高崎トーヨー住器株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
高崎トーヨー住器株式会社の過去求人・中途採用情報
高崎トーヨー住器株式会社の 募集が終了した求人
住宅設備のルート営業/年休126日/未経験歓迎/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客9割以上】LIXIL製品をはじめ、窓やサッシ、エクステリアなどのご提案をお任せ!
具体的な仕事内容
窓やサッシ、エクステリアなどの住宅設備・建材の提案営業をお任せします。
提案先は、地元の既存のお客様がほとんど。取引先の9割以上が既存顧客のため、安定した営業活動が可能です。
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お任せする仕事内容
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■お客さま先への訪問、製品のご案内
■見積もりの提出
■受注内容の確認、受注計上
■納品後のアフターフォロー、入金確認
\当社の強み/
LIXIL加盟店「マドリエ高崎中央」として、群馬県内でトップクラスの取扱実績を誇る住宅設備・建材の専門商社。1971年の創業以来、地域密着で事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。
アルミサッシや窓、エクステリア製品を中心に、戸建住宅からマンション、店舗、公共施設まで幅広い案件に対応。案件規模は住宅中心ですが、地域の建物づくりを支える案件を継続的に手がけています。
長年の取引実績により、既存顧客を中心とした安定した受注環境があり、腰を据えて営業経験を積みながら、着実に成長できる点が当社の強みです。
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【未経験でも安心!入社後の流れ】
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▽基礎からスタート
先輩営業に同行し、商材の種類やお客さまとのやり取りについて学びます。
▽実践的なスキルを習得
既存のお客さまへの訪問を重ね、仕事の流れを身につけましょう。
先輩のサポートのもと、新規開拓にも挑戦していきます。
▽1年ほどかけて独り立ちへ
提案力や交渉力、建設業界の専門知識など、幅広いスキルを身につけていきながら、自信を持って独り立ちできるまで丁寧にサポートします。
独り立ち後は、スケジュールを自分の裁量で組み立てられるようになり、メリハリのある働き方ができます。
チーム/組織構成
20代の若手社員から経験豊富なベテラン社員まで幅広い年代が活躍中。コミュニケーションが取りやすく、明るい雰囲気の職場です。
【未経験歓迎・第2新卒歓迎・学歴不問】営業としてイチから新しいキャリアを築きたい方!
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
\こんな方におすすめ/
◎人と接すること・話を聞くことが好きな方
◎新しいことに挑戦し成長を目指したい方
◎将来マネジメントに挑戦したい方
【転勤なし/車・バイク通勤可(無料駐車場完備)】
群馬県高崎市浜川町1988-3
アクセス:北高崎駅より車で11分
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)(ガソリン代支給)
※営業用の車は貸与します
※受動喫煙対策あり(屋外に喫煙所設置)
8:00~17:20(所定労働時間8時間 休憩1時間20分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません
月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験を考慮して決定します
■賞与
年2回
(支給実績:計2カ月~2.5カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収500万円(月給34万円+賞与+諸手当)/33歳/営業経験5年
※上記はモデル年収になります
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月3000円)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年制(60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可能
