株式会社シーアールエスの過去求人・中途採用情報

【20～30代が活躍中！】人事労務の仕事を中心に総務の仕事まで担当★まずは経験を活かせる業務から！
具体的な仕事内容
★ 当社について
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私たちは、創業30年以上にわたり、ハイエース・キャラバンといったワンボックスカーの専門店で、新車・中古車販売、カスタムの提案・整備を行っています。口コミ・SNS・雑誌の反響も大きく、現在は大阪・横浜・千葉・名古屋・福岡に店舗を構え、今後も新店舗を出店予定です！


★ 具体的な仕事内容
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下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。

＜ 人事労務 ＞
■勤怠管理(残業管理含む)
■給与計算
■入退社関連
■労働保険・社会保険関連
■規定類整備
■採用関連業務
■福利厚生の整備
■研修企画・運用
■人事考課制度構築など

＜ 総務 ＞
■事務機器・消耗品管理
■ファシリティー管理
■社宅管理
■健康診断

＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞
■文書管理
■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成
■規則規定の改定
■評価制度ブラッシュアップ
■社員教育の拡充


★ ここがポイント
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役員層との距離が近く、人事制度づくりの上流から関われるポジションです。既存制度の運用だけでなく、会社にとってよい仕組みを提案・改善できる環境が整っています。幅広い業務に携わりながら成長を手にできます！

提携している社労士がおり、いつでも相談可能。20代でマネージャー昇格、スピード昇格実績あり。

チーム／組織構成
現在、総務人事担当は2名在籍。今回は、2名の採用を予定しています。入社後、分からないことがあれば何でも相談してください。

当社は20～30代の社員が中心に活躍しており、社内は若いメンバーが多く活気にあふれています。平均年齢は32歳。明るくフラットな雰囲気の中で意見も交わしやすく、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。

【業種未経験歓迎】人事・労務・社会保険事務等いずれかの経験者優遇
＜ 必須条件 ＞（下記全てを満たす方）
・高卒以上
・事業会社での人事・労務・総務のいずれかの経験が2年以上ある方
・Word・Excel・PowerPointの操作など基本的なPCスキルをお持ちの方

＜ 歓迎条件 ＞
・採用業務の経験がある方
・総務など幅広い経験をお持ちの方
・ブランクがある方も歓迎

＜こんな方を歓迎します！＞
◎新しいことに挑戦することが好きな方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎コツコツと責任感を持って業務に取り組める方
◎物事を論理的に考えられる方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

今回は2名の方の採用を予定しています。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。

★転勤はありません！
★マイカー通勤OK（駐車場完備）

CRS大阪／大阪府豊中市勝部3-3-18　

※受動喫煙法対策：社内分煙／社内は電子タバコのみOK

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇は本採用時と同じですが、賞与発生は入社半年後からです）

月給24万円～36万7000円+賞与年3回＋各種手当
※経験等を考慮し、スタート給与を決定します。

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頑張りはしっかり還元★
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年功序列ではなく、頑張りをしっかり評価し、昇進・昇格が決まります。
賞与も年3回あり、モチベーション高く働くことが可能です。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～530万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
■交通費支給（規定支給)
■扶養配偶者手当（月1万円）
■子ども手当（月5000円・18歳まで／何人でも支給）
■資格取得支援制度
■資格手当(月3000円～1万5000円)
■達成手当（原則入社半年後から支給）
■役職手当
■社員旅行
■各種イベント（忘年会、新年会、誕生日会など）
■髪型自由
■制服貸与（ジャージやポロシャツ、ブルゾンなど）
■リファラル採用制度
（友達を紹介し採用に至り6カ月以上勤務した場合、両名に各10万円支給）※何名でも可
■社員割引販売
■退職金制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）※取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり※復帰後、時短勤務の実績もあります
★5日以上の連続休暇もOK

＜ プライベートも大事にできる！＞
オンとオフのメリハリをつけて働けるのも当社の魅力。年間休日は126日あり、完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるので、家族との時間や趣味、自己研鑽などに十分時間を確保できるでしょう。

毎月の残業も少なく、多い月でも20時間程度。無理なく続けられます。「仕事は全力で、休むときはしっかり休む」という考え方が根づいています。

会社規模が拡大するなかで従業員から寄せられていた「制度が見えにくい」という声を受け、制度の見える化・還元につながる仕組みを再構築していく段階です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

役員層・経営層との距離が近く、上流の業務に深く関われるのがこのポジションの特徴です。決められたことだけをこなすよりも、自ら課題を見つけ、改善に向けて動きたい方をお待ちしています。幅広い業務を経験しながら、大きな成長を手にしてください。

前職では営業を経て人事を担当しましたが、より幅広い経験を積みたいと考え、さまざまな業務に挑戦できる会社を探すなか、当社を志望しました。

実は今担当している採用業務も、入社前は未経験でした。総務人事は会社ごとに役割が異なるでしょうが、前職では採用や研修など人事領域が縮小していたため、裁量のある環境で経験を積みたいと思っていたのです。当社では制度づくりや仕組みづくりなど、多様な業務に挑戦できています。

また、年功序列がなく成果をしっかり評価する文化が根づいているのも当社の特徴。活躍に応じて役職に就けるチャンスが早く訪れるので、成長意欲の高い人には最適な環境だと感じています。

（Iさん）

最初に担当いただくのは、勤怠管理や保険手続きといった総務・人事の基本業務のうちのいずれか。まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。とはいえ、当社と前職ではシステムや社内ルールが異なることも多いため、最初の段階ではそのギャップを丁寧にすり合わせながら進めていく方針です。

入社後おおよそ3カ月を目安に独り立ちを想定しています。いずれか1つで構いませんので、一人で最後まで完結できる状態を目指していただきます。