株式会社ワイズマートの過去求人・中途採用情報

【『Y’Smart』の売り場担当として店舗運営全般を担当します】◆年休122日でプライベートも充実！
具体的な仕事内容
グロサリー（一般食品・雑貨）、青果、精肉、鮮魚、惣菜、寿司のいずれかの部門に配属します。
※配属先は適性や希望に応じて決定します。

【具体的には…】
・品出し
・生鮮品や惣菜の加工・調理
・売り場づくり（パッキングやPOP作成など）
・仕入れ商品の決定～仕入先の選定
・値付け、売上管理
・イベントの企画・運営
・シフト管理、新人教育 ほか

＊＋入社後の流れ＋＊
経験の有無にかかわらず、まずは教育体制がしっかり整った店舗で勤務をスタートします。OJTを通して、ワイズマートならではの業務ルールや店舗運営の基本を学びながら、実践的なスキルを身につけていきます。
さらに、本部の「店舗サポート部」が定期的にアンケートを実施し、「挑戦したいこと」や「疑問に感じていること」などをヒアリング。店舗の教育担当者と連携しながら、一人ひとりの成長をしっかりとバックアップします。

＊＋将来のキャリアパス＋＊
◎公正な「360度評価制度」
上司だけでなく、同僚や部下（パート・アルバイトを含む）からも多面的に評価を受ける「360度評価」を導入。日々の働きぶりやチームへの貢献など、数字に表れにくい努力も正当に評価し、点数化。その結果は昇給や賞与にも反映されるため、納得感の高い評価を実現しています。

◎多彩なキャリアステップ
経験を積むことで、以下のようなポジションを目指すことが可能です。
・主任
・チーフ（最短3年で昇格も可能）
・店長、バイヤー、本部での管理業務　など
それぞれのステージで、あなたの強みや目標に合わせた成長の道が広がっています。

チーム／組織構成
20代～30代が多く活躍していて、一人ひとりの発想と行動力を大切にしています。販促イベントや売り場づくりは、各店舗・各売り場の裁量に委ねられており、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら、地域のお客さまに喜ばれるイベントやディスプレイを企画しています。

実際に、入社1年目のスタッフが担当したお菓子コーナーのPOPとディスプレイで、売上を10倍に伸ばした例もあります。年次や経験に関わらず、誰もが自由に提案し、挑戦できるチームです。

【未経験歓迎／学歴不問】◆ブランクOK ◆U・Iターン歓迎 ◆業界経験者優遇(主任スタート可能)
【歓迎する経験・スキル】
◆小売業界での販売・接客経験
◆食品業界（スーパー、ファミレス、弁当屋などジャンル不問）での接客・調理・店舗運営経験
◆鮮魚加工経験（三枚卸、刺身盛付などの包丁技術）
◆精肉加工経験（スライサー加工、成形、手切りなどの包丁技術）
※アルバイト・パート経験でも歓迎します。

【活躍中の先輩の共通点】
■ 数字を見ることに抵抗がない
■ 指示待ちではなく主体的に動きたい
■ 将来は店長・経営に近い立場を目指したい
■ 地域に根ざして長く働きたい

＼業界初!?AI面談／
・AI面談って？
採用担当の代わりにアバターが15分程度面談をさせて頂きます
・メリットは？
書類だけではわからないあなたの魅力を知り加点する事を目的にAI面談を導入しています

＼東京・千葉・神奈川の各店舗／
◎転居を伴う転勤なし
◎マイカー通勤OK（駐車場あり）
◎駅チカ＆好立地の店舗多数

■東京都
江戸川区（南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店、平井店）
台東区（三ノ輪店）
豊島区（高田馬場店）
世田谷区（梅ヶ丘店）
杉並区（西荻窪店）
江東区（辰巳店、東砂店、豊洲セイルパーク店）
足立区（北綾瀬店）
新宿区（アトレ信濃町店）

■千葉県
千葉市（稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店、ペリエ海浜幕張店）
船橋市（シャポー船橋店、飯山満店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、ららテラスTOKYO-BAY店）
浦安市（高洲店、浦安本店）
市川市（北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店、行徳店）
習志野市（実籾店、香澄店）
八千代市（八千代台アピア店）

■神奈川県
川崎市（アトレ川崎店）

★2026年 生鮮プロセスセンター新設予定！
新店・プロセスセンター新設に伴う人員も増員募集中！

※勤務地は希望を考慮して決定
※ご自宅の最寄り駅から1時間以内の店舗へ配属予定

7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間）
※シフトは希望を考慮します
※月9日休みを徹底しています
※月2回の2連休取得OK

≪シフト例≫
7：00～18：00
8：00～19：00

▼▽夜勤はありません▽▼
24時間営業の店舗には、ナイトスタッフや片付け専任スタッフがいるため、夜勤を任せることはありません。体調管理をしやすく、長く働ける環境です。

正社員

月給21万円～24万円＋時間外手当など各種諸手当＋賞与年2回
※時間外労働分は全額支給します
※入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり
※試用期間中（1～6カ月間）は、時給1,200円～1,300円（残業代は別途全額支給）
※給与以外の条件に変更はありません

★会社規程によるミニボーナスの支給もあります（予算報酬制度）
※2024年2月支給実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（子1人につき5,000円／月）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績3.4ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収380万円

■社員の年収例
年収430万円 ／ 30歳 主任職 経験3年
年収480万円 ／ 40歳 チーフ職 経験5年
年収580万円 ／ 45歳 店長職 経験10年

■社会保険完備
■団体定期保険（生命・傷害・医療・がん）
■予算報酬制度
■制服貸与
■時短勤務制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■選択制確定給付企業年金
■駐車場あり（車通勤の方）
■社宅あり
■借り上げ社宅（満26歳まで、3万円上限に家賃月額の50％補助）
　┗地方からのご応募の方も安心♪
■社割あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡見舞金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■「リゾートトラスト」「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾートホテル利用可（年度内で1泊まで無料）
■下田セントラルホテルと提携（1泊あたり1万8,000円補助）
■受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み／シフト制）※月9日休みの徹底と毎月1日以上の有休取得を推奨しています
■年末年始休暇　
（1月1日～1月3日は全店完全休業）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（11～40日）※年間平均消化11.8日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）※男性3名女性3名（2024年実績）
■介護休暇
■上期休暇（3日）
■下期休暇（3日）
■特別休暇（結婚、出産、忌引）
■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇の取得も可能）

かつての当社は、今よりもずっと働き方が厳しく、長時間労働が当たり前のような時代もありました。当時の離職率は18％。そんな状況を変えたいと、社長が「日本経営品質賞」という経営改善の取り組みに出会い、職場環境の見直しをスタートしました。
「少しでもみんなが働きやすい会社にしたい」という想いのもと、社員一人ひとりと向き合いながら、少しずつ前向きな改革を積み重ねてきました。その努力が実を結び、2022年には同賞の推進賞を受賞。現在では離職率も3.45％まで改善しています。
これからも、お客さまにとっても、働く仲間にとっても「ここでよかった」と思える会社を目指して進んでいきます。

すべての社員にプライベートも大切にしてもらうために、メリハリ付けて仕事に取組める体制を整えています。

■月1回の短時間勤務制度（1日4時間～8時間未満）
■月1日以上の有休を推奨（シフト休み＋有休1日）
■作業改善プロジェクト（作業場の効率的な環境づくり、適正な人事体制づくり、計画作業）
■目標の共有化（社内SNSでの売場状況の共有、1日2回のミーティング）
■残業代は全額支給