキ
■お年玉
■TOEIC社内試験
■e-learning
■導入研修
■各種レクリエーション、サークル活動
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日(社内カレンダーに準ずる)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※5日以上の連休取得OK
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出典:doda求人情報(2026年2月時点)
