株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

製造業特化の人材紹介で競合は極めて少なく成果を出しやすい環境／完全分業制／応募があった求職者対応のみ
具体的な仕事内容
応募者との面談や求人紹介を通し、転職活動の成功をサポートする仕事です。
先輩社員による事前研修やロープレも用意しているので、安心してチャレンジできます！

＜仕事の流れ＞
▼キャリアカウンセリング
求職者の方と面談を行います。転職理由や希望する仕事・条件などを聞き取り、お仕事を紹介するための参考にします。

▼求人紹介
ヒアリングの内容を基に、求職者の方に合ったお仕事を紹介します。希望する条件を満たすことはもちろん、その方がその会社で長く活躍できるかも考えながら、お仕事を決めていきます。

▼書類の添削
書類選考の通過を目指し、応募に必要な書類を添削。志望動機や自己アピールなど、その方の考えや長所が書類に表現できているかチェックしていきます。

▼面接対策
面接でのマナーや想定質問を共有し、その受け答えもフォロー。面接当日に力が発揮できるよう、前もって対策を行います。

■研修制度■
未経験からでも安心してスタートできるよう、様々な研修を用意。あなたの活躍を、全力でバックアップします！

＜基礎研修＞
当社の事業や基本的なビジネスマナーなど、必要な知識をゼロからレクチャーしていきます。

＜ロープレ＞
求職者の方との面談を想定したロープレを行います。まずは、電話で面談の日程を調整するところからチャレンジ！少しずつやり取りに慣れていきましょう。

＜面談同席＞
先輩の面談に同席し、面談の進め方や求職者の方とのコミュニケーションの方法を学んでいきます。相手を理解し、最適な提案をするためのノウハウがあることが、早期から成果を出せる秘訣です◎

チーム／組織構成
20代を中心とした社員が多く在籍しており、平均年齢は28.8歳です。
男性社員がやや多いものの、年齢や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場環境です。

スポーツ経験者が多いこともあり、職場は前向きで活気のある雰囲気があります。休日には、スポーツ観戦やゲームなど、それぞれが自分の趣味を大切にしながらリフレッシュしています。
中途入社の社員が約9割を占めており、周囲のサポート体制も充実しています。気軽に相談できる先輩が多く、安心して業務に取り組める環境です。

■年齢構成：平均年齢28.8歳

【学歴や社会人経験は一切不問！】業種・職種未経験歓迎◆35歳未満の方◆人柄・ポテンシャルを重視！
＜応募条件＞
■業種・職種未経験歓迎
■35歳未満の方

▼こんな方にピッタリ！
◎年齢や社歴に関係なく、早期から活躍したい
◎収入アップを目指している
◎正当に評価される環境で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大切にしているのは、あなたの人柄やポテンシャル。これから何が出来るかを最重要視しております！
必要な知識は入社後に身につけられるので、これまでの経験のことは気にせず、少しでも気になればご応募ください！

★名古屋・東京・大阪・福岡で募集
★希望を考慮し配属先を決定します
★U・Iターン歓迎！

＜名古屋本社＞
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8 名駅あさひビル2階
┗各線「名古屋駅」より徒歩5分

＜東京営業所＞
東京都品川区西五反田1-27-5 3F
┗各線「五反田駅」より徒歩4分

＜大阪営業所＞
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル5階
┗各線「新大阪駅」より徒歩7分

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4-8 ダヴィンチ博多シティ3階
┗各線「博多駅」より徒歩7分

【シフト制（実働8時間）】
2交代制／9:00～18:30 または 10:00～19:30

★残業少なめ！
完全分業制とし、業務効率化を推進。自分の業務に集中できるため生産性が上がり、無駄な残業は発生しません！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給30万円となり、その他の待遇に変更はありません。詳細は【給与】の項目をご参照ください。

月給35万円～＋手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記金額には固定残業代30時間分（6万3300円～）を含み、超過分は追加支給いたします。

＜試用期間中＞
月給30万円
※上記金額には固定残業代30時間分（5万4300円）を含み、超過分は追加支給いたします。

★高収入を実現！
仕事の成果は、月給と昇給に反映します。1回の平均昇給額は月5万円で、成果を出した分だけ収入がアップする仕組みです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費もしくは住宅手当のいずれかを支給
┗交通費、住宅手当とも月3万円まで（東京営業所は住宅手当が月5万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）

■賞与
年2回
（6月・12月／2024年度実績1.5～2ヶ月分）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～

■社員の年収例
1200万円／30歳（入社5年／事業部長）
900万円／25歳（入社3年／営業所長）
700万円／29歳（入社3年）
500万円／23歳（入社1年）

■各種社会保険完備
■社内携帯電話付与
■ウォーターサーバー完備
■各種研修制度
■退職金制度（対象入社3年目以降の社員）
■転勤支度金制度（社内規定あり）
■定期健康診断
■オフィス内禁煙
■インフルエンザ予防接種費用負担

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日／シフト制）◎シフト希望に応じて決定します。土日祝休みの希望も9割通っています！
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）◎消化率は90.7％！取得しやすい環境です。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連休の取得が可能です！

─平日休みって実際どう？
■テーマパークもショッピングモールも、空いていて行きやすい！
■映画の公開日に観に行けて嬉しい！
■趣味で語学を学んでいます！
社員はそれぞれの平日休みを満喫しています。中には「もう土日休みには戻れないかも…」というメンバーも！もちろん、土日の希望休もOKで、「友達と予定を合わせて旅行に」なんて楽しみ方もできます！

当社が行うのは、製造業に特化した人材紹介。製造業の企業と求職者を繋ぐ役割を持ち、これまで多くの採用・転職を支援してきました。競合となる企業が少ないことからも業界内で地位を確立し、売上は右肩上がり！そのため手厚い待遇を実現しており、社員のモチベーションがアップすることで成長が加速していく好循環が生まれています。

仕事の成果は、月給と年2回の昇給として還元。給与テーブルは全社員に公開し、どれだけの数字を出せば昇給できるのか明確に判断できるようにしています。そのため目標が立てやすく、着実に給与を上げていけるのが魅力です。実際に、社員の平均月収は53.9万円！1回あたりの平均昇給額は月あたり5万円で、30歳で年収1200万円を実現するメンバーもいます。

さらに、昇進・昇格もスムーズ。実力と成果を正当に評価する仕組みだからこそ年齢や社歴は関係なく、中には23歳で所長に昇進したメンバーも！早期から圧倒的な成長を目指す方に持ってこいの環境です。

メリハリを大切にするのが当社の文化。業務時間に集中して仕事を進め、定時後はサクッと帰る働き方で、残業は月10時間程度と少なめです。

この働き方が実現できている理由は、完全分業制を導入しているから。「集客チーム」と「求職者対応チーム」を分けており、自分の業務に集中できるから生産性が向上。「あれもこれも自分でやらなきゃ…」という働き方ではないので、時間にも心にも余裕を持って働けます！