岸和田製鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの安定性】設備の保守・保全／高層ビルなどに使われる鋼材を製造する設備のメンテナンス
具体的な仕事内容
《 岸和田製鋼について 》
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1956年の設立以来、“建物にはなくてはならない”鉄筋資材の業界を牽引してきました。
当社ブランド「KISI-CON」は関西での生産量がトップクラスで、安定した需要とともに成長を遂げています。

＜POINT＞
★建築物の基礎に使用される製品を製造
★マンションや高速道路の橋梁など、社会インフラを土台から支える
★グループ全体の売上は500億円規模
＊当社製品が2025年に大阪で開催された国際的な博覧会で利用されました！


《 具体的な仕事内容 》
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工場設備の保守・保全作業をお任せします。
製造工程はほとんどがオートメーション化されているため、不具合や故障により稼働が停止すると生産がストップしてしまいます。
それを未然に防ぐための定期的なメンテナンスは、非常に大切な業務です。

■設備の見回り点検、保守作業
■設備不良の原因分析、対応策実施
■手順書作成、不良原因のリスト化

＜配属先＞
ご本人の希望や経験により配属部署を決定します。
□電気課：設備の配線不良や回路設計などの電気系統を中心に担当
□機械課：設備のハード面の故障や部品交換などを中心に担当


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┃ 働き方のPOINT
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★頑張りは給与でしっかり還元!
1年目から賞与110万円以上は確実に支給！
入社後、家や車を買ったりする社員もいます。

★会社負担で多くの資格を取得！
クレーン、玉掛、溶接など、さまざまな資格を会社負担で取得可能。
講習への参加だけで取得可能な資格から国家資格まで、幅広く揃っています。
※社員の中には、10以上の資格を有する者もいます

★早期キャリアアップも！
頑張りが評価され、入社2年でリーダーのポジションに昇進した実績も！
早い段階で、リーダー⇒工長⇒作業長⇒工場長へとキャリアを築き上げることが可能です。

チーム／組織構成
先輩たちの前職はスーパーの店員、大工など、ほとんどが未経験からスタート。
イチからしっかりとノウハウをお教えしますので、必要なスキルは入社後に身につけてくださいね！

★平均勤続年数11.2年
★電気課：12名（平均年齢35.9歳）
★機械課：16名（平均年齢38.6歳）

【未経験歓迎／45歳未満の方】＜面接1回＞★手に職をつけたい方 ★高収入を実現したい方
応募条件は45歳未満であることのみ。
学歴や経験、資格、知識などは一切問いません！

＃学歴不問
＃職種・業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

＼ こんな方も歓迎です！／
◆協調性やコミュニケーションを大切にできる方
◆報告・連絡・相談をしっかりと行える方
◆モノづくりの仕事に興味がある方
◆一生もののスキルを身につけたい方
◆安定した職場で長く働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご応募いただいた方とできる限りお会いしたいと考えております。
面接はリラックスした雰囲気。仕事内容に興味のある方はもちろん、どのような志望動機でも大丈夫です。お気軽にご応募くださいね！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】
大阪府岸和田市臨海町20番地

★新築の社員寮あり／春木駅より徒歩1分
★U・Iターンも歓迎
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）

＜アクセス＞
南海本線　春木駅　徒歩18分
南海本線　岸和田駅　徒歩15分

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

▼以下時間帯での3交替制（休憩60分）
早番　6:45～15:00
中番　14:45～22:30
夜勤　22:15～7:00

＜シフト例＞○早番　◆中番　△夜勤　★休み
日　月　火　水　木　金　土
　　○　○　○　〇　〇　★
★　◆　◆　◆　◆　◆　★
★　△　△　△　△　△　★
〇　〇　〇　〇　〇　〇　★
★　◆　◆　

土日に希望休を出すことも可能！
混雑を避けられる平日も、土日もお休みを楽しめる環境です♪
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

月給24万5000円～26万5000円（交替手当含む）＋賞与年2回＋各種諸手当
※交替手当（1万1500円）を一律支給
※能力・スキルを考慮の上、決定します

＜月収例＞月収30万円（平均残業20時間にて計算）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者6500円、子供1名につき2500円）
■一部食事手当（仕出し）
■時間外手当（135％支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）★今年度賞与平均：160万円

■昇給
年1回
（4月）★今年度昇給額実績：2000円～4万円／回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
★1年目の賞与110万円以上 ★賞与平均160万円
年収450万円／入社1年目／月給28万円＋手当＋賞与
年収500万円／入社3年目／リーダー職／月給32万円＋手当＋賞与
年収550万円／入社5年目／リーダー職／月給35万円＋手当＋賞与
年収700万円／入社10年目／工長職／月給40万円＋手当＋賞与

■社会保険完備
■新築の社員寮完備／春木駅より徒歩1分（規定あり）
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■財形貯蓄あり
■資格取得支援制度あり
■毎日牛乳配布
■熱中症ドリンク無料配布
■一部食事手当（仕出し弁当支給／1食370円）
■制服無償貸与
■互助会入会
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■オフィス内飲料サービス
■誕生日プレゼントあり
■各種クラブ活動あり（野球・ゴルフ・バイク等）

＜年間休日＞
108日
＋有給休暇10日＝実質118日

＜休日・休暇＞
5勤2休　※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
┗★本年度は「12月28日～1月4日」を予定
■夏季休暇
■有給休暇　
┗★入社3カ月後に5～10日付与＼有給消化率は93％！／
■育児休暇
■介護休暇
■祭り休暇
┗★9月12日～9月15日、10月11日～13日
　★だんじり祭り
■誕生日休暇
┗★誕生日月の前後1カ月間で1日お休み
※有給休暇が減ることはありません

★土日に希望休を出すことも可能です！

創業から約68年間にわたり、鉄筋関連の業界を牽引してきた当社。
製品のバリエーションが特に優れており、細いものから太いものまでさまざまな鉄筋製品を提供しています。これにより、他社では難しいとされる細かい要望にも柔軟に対応することが可能です。

品質面でも高い水準を保ち、JIS規格の取得や環境への配慮を重視した製品提供により、外部からの信頼を得ています。
また、生産量も年間50万トンと、関西地域でトップクラス。この優れた生産実績が安定性と好調な業績を築き上げた結果として、社員に対する高水準の待遇や福利厚生の提供ができています！

当社は脱炭素社会の実現に向けて、社員一人ひとりが日常的に脱炭素化を意識し、さまざまな取り組みを行っています。

具体的には……
・環境対応型高効率エコアーク炉の導入
・スクラップヤード、製品倉庫に太陽光発電設備を設置
・SDGsの目標達成に資するインパクトについて、KPIを設定
・省エネルギー設備の導入

また、飲料1本につき10円を社会貢献基金に寄付できるチャリティー自動販売機を設置するなどの活動も行っています。
鉄のリサイクル技術もより向上させ、これからも地球の環境保全に努めていく方針です。